phụ cấp liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Căn cứ trên quy định Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự xã không được hưởng phụ cấp thâm niên nếu trong thời gian nghỉ thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, trong khoảng
, khi doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì hợp đồng lao động cũng sẽ chấm dứt theo quy định.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 2 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên
Cho tôi hỏi trường hợp những trẻ em mồ côi không cha không mẹ không có người nuôi dưỡng thì có được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng không? Đối tượng nào thuộc diện được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng? Và mức hưởng trợ cấp là bao nhiêu?
Công ty tôi là công ty TNHH do nhu cầu sản xuất kinh doanh nên công ty phải chuyển 1 số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đây đã ký kết. Vậy trường hợp chuyển người lao động như vậy có cần phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động không? Trường hợp hết thời hạn điều chuyển mà vẫn muốn tiếp tục chuyển
Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình xử lý tài sản kết cấu hạ tầng chợ là mẫu nào? Thủ tục xử lý tài sản kết cấu hạ tầng chợ bị hủy hoại do thiên tai được quy định như thế nào? Số tiền thu được từ việc xử lý tài sản kết cấu hạ tầng chợ được nộp vào đâu?
%.
Như vậy, từ 1/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến sẽ tăng lương hưu viên chức giáo viên ít nhất 15% nếu mức lương của đối tượng này tăng 23,5%.
Giáo viên được tăng lương hưu 15% từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương đúng không? (Hình từ internet)
Lương giáo viên từ 01/7/2024 khi cải cách theo Nghị quyết 27 có thêm hai khoản
nguyên tắc sau đây:
- Chi phí khám bệnh, chữa bệnh COVID-19 tại cơ sở y tế tư nhân được ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm y tế chi trả theo nguyên tắc tại các điểm a và b khoản 1 Điều này;
- Mức giá dịch vụ, danh mục thuốc, vật tư y tế và mức giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế phục vụ khám bệnh, chữa bệnh COVID-19: áp dụng theo hạng, theo
Tôi muốn biết xe khách chở hành lý và hàng hóa quá số lượng quy định thì bị phạt như thế nào? Vừa qua, tôi phải đưa mẹ vào thành phố để khám bệnh. Tôi có đi trên một chuyến xe khách nhưng hôm đó xe rất đông và hàng hóa ở hầm xe thì chồng chất, nhồi nhét rất nhiều. Vậy xe khách chở hành lý và hàng hóa vượt quá số lượng quy định thì bị phạt như thế
quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao
tuất hằng tháng của thân nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2023 sẽ thay đổi như thế nào?
Những trường hợp nào sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng
1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật
Người sử dụng lao động cấm nhân viên mang thai khi làm việc tại công ty liệu có đúng luật không? Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng lao động, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn
sở khám bệnh, chữa bệnh ban hành trong đó xác định rõ tỷ lệ hao hụt từng thuốc trong quá trình này. Việc xác định tỷ lệ hao hụt này phải có Biên bản họp, thống nhất giữa cơ quan Bảo hiểm xã hội ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Như vậy, theo quy định trên, cơ sở khám chữa
:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm
Cho tôi hỏi một chút về các vấn đề hóa chất ạ. Hiện nay quy định về phiếu kiểm soát mua bán hóa chất như thế nào? Hóa chất thuộc danh mục hóa chất cấm được quy định ra sao? Vận chuyển hóa chất nguy hiểm phải tuân thủ những gì? Cho tôi biết căn cứ pháp lý tại luật nào nữa nhé! Xin cảm ơn!
dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản thì giáo viên phải đáp ứng điều kiện sau:
- Giáo viên nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Giáo viên nữ sinh con
thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.”
Như vậy, tiền thưởng của người lao động làm việc tại doanh nghiệp bao gồm tiền thưởng lương tháng thứ 13 (thưởng Tết) là tiền thưởng theo đánh giá kết quả công việc hàng năm không làm căn cứ để tính đóng bảo hiểm xã hội.
Đi làm ngày
Công ty tôi có kinh doanh thủy sản tươi sống, chúng tôi nhập cá nước ngọt ở hồ nuôi về sơ chế rồi bán. Tuy nhiên vừa rồi do không cẩn thận nên công ty tôi có nhập một lô cá từ vùng nuôi thủy sản cấm thu hoạch. Khi cơ quan chức năng phát hiện thì yêu cầu chúng tôi phải nộp phạt. Vậy trường hợp này công ty tôi phải nộp phạt bao nhiêu?
hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm khi đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, hết thời hạn của hợp đồng nhưng người sử dụng lao động không ký kết tiếp hợp đồng làm việc, viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng do ốm đau, bị tai nạn theo quy định tại khoản 4 Điều 29
động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.
Theo như quy định trên thì người lao động sẽ có những nghĩa vụ như là thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các thỏa thuận hợp pháp khác,..
Bên cạnh đó, tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 cũng có quy định như sau