Nếu người lao động không hồi phục hoặc không đủ sức khỏe trong thời hạn 1 năm sau khi bị ốm đau, tai nạn thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng không ạ?
định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi
Gia đình tôi có năm người, bố mẹ tôi sinh được 03 chị em tôi. Cả 03 chị em tôi đều đã có gia đình ở riêng, và hộ khẩu riêng. Bố mẹ tôi có căn nhà ở P15 quận Tân Bình - TP. Hồ Chí Minh. Bố tôi mới mất. Gia đình tôi chưa khai di sản thừa kế. Mẹ tôi bị bệnh nằm một chỗ và không thể giữ giấy tờ nhà được. Vì vậy tôi muốn hỏi về việc giữ giấy tờ nhà. Vì
trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của
không còn thì người giải quyết tố cáo ra ngay quyết định tiếp tục giải quyết tố cáo; thời gian tạm đình chỉ việc giải quyết tố cáo không tính vào thời hạn giải quyết tố cáo.
3. Người giải quyết tố cáo ra quyết định đình chỉ việc giải quyết tố cáo khi có một trong các căn cứ sau đây:
a) Người tố cáo rút toàn bộ nội dung tố cáo, trừ trường hợp quy định
Tôi có một câu hỏi như sau: Cha mẹ ép buộc con nghỉ học vì là con gái là hành vi vi phạm pháp luật? Mức xử phạt đối với hành vi này thế nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
kết hôn;
e) Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn;
g) Thực hiện sinh con bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản vì mục đích thương mại, mang thai hộ vì mục đích thương mại, lựa chọn giới tính thai nhi, sinh sản vô tính;
h) Bạo lực gia đình;
i) Lợi dụng việc thực hiện quyền về hôn nhân và gia đình để mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm
Cuối tuần vừa rồi, tôi bắt được quả tang chồng tôi đi nhà nghỉ với bồ. Đánh ghen không thành, tôi muốn gọi công an đến xử phạt chồng tôi và cô bồ. Vậy cho tôi hỏi, việc chồng tôi đi nhà nghỉ với bồ có bị phạt hay không? - Câu hỏi của bạn Huệ Ân đến từ Đà Nẵng.
kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó.
Theo đó hiện nay Tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng được quy định với 2 khung hình phạt cụ thể là:
Khung 1: Người nào đang có vợ, có chồng mà kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác hoặc người chưa có vợ, chưa có
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Xin chuyên viên cho em biết hiện nay ở Việt Nam cơ quan đầu mối giải quyết các tranh chấp quốc tế là cơ quan nào ạ? Trường hợp nào các vụ việc có yếu tố nước ngoài thuộc thẩm quyền giải quyết chung của Tòa án Việt Nam?
Chúng tôi kết hôn vào tháng 10 năm 2023, có đăng ký kết hôn tại UBND xã. Sau khi cưới 4 tháng, vợ tôi đã sinh con trong thời kỳ hôn nhân và theo kết quả siêu âm của bệnh viện thì vợ tôi mang thai đủ tháng. Tôi rất bức xúc nên đem cuống rốn của cháu bé đi xét nghiệm ADN thì được xác định đứa bé không phải là con tôi và vợ tôi cũng thừa nhận. Vậy
Cha mẹ có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn khi bên vợ chồng mất năng lực hành vi dân sự không? Cha mẹ yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn thì thời điểm chấm dứt hôn nhân là khi nào? Nguyên tắc giải quyết tài sản của vợ chồng khi ly hôn như thế nào?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc kết hôn giả tạo như sau: Kết hôn giả tạo để được nhập quốc tịch nước ngoài được xem là hành vi vi phạm pháp luật đúng không? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
hai bên dẫn đến ly hôn;
b) Đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Làm cho vợ, chồng hoặc con của một trong hai bên tự sát;
b) Đã có quyết định của Tòa án hủy việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái
Tôi có câu hỏi là người lao động thực hiện biện pháp triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản? Tôi đang làm việc với hợp đồng là không xác định thời hạn và tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2020 đến nay, vậy khi tôi thực hiện biện pháp triệt sản, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày? Câu hỏi của
Ban tư vấn giúp tôi hiện những mối quan hệ mà bị cấm kết hôn với nhau có bị xem là kết hôn trái pháp luật không? Hai người là anh em họ có thuộc trường hợp cấm kết hôn hay không? Ở xóm tôi có cặp anh em họ nghe nói bị cấm nhưng họ vẫn cố tình kết hôn. Vậy trường hợp cố tình vi phạm về việc kết hôn trái pháp luật thì bị xử lý như thế nào? Nếu bị
Chế độ bảo hiểm xã hội cho phụ nữ phá thai vì bệnh lý được quy định thế nào? Chị mang thai trong quá trình đang làm việc tại cửa hàng quần áo theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Nhưng bác sĩ chuẩn đoán chị mang thai ngoài dạ con nên buộc phải phá thai. Lúc đó, thai cũng đã được 07 tuần tuổi. Vậy cho chị hỏi trường hợp của chị có được áp
bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36
thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Làm cho vợ, chồng hoặc con của một trong hai bên tự sát;
b) Đã có quyết định của Tòa án hủy việc kết hôn hoặc buộc phải chấm dứt việc chung sống như vợ chồng trái với chế độ một vợ, một chồng mà vẫn duy trì quan hệ đó."
Do đó, căn cứ theo điều khoản đã nêu trên, thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị ốm đau tai nạn điều trị 12 tháng liên tục không khỏi không?
16:02 | 13/03/2022
