cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động;
b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của
, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động;
- Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.
Như vậy, tổ chức đại diện người lao động được quyền thương lượng tập thể về mức lao động và thời giờ làm việc với người sử dụng lao
tắc cho phép các bên điều chỉnh, bổ sung các điều khoản cụ thể trong các hợp đồng chính thức sau này.
- Không ràng buộc pháp lý mạnh mẽ: Thường hợp này không có giá trị pháp lý như hợp đồng chính thức, nhưng vẫn có thể là cơ sở để giải quyết tranh chấp nếu xảy ra.
Hợp đồng nguyên tắc thường được sử dụng trong các lĩnh vực như hợp tác kinh doanh, dự
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau theo quy định thì hòa giải viên có phải giải thích cho các bên lý do không hòa giải khi xác định vụ, việc không thuộc phạm vi hòa giải hay không? Câu hỏi của anh P.P.B đến từ TP.HCM.
Mẫu quy chế quản lý và sử dụng con dấu công ty mới nhất? Hình thức và nội dung con dấu công ty do ai quyết định? Khi làm thủ tục giải thể, công ty có phải trả lại con dấu cho cơ quan công an hay không?
tranh chấp lao động thì tùy từng loại tranh chấp, hướng dẫn, hỗ trợ các bên tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật này.
Như vậy, khi cuộc đình công diễn ra không đúng với trình tự, thủ tục quy định thì sẽ được xử lý theo quy định nêu trên.
Những trường hợp nào được xem là đình công bất hợp pháp theo quy định
Cho tôi hỏi khi giải thể doanh nghiệp có cần nộp lại con dấu không? Doanh nghiệp tôi chuẩn bị giải thể. Như vậy doanh nghiệp tôi có cần nộp lại con dấu cho cơ quan đăng ký kinh doanh Sở kế hoạch đầu tư không? Mong được giải đáp.
đất khi xử lý hợp đồng thế chấp bằng quyền sử dụng đất để thu hồi nợ;
d) Người được sử dụng đất theo kết quả hòa giải thành đối với tranh chấp đất đai; theo bản án hoặc quyết định của Tòa án nhân dân, quyết định thi hành án của cơ quan thi hành án hoặc quyết định giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về đất đai của cơ quan nhà nước có thẩm quyền
hiệu lực thi hành;
c) Người được chuyển đổi, nhận chuyển nhượng, được thừa kế, nhận tặng cho quyền sử dụng đất, nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất; người nhận quyền sử dụng đất khi xử lý hợp đồng thế chấp bằng quyền sử dụng đất để thu hồi nợ;
d) Người được sử dụng đất theo kết quả hòa giải thành đối với tranh chấp đất đai; theo bản án hoặc quyết
Tôi có thắc mắc như sau: Bên đặt hàng theo hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ có được sở hữu kết quả nghiên cứu không? Mong được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh L (Ninh Bình).
có hiệu lực thi hành;
+ Người được chuyển đổi, nhận chuyển nhượng, được thừa kế, nhận tặng cho quyền sử dụng đất, nhận góp vốn bằng quyền sử dụng đất; người nhận quyền sử dụng đất khi xử lý hợp đồng thế chấp bằng quyền sử dụng đất để thu hồi nợ;
+ Người được sử dụng đất theo kết quả hòa giải thành đối với tranh chấp đất đai; theo bản án hoặc quyết
Xin chào, tôi là Hân. Tôi muốn hỏi về vấn đề giải thể doanh nghiệp? Cụ thể, tôi đang là chủ một doanh nghiệp tư nhân tại TP. HCM nhưng vì một số lý do cá nhân nên tôi muốn chuyển hướng không làm kinh doanh nữa và có ý định sẽ giải thể doanh nghiệp. Do đó, tôi muốn biết trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp theo quy định mới nhất hiện nay như thế
tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ.
c) Xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, hình thức thỏa ước lao động tập thể.
d) Nghị quyết hội nghị người lao động.
đ) Quy trình, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động và trách
định quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi trong trường hợp người mẹ không trực tiếp chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;
- Án lệ số 55/2022/AL về công nhận hiệu lực của hợp đồng vi phạm điều kiện về hình thức;
- Án lệ số 56/2022/AL về việc giải quyết tranh chấp di dời mồ mả.
- Án lệ số 57/2023/AL về hành vi gian dối nhằm tiếp cận tài sản trong tội
Em có khiếu nại lên phòng lao động thương binh xã hội cấp thành phố về tranh chấp lao động. Trường hợp nếu không đồng ý cách xử lý lần 1 của phòng thương binh xã hội thì em khiếu nại lần 2 mời thanh tra sở lao động thương binh xã hội vào cuộc, và nếu lần 2 cũng không thoả đáng thì em có quyền khởi kiện toà án cấp thành phố được không? Hay có quy
toán, đến phẩm chất và số lượng hàng hóa, địa điểm và thời hạn giao hàng, đến phạm vi trách nhiệm của các bên hay đến sự giải quyết tranh chấp được coi là những điều kiện làm biến đổi một cách cơ bản nội dung của chào hàng.
Theo đó, trong mua bán hàng hóa quốc tế thì các yếu tố sửa đổi được coi là những điều kiện làm biến đổi một cách cơ bản nội dung
hôn nhân thực tế;
- Án lệ số 42/2021/AL về quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp của người tiêu dùng trong trường hợp hợp đồng theo mẫu có thỏa thuận trọng tài;
- Án lệ số 43/2021/AL về hiệu lực của hợp đồng thế chấp trong trường hợp tài sản thế chấp là nhà đất do bên thế chấp nhận chuyển nhượng từ người khác nhưng chưa thanh toán đủ tiền cho
sau đây:
a) Tên, địa chỉ của các bên;
b) Các thông tin về nhà ở giao dịch;
c) Giá mua bán, giá cho thuê, giá cho thuê mua;
d) Phương thức và thời hạn thanh toán;
đ) Thời hạn giao nhận nhà ở;
e) Bảo hành nhà ở;
g) Quyền và nghĩa vụ của các bên;
h) Cam kết của các bên;
i) Chấm dứt hợp đồng;
k) Các thỏa thuận khác;
l) Giải quyết tranh chấp
tổn thương
1. Người tiêu dùng dễ bị tổn thương là người tiêu dùng có khả năng chịu nhiều tác động bất lợi về tiếp cận thông tin, sức khỏe, tài sản, giải quyết tranh chấp tại thời điểm mua hoặc sử dụng sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, bao gồm:
a) Người cao tuổi theo quy định của pháp luật về người cao tuổi;
b) Người khuyết tật theo quy định của pháp
thương lượng được, các bên có thể lựa chọn giải quyết thông qua các hình thức sau đây:
a) Hòa giải;
b) Giải quyết tranh chấp bằng trọng tài;
c) Giải quyết tranh chấp bằng Tòa án.
2. Việc giải quyết tại Tòa án được thực hiện theo quy định về bồi thường thiệt hại dân sự ngoài hợp đồng và pháp luật về tố tụng dân sự, trừ các quy định về việc chứng minh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào bên thuê lại lao động được và không được sử dụng lao động thuê lại? Có được thuê lại lao động rồi cho người sử dụng lao động khác thuê lại không?
15:24 | 28/03/2024
.jpg)
