), QCVN 08:2012/BLĐTBXH (về Những thiết bị bảo vệ đường hô hấp - bộ lọc bụi), QCVN 10:2012/BLĐTBXH (về Bộ lọc dùng trong mặt nạ và bán mặt nạ phòng độc), QCVN 15:2013/BLĐTBXH (về Giày hoặc ủng cách điện), QCVN 24:2014/BLĐTBXH, (về Găng tay cách điện); QCVN 27:2016/BLĐTBXH (về Phương tiện bảo vệ mắt cá nhân dùng trong công việc hàn), QCVN 28:2016/BLĐTBXH
danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thuộc điều kiện lao động loại IV.
Bên cạnh đó, theo Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật như sau:
Điều kiện được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật
Người lao động được hưởng bồi dưỡng
Nhân viên công tác xã hội làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập phải tốt nghiệp trung cấpchuyên ngành nào?
Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng đối với nhân viên công tác xã hội làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 26/2022/TT-BLĐTBXH như sau:
Nhân viên công tác xã hội - Mã số: V.09.04.03
...
2
Không muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa khi đã nộp hồ sơ được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 28/2015/TT- BLĐTBXH quy định như sau:
Người lao động không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong thời hạn 15 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động không
Ngày 31/12/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Vậy, tiền lương và thu nhập đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động được điều chỉnh ra sao?
.050.000 đồng/tháng
Vùng III: 3.860.000*5= 19.300.000 đồng/tháng
Vùng IV: 3.450.000*5= 17.250.000 đồng/tháng
Mẫu Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH. Tải mẫu đơn tại đây.
Mẫu Đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tải mẫu đơn tại đây.
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa từ 1 7
Hệ số lương viên chức được áp dụng đối với giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng 1 hiện nay là bao nhiêu?
Xếp lương chức danh nghề nghiệp giáo viên giáo dục nghề nghiệp được quy định tại Điều 14 Thông tư 07/2023/TT-BLĐTBXH (Có hiệu lực từ 15/10/2023) như sau:
Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp
Viên chức
Đơn tố cáo trong ngành Lao động Thương binh và Xã hội được phân thành mấy loại?
Căn cứ theo Điều 16 Thông tư 53/2015/TT-BLĐTBXH quy định về phân loại đơn tố cáo như sau:
Phân loại đơn tố cáo
Đơn tố cáo được phân thành hai loại:
1. Đơn tố cáo đối với hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức ngành Lao động - Thương binh và Xã
Phạm vi áp dụng TCVN 9595-1:2013 được quy định như thế nào?
Phạm vi áp dụng TCVN 9595-1:2013 được quy định như sau:
Tiêu chuẩn này nhằm thúc đẩy việc đánh giá đúng đắn độ không đảm bảo đo thông qua việc sử dụng GUM (xem Điều 2) và cung cấp hướng dẫn về các phần bổ sung của GUM cũng như các tài liệu khác nêu trong Điều 2 và Tài liệu tham khảo [3
15/2016/TT-BYT quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
- Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Thông tư 18/2022/TT-BYT sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT hướng dẫn Luật bảo hiểm
Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì đối tượng được hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp
đây người lao động sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau hưởng BHXH căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
...
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy
Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi đáp ứng những điều kiện nào?
Theo Điều 2 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
- Cán bộ, công chức, viên chức
Xác định thẩm quyền giải quyết đơn khiếu nại trong ngành Lao động Thương binh và Xã hội căn cứ vào đâu?
Căn cứ theo Điều 12 Thông tư 53/2015/TT-BLĐTBXH quy định về xác định thẩm quyền giải quyết đơn khiếu nại như sau:
Xác định thẩm quyền giải quyết đơn khiếu nại
Căn cứ các văn bản quy định về từng lĩnh vực lao động, người có công và xã hội để
liệt sĩ được quy định như thế nào?
Căn cứ theo mẫu LS7 ban hành kèm theo Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về thủ tục lập hồ sơ, quản lý hồ sơ, thực hiện chế độ ưu đãi người có công với cách mạng và thân nhân, mẫu đơn đề nghị trợ cấp thờ cúng liệt sĩ như sau:
Tải file Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thờ cúng liệt sĩ: Tại đây.
Hồ sơ đề nghị hưởng
.
…
Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động.
3. Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật
Người có công với cách mạng thay đổi nơi cư trú thì phải làm thủ tục gì để tiếp tục hưởng chính sách?
Căn cứ theo Điều 49 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Di chuyển hồ sơ
1. Điều kiện di chuyển hồ sơ
a) Người có công hoặc người thờ cúng liệt sĩ thay đổi nơi cư trú;
b) Thân nhân người có công đang hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng
Cơ quan công an thu thập số liệu người chưa thành niên vi phạm pháp luật để làm gì?
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư liên tịch 02/2013/TT-BLDTBXH-BCA-VKSNDTC-TANDTC, có quy định về mục đích, yêu cầu thu thập, quản lý, cung cấp và sử dụng số liệu về người chưa thành niên vi phạm pháp luật như sau:
Mục đích, yêu cầu thu thập, quản lý, cung cấp và sử
lao động và cũng có doanh nghiệp sẽ tổ chức những bữa ăn giữa ca cho người lao động. Tùy vào điều kiện của từng doanh nghiệp mà việc chi trả tiền ăn giữa ca, tổ chức bữa ăn giữa ca sẽ chỉ áp dụng cho một số người lao động làm việc toàn thời gian (cả ca sáng và ca chiều) hoặc chỉ làm việc ca đêm.
Tại điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy chuẩn về phương tiện bảo vệ cá nhân trong thi công xây dựng theo quy định mới nhất như thế nào?
14:03 | 03/05/2022
.jpg)
