mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể xin nghỉ vào ngày Tết trung thu bằng 02 cách là sử dụng ngày phép năm hoặc thoả thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương, cụ thể:
(1) Sử dụng ngày phép năm
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm việc trong thời gian đủ 12 tháng
trách nhiệm như thế nào?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:
Trách nhiệm do áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng
1. Người yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình; trường hợp yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt
Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, trong năm 2024, người lao động có những ngày nghỉ lễ, tết như trên.
Do đó, ngày 10 tháng 9 năm 2024 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định
tại khoản 1 Điều 510 Bộ luật Dân sự 2015 thì thành viên rút khỏi hợp đồng được xác định là bên vi phạm hợp đồng và phải thực hiện trách nhiệm dân sự theo quy định của Điều 510 Bộ luật Dân sự 2015, luật khác có liên quan.
Nhà thầu thi công xây dựng có quyền và nghĩa vụ gì?
Quyền và nghĩa vụ của nhà thầu thi công xây dựng được quy định tại Điều 113
động được làm đơn xin nghỉ phép hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong năm?
Nghỉ hằng năm được quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với
): Tải về
>> Thông báo nghỉ tránh bão cho công ty (Mẫu số 4): Tải về
Mẫu đơn xin nghỉ phép tránh bão số 4 dành cho người lao động? Người lao động được nghỉ phép tránh bão số 4 bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động được nghỉ phép hưởng lương tránh bão số 4 bao nhiêu ngày?
Căn cứ khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ
lương theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 chứ không hưởng thêm chế độ của bảo hiểm xã hội thưa chị:
Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường
tiền lương của chính tháng đó.
3. Việc tạm dừng, hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, trợ cấp phục vụ thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật bảo hiểm xã hội; hồ sơ, trình tự giải quyết hưởng tiếp trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng thực hiện theo quy định tại Điều 113 và Điều 114 của Luật bảo hiểm
danh sách 113 công ty bán trái phép hóa đơn (ngày 01/08/2024)
Danh sách gần 1500 doanh nghiệp rủi ro, bán hóa đơn? Đã có File excel doanh nghiệp vi phạm hóa đơn, thuế?
Dấu hiệu nhận biết doanh nghiệp rủi ro, vi phạm là gì?
Căn cứ tại Quyết định 78/QĐ-TCT năm 2023 tải Tổng cục Thuế ban hành Bộ chỉ số tiêu chí đánh giá, xác định người nộp thuế có
trong trường tạm giam;
Bắt bị can để tạm giam (Hình từ Internet)
Có thể thực hiện bắt bị can để tạm giam vào ban đêm khi nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 113 Bộ luật Hình sự 2015 quy định như sau:
Bắt bị can, bị cáo để tạm giam
1. Những người sau đây có quyền ra lệnh, quyết định bắt bị can, bị cáo để tạm giam:
a) Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan
nhập, xuất, tồn quỹ. Đối với khoản tiền thu được chuyển nộp ngay vào Ngân hàng (không qua quỹ tiền mặt của doanh nghiệp) thì không ghi vào bên Nợ TK 111 “Tiền mặt” mà ghi vào bên Nợ TK 113 “Tiền đang chuyển”.
- Các khoản tiền mặt do doanh nghiệp khác và cá nhân ký cược, ký quỹ tại doanh nghiệp được quản lý và hạch toán như các loại tài sản bằng tiền
nhiệm trước pháp luật về yêu cầu của mình; trường hợp yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không đúng mà gây thiệt hại cho người bị áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hoặc cho người thứ ba thì phải bồi thường. ( theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật tố tụng dân sự 2015).
Người lao động được quyền yêu cầu Tòa án buộc người sử dụng lao động tạm ứng
113 công ty bán trái phép hóa đơn (ngày 01/08/2024)
Tổng cục Thuế công bố 524 doanh nghiệp rủi ro về hóa đơn không hợp pháp năm 2023? Đã có file excel 524 doanh nghiệp rủi ro?
Công bố 524 doanh nghiệp rủi ro hóa đơn không hợp pháp năm 2023?
Danh sách 524 doanh nghiệp rủi ro hóa đơn do Tổng cục thuế công bố kèm theo Công văn 1798/TCT-TTKT năm
năm theo quy định tại ĐIều 113 Bộ luật Lao động 2019), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
(2) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
(3) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động 2019.
Đối chiếu Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, giáo viên được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng
thu được chuyển nộp ngay vào Ngân hàng (không qua quỹ tiền mặt của doanh nghiệp) thì không ghi vào bên Nợ TK 111 “Tiền mặt” mà ghi vào bên Nợ TK 113 “Tiền đang chuyển”.
(2) Các khoản tiền mặt do doanh nghiệp khác và cá nhân ký cược, ký quỹ tại doanh nghiệp được quản lý và hạch toán như các loại tài sản bằng tiền của doanh nghiệp.
(3) Khi tiến hành
, theo quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao
điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 không thuộc 1 trong những ngày lễ tết được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, trong trường hợp lao động nữ muốn nghỉ làm việc hưởng lương vào ngày này thì có thể sử dụng ngày phép năm của mình. (Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)
Bên cạnh đó, nếu ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10 rơi
Đông kinh tuyến 113.5E
Cấp 3: khu vực Bắc Biển Đông
07h/19/9
Tây, 15-20km/h
16,5N-111,0E; trên khu vực phía Tây quần đảo Hoàng Sa
Cấp 9, giật cấp 10
15,0N-19,0N; 109,5E-117,0E
Cấp 3: khu vực Bắc Biển Đông (bao gồm khu vực quần đảo Hoàng Sa)
(3) Cảnh báo diễn biến bão (từ 48 đến 72 giờ tới)
Trong 48 đến 72 giờ tiếp
ngày Quốc khánh của nước họ.
Người lao động làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau
phòng, chống thiên tai, dịch bệnh, an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn xã theo quy định của pháp luật;
- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn do cơ quan nhà nước cấp trên phân cấp, ủy quyền.
Ủy ban nhân dân họp thường kỳ bao lâu một lần?
Phiên họp Ủy ban nhân dân được quy định tại Điều 113 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2015 (có cụm từ bị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tết trung thu 15 8 âm lịch người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày, có được hưởng nguyên lương không?
13:36 | 15/09/2024
