Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong dịp tết âm lịch được không? Nếu như làm việc có hiệu quả thì tôi có thể để người lao động làm việc tại vị trí đó luôn có được không? - Câu hỏi của chị Ngân Phạm đến từ Bình Dương
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động có phải là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện không? Để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động doanh nghiệp phải ký quỹ bao nhiêu tiền theo quy định? Câu hỏi của anh A.L.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể có khuyến khích lợi ích hơn cho người lao động không? Nếu mức lương của người lao động ký hợp đồng thấp hơn so với mà thỏa ước lao động tập thể vừa mới được thông qua thì người lao động có được tăng lương không? Câu hỏi của bạn L.V.T (Long An)
Hợp đồng khoán việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào? Đơn vị muốn ký hợp đồng khoán việc với bảo vệ để không đóng bảo hiểm xã hội thì có được hay không? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh A (Gia Lai).
Mức lương tối thiểu áp dụng cho người lao động làm việc tại vùng 2 mới nhất là bao nhiêu? Công ty hoạt động trong khu công nghiệp nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì mức lương tối thiểu vùng xác định thế nào?
Tôi muốn hỏi trường hợp nhân viên đi giao hàng bị tai nạn có xác định là tai nạn lao động không? Tôi là X ở Bạc Liêu làm cho công ty Y về thực phẩm 02 năm. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đi giao hàng cho khách của công ty bị tai nạn tôi tôi có hưởng được tai nạn lao động không?
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động nước ngoài trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Anh trả luôn 100% so với mức lương của công việc đó thì có được không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Thái Nguyên.
Tôi muốn hỏi xử lý trong trường hợp bố trí lao động nữ mang thai 08 tháng làm việc 8 tiếng/ ngày. Công ty tôi có một lao động nữ mang thai 08 tháng nhưng do công ty tôi không biết, chị ấy không báo về việc mang thai nên công ty vẫn bố trí lao động nữ mang thai này làm công việc nặng nhọc 8 tiếng/ngày và tăng ca ban đêm. Trong trường hợp này công
Nhân viên thử việc nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2022 thì có được hưởng lương như nhân viên chính thức hay không? Vì tôi đang thử việc ở công ty kia, chưa kí hợp đồng chính thức nhưng tôi có rất nhiều báo cáo chưa hoàn thành nên khi nghỉ lễ tôi không biết tôi có được hưởng tiền lương không? Cám ơn!
Cho tôi hỏi doanh nghiệp Việt Nam có phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài không? Sau khi người lao động xuất cảnh thì doanh nghiệp phải cập nhật thông tin về người lao động vào đâu? Câu hỏi của anh P.T.L từ Bến Tre.
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
...
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng
trong các hành vi sau đây:
a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực;
b) Không lập danh sách
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc có được thu học phí của người lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động cố tình thu học phí của người học nghề, tập nghề sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào? Xin cảm ơn! Câu hỏi của anh P (Phú Thọ).
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
Khi thanh toán hợp đồng xây dựng có phải ký phụ lục hợp đồng xây dựng không? Thời gian thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian ra sao? Hồ sơ thanh toán hợp đồng xây dựng đối với hợp đồng theo thời gian bao gồm những gì?
Cho chị hỏi, muốn ký kết 1 thỏa thuận đại lý độc quyền có những văn bản quy phạm pháp luật nào điều chỉnh? Bên công ty chị muốn giao cho 1 công ty nước ngoài phân phối sản phẩm của Công ty chị sang 1 số nước nhất định. Như vậy thỏa thuận này gọi là hợp đồng đại lý độc quyền hay hợp đồng phân phối độc quyền. Đây là câu hỏi của chị Thanh Hiền đến từ
Cho tôi hỏi mẫu Hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào? Những đơn vị sự nghiệp công lập ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ nhằm mục đích gì? Ai có thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ? Câu hỏi của anh Minh (Long
Cho tôi hỏi khi đang tham gia dân quân tự vệ tại địa phương và nhận được lệnh tham gia huấn luyện quân sự từ ban chỉ huy thì tôi có thể xin phép công ty tạm hoãn thực hiện hợp đồng để tham gia huấn luyện hay không? Câu hỏi của anh N.A.K từ TP.HCM
Cho mình hỏi về khai báo tai nạn lao động. Cụ thể, người lao động bị tai nạn giao thông và tử vong trên đường đi làm vậy có phải gửi báo cáo lên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong dịp tết âm lịch được không?
11:49 | 02/11/2022
