Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không? Khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi thì các bên có trách nhiệm gì? Đây là câu hỏi của anh L.M đến từ Hưng Yên.
Cho tôi hỏi bị tai nạn khi đang nghỉ giữa ca thì có được nhận chế độ tai nạn lao động không? Tôi làm tại công ty cổ phần 16 năm và đóng bảo hiểm tai nạn lao động đầy đủ. Trong giờ nghỉ ca trưa tôi ra ngoài ăn thì va quẹt xe bị tai nạn gãy chân nằm viện và được về nhà điều trị. Vậy tôi có được hưởng lương và chế độ gì không?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến thủ tục phá sản như sau: Doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản cho tổ chức khác sử dụng tên để hành nghề thì sẽ bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Nguyễn Hoàng Lan ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Cho tôi hỏi trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản? Tôi thắc mắc là công ty có trách nhiệm lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cho cơ quan nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi Trúc Linh đến từ Đà Lạt.
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề sử dụng thuốc thú y. Cho tôi hỏi người sử dụng thuốc thú y không theo hướng dẫn của cơ quan quản lý chuyên ngành thú y thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Ngọc Hoa ở Bình Định.
Tôi là sĩ quan dự bị động viên, đang giữ vị trí trợ lý chính trị tiểu đoàn thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm như thế nào? Được hưởng bao nhiêu? Ngoài ra cho tôi hỏi quân nhân dự bị đang trong thời gian tập trung huấn luyện không thể về với gia đình thì gia đình có được hưởng trợ cấp gì không?
Trường hợp sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại dự án là những lao động kỹ thuật cao quá 90 ngày một năm mà không có giấy phép lao động thì việc lập biên bản xử phạt đối Công ty sử dụng lao động sẽ lập với người đứng đầu trụ sở của Công ty tại Việt Nam là đúng hay sai. Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài là trong
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau Người lao động nước ngoài vừa là chủ sở hữu vừa điều hành công ty ở vị trí giám đốc không hưởng lương thì thuộc hình thức làm việc nào? Câu hỏi của anh Q.P.A đến từ Quảng Trị.
nhiệm? Tôi cần làm thủ tục gì để đòi lại quyền lợi của người lao động? Nếu trong thời gian dài các cơ quan có thẩm quyền giải quyết trực tiếp như bảo hiểm xã hội hoặc Công ty không giải quyết cho tôi thì tôi cần xử lý ra sao tiếp tục cho phù hợp?
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi đã điều trị ổn định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời
Khoản tạm ứng cho người lao động thực hiện công việc mà người lao động xài hết thì có khấu trừ tiền lương của người lao động không? - Câu hỏi của anh Quốc (Bình Định)
Việc ly hôn có yếu tố nước ngoài được giải quyết như thế nào? Hai người nước ngoài cư trú có thời hạn tại Việt Nam và có bất động sản ở Việt Nam thì khi ly hôn Tòa án của Việt Nam có thẩm quyền giải quyết việc ly hôn này không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi có xem thời sự và biết được Chính phủ đang có chính sách hỗ trợ người lao động tiền thuê nhà do đại dịch Covid-19. Tôi đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. Cho tôi hỏi tôi sẽ đăng ký với cơ quan nào để nhận được hỗ trợ tiền thuê nhà? Tôi xin cảm ơn!
Người lao động không tham gia công đoàn nhưng có đóng BHXH thì kinh phí công đoàn có tính trên tiền lương của những người lao động không tham gia công đoàn không? chị Lan (Long An)
Công ty tôi vừa mới cắt giảm nhân sự tại bộ phận nhỏ nên cảm thấy không cần phải báo cáo tình hình thay đổi lao động này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tôi muốn hỏi, công ty tôi làm vậy có được không? Có bị xử phạt gì không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có một câu hỏi như sau: Giao kết hợp đồng lao động với người lao động 17 tuổi mà không có sự đồng ý của người đại diện của người đó thì doanh nghiệp bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh N.T.K ở Lâm Đồng.
Trường hợp bên mình có 1 lao động hợp đồng là Đảng viên sinh con thứ 3 (không nằm trong trường hợp đặc biệt nào cả). Người này là Đảng viên nên sẽ bị khiển trách theo quy định của Đảng đúng không? Vậy với chính quyền, tức đối với Công ty, người này có bị phạt gì hay không? Căn cứ pháp lý để áp dụng?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi thì người lao động cao tuổi có bị trừ lương không?
14:34 | 22/02/2024
