Cho tôi hỏi trường hợp nào được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có phải bồi thường không? Đây là câu hỏi của bạn Oanh.
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Cho tôi hỏi luật sư nước ngoài có cần xin cấp giấy phép lao động khi sinh sống và làm việc tại Việt Nam hay không? Nếu tôi không xin cấp giấy phép lao động thì có bị xử phạt không và thời hạn của giấy phép lao động là bao lâu? Mong được giải đáp thắc mắc. - Câu hỏi của chị My đến từ Bình Thuận.
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?
Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động mới nhất hiện nay như thế nào? Thực hiện tăng lương cơ sở cho người lao động dựa trên căn cứ nào? Câu hỏi của cô My đến từ Hà Nội.
Công ty có được thỏa thuận với người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hay không? Nếu không muốn nhận người lao động vào làm việc vì đã chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì? - Câu hỏi của anh Thành Công đến từ Bình Phước
Tôi có thắc mắc liên quan đến Trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Cho tôi hỏi Trung tâm giáo dục nghề nghiệp hủy phôi văn bằng không đúng quy định thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Oanh ở Đồng Nai.
Quy chế tổ chức và hoạt động của trường cao đẳng sư phạm phải được lấy ý kiến rộng rãi từ những ai? Hội đồng trường cao đẳng sư phạm có trách nhiệm phải thông qua quy chế tổ chức và hoạt động của trường không?
Quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập niêm yết công khai tại cơ quan trong bao nhiêu ngày? - câu hỏi của chị H.Y (Huế)
Tải mẫu đơn khiếu nại công ty không trả lương được sử dụng nhiều nhất hiện nay? Người lao động khiếu nại việc công ty không trả lương bằng hình thức gửi đơn khiếu nại thì trong đơn phải ghi những nội dung gì? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Hướng dẫn về Quy trình tiếp nhận thông báo cho thôi việc đối với người lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ra sao? anh D.Q ở Thủ Đức.
Tôi sinh ngày 25/8/1998, tốt nghiệp trung cấp và từ 12/2019. Từ năm 2020 đến nay tôi được miễn khám nghĩa vụ quân sự tại địa phương. Tôi được cấp giấy nhưng vì làm mất ví nên giấy miễn cũng bị mất. Nhưng đến tháng 10/2021 công ty có gửi giấy khám nghĩa vụ quân sự. Cho tôi hỏi, công ty làm vậy là đúng hay sai? (địa phương và nơi làm việc cùng 1
Cho tôi hỏi nếu năm nay tôi trúng tuyển nghĩa vụ quân sự thì tôi có phải đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đã ký tại nơi mà tôi đang làm việc không? Nếu phải thì thời hạn báo trước là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh Khương từ An Giang
Tôi có thắc mắc: Loại hình doanh nghiệp của Tổng công ty Du lịch Hà Nội là gì? Ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty Du lịch Hà Nội là gì? Tổng công ty Du lịch Hà Nội hoạt động trên phạm vi nào? - câu hỏi của anh Trung (Hà Nội).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 2 tuần với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động? Mong nhận được tư vấn.
Thời gian nghỉ của lao động nữ trong chu kỳ hành kinh? Lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt không có nhu cầu nghỉ có được tính là làm thêm giờ không? Doanh nghiệp không cho lao động nữ trong chu kỳ kinh nguyệt nghỉ bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm quy định trên có phải trả lương tương ứng với thời gian này không
Tôi có nhu cầu làm việc cùng lúc tại nhiều công ty để kiếm thêm nguồn thu nhập. Tuy nhiên điều tôi băn khoăn ở đây là người lao động có được làm việc cùng lúc ở nhiều công ty hay không? Nếu được thì có phải làm thủ tục gì không và việc tham gia bảo hiểm của tôi sẽ thực hiện như thế nào? Hiện tại tôi đang ký kết hợp đồng lao động với một công ty