thuế TNCN đối với quà tặng cho nhân viên. Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:
- Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài 2 chính hướng dẫn thực hiện Luật thuế TNCN, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNCN và nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định 8 chi tiết một số điều của Luật thuế TNCN và Luật sửa đổi
mạng không gây phương hại đến quốc phòng, an ninh quốc gia và trật tự, an toàn xã hội.
Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính
- Luật an toàn thông tin mạng ngày 19 tháng 11 năm 2015;
- Nghị định 108/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2016
của Chính phủ quy định chi tiết điều kiện kinh doanh sản phẩm, dịch vụ an toàn thông tin mạng;
- Thông tư 269
mầm non, cấp 1, 2, 3 của 63 tỉnh, thành phố: Tại đây
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 81/2021/NĐ-CP, khung học phí năm học 2022 - 2023 tại các tỉnh, thành phố được thực hiện như sau:
- Đối với cơ sở mầm non, giáo dục phổ thông công lập tự bảo đảm chi thường xuyên
- Đối với cơ sở mầm non, giáo dục phổ thông công lập tự bảo đảm chi thường xuyên
204/2004/NĐ-CP quy định về nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ tiền lương như sau:
Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ tiền lương
1. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo
a) Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm vào ngạch
có thẩm quyền áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng.
Hồ sơ, thủ tục đưa người đã có quyết định vào trường giáo dưỡng được thưc hiện như thế nào?
Căn cứ Điều 14 Nghị định 140/2021/NĐ-CP quy định về hồ sơ, thủ tục đưa người đã có quyết định vào trường giáo dưỡng như sau:
“1. Khi đưa người vào trường giáo dưỡng phải có hồ sơ kèm theo. Hồ sơ
không cần phải thực hiện thủ tục thông báo đến cơ quan đăng ký kinh doanh.
Lưu ý: Không thông báo nhưng phải làm thủ tục theo Điều 63 Nghị định 01/2021/NĐ-CP. Vì Điều lệ Công ty là thành phần trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp.
?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 23 Nghị định 04/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về sử dụng và công khai thông tin cấp văn bằng, chứng chỉ thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:
"1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác;
b
thực chữ ký điện tử chứng thực được xem là bảo đảm các điều kiện an toàn quy định tại khoản 1 Điều này."
Nội dung này còn được hướng dẫn bởi Điều 9 Nghị định 130/2018/NĐ-CP.
Như vậy chữ ký điện tử phải đáp ứng các quy định tại Điều 21 bên cạnh đó để đảm bảo an toàn thì chữ ký điện tử còn phải đáp ứng các quy định tại Điều 22 nêu trên.
Chữ ký điện
định tại Điểm b Khoản 4 Điều 20 của Luật quảng cáo.
2. Nội dung quảng cáo phải theo đúng quy định tại Điều 4 Nghị định số 181/2013/NĐ-CP và các nội dung sau đây:
a) Không được sử dụng hình ảnh, trang phục, tên, thư tín, bài viết của các đơn vị, cơ sở y tế, bác sỹ, dược sỹ, nhân viên y tế khác;
b) Tính năng, công dụng của sản phẩm phải phù hợp với
Giấy tờ, tài liệu chứng minh quan hệ nhân thân gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 62/2021/NĐ-CP có quy định về giấy tờ, tài liệu chứng minh quan hệ nhân thân như sau:
"1. Giấy tờ, tài liệu chứng minh quan hệ nhân thân thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản 2 Điều 20 Luật Cư trú, bao gồm:
a) Giấy tờ, tài liệu để chứng minh
."
Như vậy, công dân Việt Nam nhưng đã ra nước ngoài định cư sẽ bị xóa đăng ký thường trú theo điểm b khoản 1 quy định trên.
Xóa đăng ký thường trú
Hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 62/2021/NĐ-CP quy định về hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú như sau:
"1. Trong thời hạn 01 ngày kể từ
trong trường hợp này là trái quy định pháp luật.
Trả lương ngừng việc (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp không trả lương ngừng việc cho người lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương như sau:
“2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi
gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tiền lương
Tải trọn bộ các văn bản về việc người sử dụng lao động tăng tiền lương định kỳ hằng năm: Tải về
Hình thức trả tiền lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết cho Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định về
/2020/NĐ-CP quy định thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
"1. Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm
, chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam phải được kiểm toán đối với báo cáo tài chính hàng năm.[...]”
Quy định trên được hướng dẫn bởi Điều 15 Nghị định 17/2012/NĐ-CP.
Như vậy, theo quy định trên thì báo cáo tài chính hàng năm của công ty bạn phải được doanh nghiệp kiểm toán, chi nhánh doanh nghiệp kiểm toán nước ngoài tại Việt Nam
ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 26 Nghị định 131/2021/NĐ-CP quy định về hồ sơ, thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ như sau:
"1. Cá nhân lập bản khai có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi thường trú theo Mẫu số 05 Phụ lục I Nghị định này gửi Sở Lao động - Thương binh
thay đổi".
Ngoài ra, nội dung quy định tại Điều 28 còn được hướng dẫn bởi Điều 17 Nghị định 193/2013/NĐ-CP.
Bạn có thể tham khảo thêm các quy định trên để áp dụng cho trường hợp của mình.
tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này."
Điều này được hướng dẫn bởi khoản 2 đến khoản 6 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Ngoài việc chi trả trợ cấp mất việc làm, văn phòng đại diện còn có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của người lao
lao động đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 làm những công việc ngoài danh mục cho phép sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ điểm khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về người lao động chưa thành niên như sau:
"Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người
định kỳ.
Lao động nữ (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào nếu không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động?
Căn cứ theo khoản 2, khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
“Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn xác định thu nhập chịu thuế TNCN khi công ty tặng quà, tổ chức trúng thưởng cho người lao động?
09:42 | 19/08/2022
