Anh làm công việc nhân viên văn phòng tại công ty X, công ty anh quy định thời gian làm việc theo tuần, 48 tiếng/tuần, nhưng không quy định giờ nghỉ hằng tuần vì linh hoạt, có thể là 9,5h/ ngày thì nghỉ thứ 7 Chủ nhật, nhưng nếu 8h/ngày thì nghỉ chủ nhật. Như vậy có ảnh hưởng gì tới luật bên bảo hiểm không. Có phải khai báo ngày nghỉ hằng tuần khi
Tôi kí HĐLĐ với đơn vị mới từ t4/2017 đến nay. Trong quá trình làm việc từ t4/2017- t10/2018 cơ quan làm ăn thua lỗ nên không có kinh phí để tham gia đóng BHXH cho tôi thời gian đó. Cơ quan tôi chỉ đóng cho tôi từ t10/2018 đến nay. Tôi muốn hỏi tôi phải làm như nào để có thể công ty đóng nốt số tiền BHXH từ t4/2017-t9/2018. Và công ty phải chịu
) Người thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 29 của Pháp lệnh này thì được hưởng trợ cấp hằng tháng căn cứ vào tỷ lệ tổn thương cơ thể theo các mức từ 21% đến 40%, từ 41% đến 60%, từ 61% đến 80% hoặc từ 81% trở lên;
b) Người thuộc trường hợp quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 1 Điều 29 của Pháp lệnh này mà không mắc bệnh hoặc mắc bệnh
Doanh nghiệp chỉ được phép xử lý kỷ luật sa thải giám đốc tài chính của công ty trong những trường hợp nào? Tranh chấp lao động về việc xử lý kỷ luật sa thải đối với Giám đốc tài chính của công ty thì có bắt buộc phải hòa giải hay không?
Tôi có thắc mắc liên quan đến Quỹ Hạnh phúc cho mọi người. Cho tôi hỏi Quỹ Hạnh phúc cho mọi người có những nguồn thu nào? Việc sử dụng Quỹ Hạnh phúc cho mọi người được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Thanh Tín ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, các khoản chi phí phúc lợi cho nhân viên bao gồm những khoản nào? Chi phí phúc lợi cho nhân viên được trừ khi tính thuế cần đáp ứng điều kiện gì? Các khoản chi phúc lợi không tính vào thu nhập chịu thuế bao gồm? Câu hỏi của anh L (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trường hợp viên chức Bộ Tài chính đã có hai con đẻ mà trong đó có một con bị dị tật thì khi sinh con thứ ba viên chức đó có bị xem là vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình không? Câu hỏi của anh Quy từ Hòa Bình.
Cho tôi hỏi trước khi xác định giá trị doanh nghiệp thì doanh nghiệp cổ phần hóa có cần phải thu các khoản nợ chưa tới hạn hay không? Tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp mà còn khoản nợ chưa được đối chiếu nhưng đầy đủ hồ sơ thì xử lý ra sao? Câu hỏi của chị Trức từ Hải Phòng
Cho tôi hỏi hiện tại, nếu Đảng viên sinh con thứ 3 thì sẽ bị xử lý kỷ luật như thế nào, có sự thay đổi nào hay không? Đảng viên sinh con thứ 3 trong những trường hợp nào thì sẽ không bị xử lý kỷ luật? Câu hỏi của anh Trung từ TP.HCM
Tôi có câu hỏi là phí cấp thị thực (visa) cho người nước ngoài thu bằng đồng USD được hay không theo quy định của pháp luật? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho hỏi: Bệnh truyền nhiễm được phân loại như thế nào? Vệ sinh phòng bệnh truyền nhiễm trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân được quy định ra sao? Câu hỏi của chị Thanh Thúy (Hải Dương).
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Bên mình có người lao động phát sinh thêm công việc trong thời gian ngắn 4 tháng nên công ty có chi trả 1 khoản trợ cấp trách nhiệm 5tr/tháng trong vòng 4 tháng. Công ty mình thấy khoản này là trợ cấp trách nhiệm cho công việc phát sinh thêm trong vòng 4 tháng nên mức thu nhập này vẫn cần được đưa vào mức lương làm căn cứ tính đóng bảo hiểm của 4
Công ty anh đang làm hầu như nợ toàn bộ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đến khi có người trong công ty bị tai nạn thì mới phát hiện ra. Trong trường hợp công ty làm thủ tục phá sản thì quyền lợi của người lao động sẽ như thế nào vậy em? Đây là câu hỏi của anh L.P đến từ Vũng Tàu.
Xử phạt hành chính đối với hành vi không thống kê, báo cáo định kỳ về tai nạn lao động? Cho tôi hỏi nếu công ty không thực hiện thống kê, báo cáo định kỳ tai nạn lao động thì công ty có bị xử phạt gì không? Mức xử phạt cụ thể là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người lao động đang hưởng án treo có được đi làm hay không? Công ty có được sa thải người lao động đang hưởng án treo hay không? Người lao động có thể khiếu nại quyết định kỷ luật sa thải ở cơ quan, tổ chức nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Công ty có được quyền cấn trừ lương để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động hay không? Cụ thể công ty tôi có một số người lao động làm việc trong môi trường có yếu tố nguy hiểm, độc hại nên sẽ mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty có được cấn trừ lương để mua phương tiện bảo vệ cá nhân cho người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định của doanh nghiệp về ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động ra sao? Có phải khai báo ngày nghỉ hằng tuần khi khai báo ốm đau để hưởng Bảo hiểm xã hội không?
10:35 | 14/07/2022
