Tôi có thắc mắc liên quan đến Hiệp hội Nhựa Việt Nam. Cho tôi hỏi Hiệp hội Nhựa Việt Nam có trụ sở chính ở đâu? Hiệp hội Nhựa Việt Nam có hoạt động trong phạm vi cả nước không? Câu hỏi của anh Trung Quân ở Nam Định.
Khi nào thì Tòa án tự mình ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời theo quy định của pháp luật hiện hành? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong được giải đáp. Theo tôi được biết thì Hội đồng thẩm phám xem xét và áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời. Vậy khi nào thì Tòa án được phép tự mình ra quyết định áp dụng
Theo Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước có nhiệm vụ, quyền hạn như thế nào? Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn của đơn vị nào?
Cho hỏi viên chức chuyên ngành cảng vụ hàng không nghỉ ốm đau thì có tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên không? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Long đến từ Vũng Tàu. Mong được phản hồi sớm.
Em đi làm công ty và đóng bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm, hiện tại em đã nghỉ và đang chuẩn bị làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy cho em hỏi trong trường hợp này em được nhận trợ cấp thất nghiệp mấy tháng? Câu hỏi của bạn V từ Bến Tre.
Học sinh trường dạy nghề có bắt buộc phải đóng góp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh hay không? Nếu có thì việc xét miễn đóng góp Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh được tiến hành khi nào? - câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang).
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu đơn đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm khi thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác mới nhất? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.P ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi số lượng thành viên Hội đồng khoa học Kiểm toán nhà nước do ai có quyền quyết định? Gồm có những thành viên nào? Các thành viên Hội đồng khoa học Kiểm toán nhà nước có những quyền hạn chung nào? Nhiệm kỳ của Hội đồng khoa học Kiểm toán nhà nước là bao nhiêu năm? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha Trang.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài đối với doanh nghiệp sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản mà không báo cáo quản tài viên trước khi thực hiện trả lương cho người lao động? Câu hỏi của anh M.B.A đến từ TP.HCM.
Công ty tôi đã được cấp phép hoạt động cho thuê lại bảo vệ. Tôi muốn hỏi nếu tôi chuyển sang địa bàn tỉnh khác hoạt động thì cần phải làm lại giấy phép kinh doanh không? Do thủ tục cấp giấy phép lâu quá nên tôi muốn biết còn cách nào nữa không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có thắc mắc liên quan đến quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Cho tôi hỏi cổ đông công ty cổ phần được quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản khi công ty mất khả năng thanh toán không? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi khi nào được tiến hành hợp nhất công ty? Thủ tục để hợp nhất 02 công ty được tiến hành như thế nào? Trường hợp hoàn tất việc hợp nhất công ty thì chế độ kế toán giải quyết thế nào? Mong nhận được hỗ trợ, xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là thù lao thẩm định nội dung xuất bản phẩm lưu chiểu được tính theo công thức nào? Nguồn kinh phí chi trả thù lao thẩm định này được lấy từ đâu? Câu hỏi của anh Quang Hải đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi Đại hội nhiệm kỳ của Hiệp hội Những người lao động sáng tạo Việt Nam được tổ chức mấy năm 1 lần? Nguyên tắc biểu quyết tại Đại hội nhiệm kỳ được quy định ra sao?
Số lượng và cơ cấu đại biểu tham dự Đại hội của Hiệp hội do ai có quyền quyết định? Câu hỏi của chị Trâm đến từ Nha Trang.
Cho tôi hỏi địa bàn hoạt động hải quan tại cửa khẩu ga đường sắt liên vận quốc tế trong nội địa gồm những khu vực nào? Hàng hóa tồn đọng được lưu giữ tại khu vực cảng, kho, bãi thuộc địa bàn hoạt động hải quan bao gồm những hàng hóa nào? Câu hỏi của anh T.P.L từ Lào Cai.
Có các hình thức nào để xử phạt người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hình thức xử phạt cụ thể như sau:
"Điều 124. Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải."
Như vậy, dựa theo căn cứ này thì người sử dụng
động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ