Cho hỏi: Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động là ai? Tiêu chuẩn bổ nhiệm ra sao? Nghe nói Kiểm định viên kỹ thuật an toàn lao động có 05 nhiệm vụ đúng không? - Cô Ân (Huế)
Cho tôi hỏi công ty tôi vừa ra quy định mới là sẽ xem xét sa thải hoặc trừ lương những người lao động không đạt số lượng KPI đã giao. Vậy trường hợp sa thải và trừ lương này có đúng quy định pháp luật hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của chị T (Hải Dương).
Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công bị phạt bao nhiêu? Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với người lãnh đạo đình công vì lý do chuẩn bị đình công có phải nhận họ lại làm việc không? Câu hỏi của anh Nguyên đến từ Ninh Thuận.
lương khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp người lao động nước ngoài này nhận lương ở công ty B thì chi phí lương của công ty B có được tính là chi phí hợp lệ không? Nếu không thì phải làm thế nào mới hợp lệ? Mong sớm được phản hồi. Xin cảm ơn
Công ty tôi có một nhân viên bị tai nạn trên đường đi làm về do đi nhậu sau giờ làm và đang điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Vậy đây có được coi là tai nạn lao động trên đường đi làm về không? Trong trường hợp này công ty tôi có phải trả lương cho nhân viên đó không?
Tôi muốn hỏi tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Tôi là A 25 tuổi quê ở Tây Ninh. Đang làm việc thì tôi bị tai biến nhưng may mắn tỉnh lại. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có phải là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động thế nào?
Tôi đang làm việc theo chế độ hợp đồng 68 tại một bệnh viện đã được 10 năm. Tôi đang muốn đề nghị được chuyển sang ngạch văn thư tại bệnh viện. Vậy cho tôi hỏi, điều kiện để được làm việc tại vị trí văn thư là gì?
Cho tôi hỏi với nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động có phải thực hiện quan trắc môi trường lao động hay không? Vậy quy định về quy trình thực hiện quan trắc như thế nào? - Câu hỏi của chị Minh Hương (Tp.HCM).
Công ty từ chối nâng lương cho người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV bị xử phạt hành chính như thế nào? Công ty có những trách nhiệm gì trong việc phòng chống HIV tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh N (Vinh).
Công ty mình có thuê lại 50 lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Hiện tại, vì kinh doanh bất ổn nên công ty không bố trí được việc làm cho người lao động thuê lại và có một công ty khác đang cần lao động trong thời gian ngắn thì liệu mình có thể cho công ty đó đó thuê lại những người lao động mà mình đã thuê lại được không? Nhờ giải đáp
Mẫu Thông báo về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người sử dụng lao động phải thông báo cho ai về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình? - câu hỏi của anh B. (Hà Giang).
Cho anh hỏi: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp là những ai? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm những gì? - Câu hỏi của anh Văn Nguyên đến từ Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai.
Công văn 15883/SLĐTBXH-LĐ hướng dẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1 7 2024 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại TP.HCM?
Tôi muốn hỏi người lao động đang có con nhỏ thì công ty có được xử lý kỷ luật sa thải không? Người lao động hiện có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người này đã nghỉ nhiều ngày không xin phép. Nay công ty muốn áp dụng sa thải được không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là thấp nhất? 03 hành vi không được thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động là hành vi nào? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định là bao lâu?
Khi nào thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là 12 tháng? Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động khiển trách và kéo dài thời hạn nâng lương cùng lúc được không? Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương?
Theo pháp luật lao động mới năm 2019 thì sẽ được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động đúng không? Thời gian thử việc của quy định mới có khác nhiều so với Bộ luật lao động năm 2012 không? Tiền lương thời gian thử việc có gì thay đổi so với quy định cũ không?