Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp sẽ được coi là ký kết thành công khi nào? Chi phí cho việc thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể sẽ do doanh nghiệp chi trả đúng không? Trường hợp doanh nghiệp không chi trả chi phí này thì có bị xử phạt tiền hay không?