Cho tôi hỏi đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty tôi cho người lao động nghỉ việc riêng. Như vậy người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Và công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đó không? Mong được giải đáp
Mẫu báo cáo kết quả kê khai tài sản kết cấu hạ tầng chợ là mẫu nào? Việc cho thuê quyền khai thác tài sản kết cấu hạ tầng chợ được áp dụng đối với tài sản nào? Hợp đồng cho thuê quyền khai thác tài sản kết cấu hạ tầng chợ gồm các nội dung chính nào?
Tôi có thắc mắc như sau: Bên đặt hàng theo hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ có được sở hữu kết quả nghiên cứu không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh L (Ninh Bình).
Xin hỏi công ty sa thải người lao động để 'né' thưởng Tết có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự? Công ty chỉ được chấp dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Do em tôi nó vừa kể với tôi, công ty của nó đột nhiên chấp dứt hợp đồng lao động với nó để không thưởng tết, mặc dù thời hạn hợp đồng lao động của em tôi vẫn còn.
Mẫu Hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định mới nhất? Thời hạn có hiệu lực của hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế là bao lâu? - Câu hỏi của anh Tín tai Quảng Bình.
Hợp đồng có điều kiện là gì? Khi nào Hợp đồng có điều kiện bị vô hiệu theo quy định hiện hành? Phụ lục của Hợp đồng có điều kiện có giá trị tương đương với hợp đồng đúng không? Câu hỏi của anh P (Kiên Giang).
Tôi có một số thắc mắc sau: Mẫu hợp đồng học việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Khi nào hợp đồng học việc là hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh H (Hồ Chí Minh).
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hợp đồng PC như sau: Hợp đồng PC có phải hợp đồng xây dựng không? Giá hợp đồng trọn gói có được áp dụng cho hợp đồng PC không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.Q.V ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Xin cho hỏi: Ai có quyền ký Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế song phương về khoa học và công nghệ cấp Bộ của Bộ Giáo dục và Đào tạo? Kết quả thực hiện nhiệm vụ hợp tác quốc tế song phương về khoa học và công nghệ cấp Bộ được đánh giá ở bao nhiêu cấp? - Câu hỏi của anh Tùng (TP. HCM)
Điều 21 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Thông tin về tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được quy định như sau:
a) Tên của người sử dụng lao động: đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thì lấy theo tên của
Tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có bắt buộc phải ký lại hợp đồng lao động mới không? Doanh nghiệp không tăng lương cho người lao động có lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu?
Cho tôi hỏi cơ sở giáo dục đại học phải đăng ký bổ sung hoạt động giáo dục nghề nghiệp trong những trường hợp nào? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký bổ sung hoạt động giáo dục nghề nghiệp cho cơ sở giáo dục đại học? Câu hỏi của chị My từ Cà Mau.
Tôi muốn hỏi có được gia hạn thêm thời gian thử việc không? Tôi đang thử việc tại 1 công ty X, với thời gian thử việc 2 tháng, hết 2 tháng công ty đề nghị tôi thử việc chưa đạt nên nói muốn gia hạn thêm 1 tháng nữa rồi hứa sẽ nhận tôi vào làm nhân viên chính thức. Vậy tôi có được ký hợp đồng không?
Dạo gần đây, ở xã tôi ở. Tôi thấy rất nhiều người tham gia vào kinh doanh bảo hiểm. Tôi không hiểu rõ lắm về hoạt động này. Cho nên tôi muốn hỏi là kinh doanh bảo hiểm là gì? Hợp đồng bảo hiểm được quy định như thế nào?
Công ty tôi có người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, đang tạm hoãn hợp đồng. Sau đó, công ty gọi người lao động vào làm nhưng lao động không vào làm. Tôi muốn biết công ty có thể căn cứ vào Điều 31 của Bộ luật Lao động 2019 để đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động được hay không? Nếu được thì căn cứ vào điều khoản nào? Mong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đang trong thời gian nghỉ việc riêng thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động không? Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
02:03 | 24/08/2022
