Công chức bị truy tố có ra quyết định buộc thôi việc được không?
Căn cứ Điều 81 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về việc tạm đình chỉ đối với công chức như sau:
"1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công chức có thể ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, nếu để cán bộ, công chức
Khi nào công chức bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc?
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng khi công chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc hạ bậc lương đối
Anh chị cho tôi hỏi hành vi vi phạm do phải thực hiện chủ trương, quyết định, mệnh lệnh sai trái của cấp trên có được xem là tình tiết giảm nhẹ khi xử lý kỷ luật đảng viên hay không? Tôi cảm ơn!
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Cho hỏi: Những chức danh cán bộ Quân đội, Công an nào thuộc diện Ban Bí thư Trung ương Đảng quản lý theo quy định? Ban Bí thư có quyền kỷ luật đối với các chức danh đó không? Đối với Đảng viên chính thức thì có các hình thức kỷ luật của Đảng nào? - câu hỏi của anh Nam (Vĩnh Long)
Cho anh hỏi, trường hợp công chức biệt phái địa chính xã vi phạm kỷ luật trong thời gian công tác thì đơn vị anh có cần phải mời đại diện đơn vị đã cử với công chức này tới làm việc tham gia phiên họp xử lý kỷ luật không? Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh S (Cam Ranh)
Người sử dụng lao động có thể là cá nhân không? Nếu có thì phải đáp ứng điều kiện gì? Người sử dụng lao động có quyền xử lý vi phạm kỷ luật người lao động không? Xử lý kỷ luật người lao động bằng tiền bị xử phạt bao nhiêu?
Chi bộ họp biểu quyết kỷ luật đảng viên vi phạm. Trong chi bộ có một đảng viên đã chuyển sinh hoạt đảng tạm thời sang đảng bộ khác. Vậy, đảng viên đó có được biểu quyết không kỷ luật đảng viên vi phạm ở chi bộ sinh hoạt chính thức không?
Làm nhục đồng đội trong quân đội, viên chức quốc phòng có thể bị buộc thôi việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời hiệu xử lý kỷ luật đối với viên chức quốc phòng buộc thôi việc là bao lâu? Hình thức kỷ luật buộc thôi việc được áp dụng với đối tượng nào trong quân đội?
Hiện trường tôi đang có một giáo viên sắp tới sẽ sinh con thứ ba ngoài kế hoạch. Về mặt xem xét xử lý kỷ luật đảng cũng như kỷ luật về mặt viên chức thì chị này chắc chắn sẽ bị kỷ luật tuy nhiên tôi muốn hỏi thêm liên quan đến chế độ thai sản của chị này thì có bị ảnh hưởng không vì do sinh con thứ ba nên tôi không rõ hiện hành pháp luật quy định
, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra căn cứ Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm do Ban
Sa thải có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không?
Căn cứ tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 về hình thức xử lý kỷ luật lao động:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, sa thải là một trong hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định
Hiểu như thế nào là sa thải?
Căn cứ Điều 117 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỷ luật lao động như sau:
Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với tiếp viên hàng không vi phạm là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT có quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản
Theo quyết định tuyển dụng công chức thì đến ngày 04/3/2021, công chức A sẽ được nâng lương định kỳ. Tuy nhiên, tháng 7/2019 công chức A bị xử lý kỷ luật mức "cảnh cáo". Vậy theo quy định hiện nay thì đến khi nào công chức A được nâng lương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trường hợp trường trung học phổ thông ra quyết định cho học sinh thôi học với lý do phụ huynh không đến trường để phối hợp giải quyết vấn đề liệu có đúng với quy định pháp luật hay không? Câu hỏi của anh T.P từ Hà Nội.
Tôi muốn hỏi có hành vi trộm cắp nhưng không trộm cắp ở công ty thì công ty có quyền sa thải nhân viên không? Tôi là nhân viên công ty dệt may ở huyện X được 01 năm. Vì quá say nên tôi trộm gà và bị tố cáo lên công ty. Nên công ty đã tiến hành hình thức xử lý kỷ luật sa thải tôi. Tôi rất buồn về hành vi sai trái này. Nhưng tôi không trộm cắp ở
Nhân viên đi làm trễ nhiều lần trong tháng thì công ty có được phạt tiền, trừ lương của nhân viên không?
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao
Nếu cấp dưới vi phạm trong kiểm soát tài sản, thu nhập thì người đứng đầu cơ quan có bị xử lý không? Có cần phải công khai quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập không? - Câu hỏi của anh Minh Hải đến từ Quảng Ninh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công chức bị truy tố có ra quyết định buộc thôi việc được hay không? Việc tổ chức họp Hội đồng kỷ luật công chức có hành vi vi phạm ra sao?
21:55 | 07/05/2022
