Chị vừa kết thúc thời gian thử việc và sắp ký hợp đồng lao động thì thấy trong hợp đồng công ty thỏa thuận giữ lại 5% tiền lương hàng tháng của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn, cuối năm thì công ty sẽ thanh toán lại 100% khoản tiền này cho người lao động. Thỏa thuận này có trái luật không em, vì đó giờ chị làm
Giáo viên vừa làm chủ tịch công đoàn vừa làm tổ trưởng bộ môn thì được giảm định mức tiết dạy tổng cộng bao nhiêu tiết? Tôi là giáo viên của một trường THCS thuộc xã Sơn Dương, huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh. Cho tôi hỏi, nếu một giáo viên của trường tôi vừa làm chủ tịch công đoàn vừa làm tổ trưởng bộ môn thì được giảm trừ tổng cộng bao nhiêu
nghỉ bù 01 ngày;
- Vào ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày;
Trường hợp đơn vị huy động người lao động làm việc vào ngày nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
Tôi có câu hỏi là người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương không? Nếu khấu trừ không đúng thì người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.N đến từ Đồng Nai.
Tôi làm công việc khai thác, bảo trì, sửa chữa máy phát thanh AM có công suất 100kW và 4 máy phát thanh FM có tổng công suất là 40kW. Vậy, công việc tôi làm có thuộc ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Nếu thuộc thì thời gian làm việc là bao nhiêu giờ/ngày và bao nhiêu ngày/tháng?
Bộ phận làm việc của tôi vô ý làm thiệt hại cho công ty. Sau đó công ty tạm đình chỉ công việc của tôi 4 tháng và không trả lương cho tôi, mà cũng không xử lý kỷ luật lao động. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng hay không?
Tôi điều khiển xe ô tô chở hàng bị CSGT lập biên bản lỗi chở quá trọng lượng hàng hóa so với giấy phép lưu hành thì mức xử phạt của tôi là bao nhiêu? Nếu tôi nộp phạt chậm thì có bị phạt thêm gì không?
Tôi có câu hỏi mong được bên mình giúp đỡ hỗ trợ giải đáp. Tôi đang đi làm cho một công ty tại Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, sau hơn 1 năm công tác và làm tại đây thì tôi vẫn không được tăng lương hay đề xuất tăng lương. Tôi có hỏi rằng tại sao tôi không được tăng lương thì tôi nhận được câu trả lời rằng việc tăng lương hay không là do
Ngày 10/11 là ngày gì đối với doanh nghiệp Việt Nam? Nhân viên có được nghỉ làm hưởng lương ngày 10/11 không? Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 10/11 có phải là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
Bảng lương mới theo vị trí việc làm công chức cấp xã từ ngày 01/07/2024 có mức lương tối thiểu là bao nhiêu khi thực hiện cải cách tiền lương? chị N.Y-Hà Nội
Mẫu sổ dự giờ tiểu học file word mới nhất? Cách soạn thảo sổ dự giờ tiểu học? Giáo viên tiểu học có được tự ý cắt bỏ nội dung giáo dục hay không? Một số mẫu lời nhận xét dự giờ dạy của giáo viên tiểu học?
Bảng lương mới quy định mức lương tối thiểu đối với công chức từ ngày 01/07/2024 ra sao? Bảng lương mới của viên chức khi nào có?câu hỏi của chị N.H - Hà Nội
Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi: Các bước tổ chức đấu thầu tín phiếu, phát hành thêm tín phiếu ngay sau phiên đấu thầu như thế nào? Câu hỏi của chị Duyên đến từ Bình Dương.
Tôi muốn hỏi là đã có Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng từ 01/07/2022 thay thế Nghị định 90/2019/NĐ-CP chưa? Nếu có thì cụ thể mức lương tối thiểu vùng theo giờ và theo tháng được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Cho hỏi trường hợp công ty em đang làm việc bắt ép em đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 thì công ty sẽ bị phạt tới 25 triệu đồng đúng không? Cục trưởng Cục An toàn lao động có quyền xử phạt hành chính đối với công ty ép nhân viên đi làm vào ngày Lễ Quốc khánh 2/9 không? - câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thỏa thuận giữ một phần tiền lương của người lao động để bảo đảm người lao động không nghỉ việc trước hạn thì có trái luật không?
11:25 | 25/10/2023
