Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Tôi làm việc ở TP HCM và có hộ khẩu ở đây. Con gái tôi năm nay 2 tuổi có làm thẻ BHYT cho trẻ dưới 6 tuổi, nơi đăng ký khám chữa bệnh (KCB) cũng ở TPHCM. Nay tôi làm việc tại Bình Dương. Vậy tôi có thể đổi nơi đăng ký KCB ban đầu cho con được không? Quyền lợi có bị ảnh hưởng không?
tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát;
đ) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.
3. Người
Mình muốn hỏi có được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không? Mình đóng bảo hiểm xã hội cho công ty từ tháng 1 đến tháng 11 năm 2021. Xong mình xin nghỉ làm, ở nhà bán hàng online, không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Mình dự sinh 12/12/2022. Cho hỏi mình đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Chồng mình có tham gia đóng bảo
hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo đó, khi người lao động rơi vào một trong các trường hợp được quy định tại Điều 37 nêu trên thì người sử dụng lao động không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với họ.
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
Căn cứ Điều 39 Bộ luật Lao động 2019
thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi."
Bên cạnh đó, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 35 Bộ Luật Lao
Cho tôi hỏi trường hợp nào đoàn viên vi phạm chưa xem xét xử lý kỷ luật? Tôi thắc mắc rằng đoàn viên đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm không? Nguyên tắc xử lý kỷ luật được quy định như thế nào? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Thanh Huyền đến từ Đà Nẵng.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng bên tôi hiện đang xử lý 1 đối tượng dưới 13 tuổi phạm tội cướp tài sản. Phạm tội nghiêm trọng thì không biết có được xử lý hình sự hay không? Thủ tục xử lý như thế nào? Xin cảm ơn!
Cho hỏi theo quy định pháp luật hình sự thì mức phạt tù cao nhất đối với người từ đủ 14 đến dưới 18 tuổi khi phạm tội hiếp dâm là mấy năm tù? Câu hỏi của Minh Phượng (Đồng Nai).
Tôi có thắc mắc về trường hợp là cải chính hộ tịch cho con 16 tuổi thì người cha hoặc mẹ khi đi làm thủ tục có phải cần giấy ủy quyền của con hay không? Thủ tục đăng ký thay đổi, cải chính hộ tịch được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
12 tháng tuổi.
- Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao?
Theo Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật
trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”
Theo đó, vợ, chồng hoặc cả hai người đều có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
Hướng dẫn viết mẫu đơn xin ly hôn thuận tình viết tay?
Mẫu đơn xin ly hôn thuận tình viết tay cần phải đảm bảo quy chuẩn chung của một văn bản hành chính và cần lưu ý như sau:
- Quốc hiệu
Tôi (người lao động) ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Do tính chất công việc, nên tôi chỉ làm việc đủ số ngày trong vòng 6 tháng, các tháng còn lại tôi chỉ làm việc 15 ngày và nghỉ không lương 10 ngày mỗi tháng. Xin hỏi, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của anh T.V đến từ Long An.
Người đóng bảo hiểm xã hội trên 15 năm thì có được hưởng trợ cấp mai táng nhiều hơn người đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm không? Trợ cấp tuất hàng tháng và trợ cấp tuất một lần của người đóng bảo hiểm xã hội trên 15 năm và dưới 15 năm như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Thành đến từ Quảng Ninh
Chị gái tôi là người lao động làm việc tại một đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng được 2 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hơn một tháng trước chị tôi sinh em bé nhưng sau 40 ngày thì cháu mất. Vậy cho tôi hỏi hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi có con chết sau sinh được gồm những gì? Câu hỏi của chị M đến từ Phú Yên.
tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
- Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Theo quy định tại Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về ly hôn theo yêu cầu của một bên cụ thể như sau:
- Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án
Chồng tôi ngoại tình, chồng yêu cầu tôi ký đơn ly hôn nhưng vì còn hai đứa con nên tôi không đồng ý. Tôi muốn biết về mẫu đơn xin ly hôn như thế nào? Có cách nào để tòa không giải quyết đơn xin ly hôn đó không?
Tôi có câu hỏi liên quan đến chế độ thai sản của vợ và chồng. Tôi và chồng đã tổ chức đám cưới nhưng chưa thực hiện đăng ký kết hôn. Vợ chồng tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tháng 08 tới đây tôi sẽ sinh con trai đầu lòng, tôi muốn hỏi chồng tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?
hoặc miễn kỷ luật:
+ Đảng viên là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc đảng viên là nam giới (trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì chưa xem xét kỷ luật.
+ Đảng viên bị bệnh nặng đang điều trị nội trú tại bệnh viện thì chưa xem xét
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có bắt buộc phải kỷ luật lao động khi nhân viên công ty vi phạm nội quy lao động hay không? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
13:55 | 11/04/2022
