chính ngắn hạn, các khoản phải thu ngắn hạn, hàng tồn kho và tài sản ngắn hạn khác.
Mã số 100 = Mã số 110 + Mã số 120 + Mã số 130 + Mã số 140 + Mã số 150.
Theo đó, Tài sản ngắn hạn phản ánh tổng giá trị tiền, các khoản tương đương tiền và các tài sản ngắn hạn khác có thể chuyển đổi thành tiền, có thể bán hay sử dụng trong vòng không quá 12 tháng hoặc
bảng đánh giá xếp loại của trường; thư xác nhận của trường là đạt loại khá, giỏi, xuất sắc...);
- Bằng khen, giấy tờ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực chứng minh đạt giải cá nhân trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học đáp ứng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ;
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu
đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.
10. Phạt tiền từ 140.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 40 dBA trở lên.
11. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Đình chỉ hoạt động gây ô nhiễm tiếng ồn của cơ sở từ 03 tháng
ồn từ 25 dBA đến dưới 30 dBA.
8. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 30 dBA đến dưới 35 dBA.
9. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.
10. Phạt tiền từ 140
đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 25 dBA đến dưới 30 dBA.
8. Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 120.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 30 dBA đến dưới 35 dBA.
9. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về
dưới 35 dBA.
9. Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.
10. Phạt tiền từ 140.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 40 dBA trở lên.
11. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Đình chỉ hoạt
đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.
10. Phạt tiền từ 140.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 40 dBA trở lên.
11. Hình thức xử phạt bổ sung:
a) Đình chỉ hoạt động gây ô nhiễm tiếng ồn của cơ sở từ 03 tháng
về tiếng ồn từ 30 dBA đến dưới 35 dBA.
(9) Phạt tiền từ 120.000.000 đồng đến 140.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 35 dBA đến dưới 40 dBA.
(10) Phạt tiền từ 140.000.000 đồng đến 160.000.000 đồng đối với hành vi gây tiếng ồn vượt quy chuẩn kỹ thuật về tiếng ồn từ 40 dBA trở lên.
Về hình thức xử phạt
với nhân viên làm việc trong phòng thí nghiệm trường học ra sao?
Căn cứ theo Mục III Công văn 9552/TCCB năm 2003 quy định như sau:
III. Cách tính và trả phụ cấp
1. Cách tính hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm theo quy định tại mục V, Thông tư số 23/LĐTBXH-TT ngày 07-7-1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ
:
Riêng đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN, nếu đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận thì được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn là (0.3%).
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHTN, BHYT của người lao động nước ngoài từ ngày 01/10/2022
Theo hướng dẫn tại Nghị định 143/2018/NĐ
Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 với công chức, viên chức, NLĐ?
Ngày 07 tháng 12 năm 2022, Bộ LĐTBXH có Thông báo 5034/TB-LĐTBXH năm 2022 về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp
dục và chính quyền địa phương tổ chức hoạt động hè tại địa bàn dân cư trong đó chú trọng các hoạt động rèn luyện kiến thức, kỹ năng PCĐN cho thiếu niên, nhi đồng.
- Tám là, các Bộ, cơ quan ngang Bộ chủ động phối hợp với Bộ LĐTBXH chỉ đạo UBND các cấp triển khai thực hiện hiệu quả công tác PCĐN trẻ em.
- Chín là, giao nhiệm vụ cho chủ tịch Ủy ban
Mới đây, ngày 13/7/2023, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội đã ban hành Công văn 2664/LĐTBXH-BHXH năm 2023 về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Yêu cầu điều chỉnh, chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng mới kịp thời và đầy đủ?
Tại Công văn 2664/LĐTBXH-BHXH năm 2023 nêu rõ, ngày 29
Thủ tục công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo; hộ thoát nghèo, hộ thoát cận nghèo định kỳ hằng năm mới nhất năm 2023?
Căn cứ tại Mục 1 Phần II Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 406/QĐ-LĐTBXH năm 2023 quy định thủ tục công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo; hộ thoát nghèo, hộ thoát cận nghèo định kỳ hằng năm mới nhất năm 2023 như sau:
Bước 1
độ thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản.
Thủ tục công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo thường xuyên hằng năm mới nhất năm 2023 như thế nào? (Hình từ Internet)
Thủ tục công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo thường xuyên hằng năm mới nhất năm 2023 như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại tiểu mục 2.1 Mục 2 Thủ tục hành chính ban hành kèm theo Quyết định 406/QĐ-LĐTBXH
người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại tiết 1.3 tiểu mục 1 mục I Phần II Thủ tục hành chính mới, sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực quản lý lao động nước ngoài thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước quy định về Quyết định 1511/QĐ-LĐTBXH năm 2021 như sau:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp (theo Mẫu số 02 Phụ lục I ban
Đảm bảo hoàn thành chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trong tháng 8 năm 2022?
Căn cứ Công văn 1780/LĐTBXH-VL năm 2022 quy định về việc triển khai Quyết định 08/2022/QĐ-TTg quy định chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động như sau:
Thực hiện Công điện số 431/CĐ-TTg ngày 19 tháng 5 năm 2022 về việc tăng cường các biện
Công tác tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại mục 3 Phụ lục kèm theo Công văn 1721/LĐTBXH-TCGDNN năm 2022 quy định như sau:
- Công tác tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành GDNN hạng II, hạng III
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 31/2019/TT
Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác giao kết hợp đồng lao động?
Căn cứ theo quy định tại Mục 1 Công văn 1767/LĐTBXH-BHXH năm 2022 quy định về hợp đồng lao động vô hiệu như sau:
“1. Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc
lại vào Mùng 6 đúng không?
Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ:
Thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tài sản ngắn hạn là gì? Cách nhận biết đâu là một tài sản ngắn hạn và tài sản ngắn hạn phản ánh những gì?
15:21 | 06/05/2024
