Các hình thức làm việc của người lao động nước ngoài tại Việt Nam theo quy định của pháp luật?
Các hình thức người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật? (Hình từ Internet)
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về các hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Lao động là
Có cần xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài khi tuyển người lao động là người nước ngoài kết hôn với người Việt và sinh sống làm việc tại Việt Nam không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP về việc xác định nhu cầu sử dụng người lao động
Mẫu văn bản giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài mới nhất hiện nay?
Căn cứ Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam do Chính phủ ban hành
người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế.
Đồng thời, theo quy định tại điểm a, b khoản 1 Điều 30 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 11 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP về trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
Trách nhiệm của Bộ
doanh nghiệp, hợp tác xã kinh doanh, khai thác bến xe lập theo quy định tại Phụ lục số 3 (gồm Phụ lục số 3a và Phụ lục số 3b) của Thông tư này. Thời hạn thẩm định phương án giá và thời hạn quyết định giá, điều chỉnh giá thực hiện theo quy định tại Điều 9 và Điều 10 Nghị định số 177/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và
luật nước ngoài theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 40 Nghị định 123/2013/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 9 Điều 1 Nghị định 137/2018/NĐ-CP cụ thể như sau:
Thu hồi Giấy phép thành lập của chi nhánh, công ty luật nước ngoài
1. Giấy phép thành lập của chi nhánh, công ty luật nước ngoài bị thu hồi khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tự chấm
Mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài 06 tháng đầu năm được quy định như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình người lao động nước ngoài 06 tháng đầu năm (Hình từ Internet) (Hình từ Internet)
Theo đó, báo cáo tình hình người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện theo mẫu số 08/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Các trường hợp nào bị thu hồi giấy phép lao động?
Theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì các trường hợp sau đây sẽ bị thu hồi lại giấy phép lao động:
1. Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019.
2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện
Doanh nghiệp phải thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại cho cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó khi nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về trình tự thu hồi giấy phép lao động cụ thể như sau:
Trình tự thu hồi giấy phép lao động
1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20
xuất, nhập khẩu phải kiểm tra chuyên ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn.
Sử dụng thuốc không có tên trong danh mục được phép sử dụng bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?
Điều 26 Nghị định 31/2016/NĐ-CP quy định:
"1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau
Có thay đổi giấy phép lao động khi người nước ngoài chuyển chỗ làm?
Khoản 3 Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động như sau:
“Điều 12. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số
theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
TẢI VỀ Mẫu văn bản về việc chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài
NSDLĐ phải giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho Bộ LĐ-TB&XH trước bao nhiêu ngày từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ?
Việc sử dụng người lao động nước ngoài được quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152
lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (Hình từ Internet)
Việc xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 18/09/2023) quy định:
Sử dụng người lao động nước ngoài
Xin chào ban biên tập, ban biên tập giải đáp giúp tôi giải đáp về khu công nghiệp được xem là thành lập từ khi nào? Điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập khu công nghiệp như thế nào theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP? Các trường hợp nào không cần lập nhiệm vụ quy hoạch xây dựng khu công nghiệp? Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc tại doanh nghiệp, tôi chịu trách nhiệm lập báo cáo sử dụng lao động cho công ty. Tôi được biết Chính phủ vừa có Nghị định 35/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động trong năm 2022? Vậy nội dung sửa đổi là gì? Cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động là chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần đáp ứng điều kiện ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo hay không?
14:46 | 24/10/2023
