Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Những vấn đề mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần lưu ý trong dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 là gì? - Câu hỏi của anh Giang (Hà Nội)
Tôi muốn hỏi lễ 30 tháng 4, 1/5 năm 2024 nghỉ mấy ngày? Mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4, 1/5 như thế nào? Tải mẫu ở đâu? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Cho tôi hỏi: Trong năm nay thì việc tổ chức kỷ niệm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trong Quân đội nhân dân Việt Nam thực hiện như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. - câu hỏi của anh Huy Khánh (TP. HCM)
lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày
/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024.
- Đối với người lao động:
Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau).
(5) Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 (điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Cho hỏi: Biểu ngữ chúc mừng nhân dịp ngày Giỗ Tổ Hùng Vương được đưa lên Bảng thông tin điện tử của Kiểm toán Nhà nước không? Nếu có thì quy trình đưa thông tin lên Bảng thông tin điện tử như thế nào? - câu hỏi của anh Khang (TP. HCM)