đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
+ Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Giữa người giúp việc gia đình với người sử
nước ngoài tại Việt Nam
1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:
a) Có quyền quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
b) Không bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, không bị xử lý kỷ luật dưới hình thức sa thải do vi phạm quy trình nội bộ trong 03 năm liên tục trước thời điểm được bổ nhiệm; không bị cơ quan có
Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được đi trễ, về sớm bao nhiêu phút/ngày?
Căn cứ khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ cụ thể như sau:
Bảo vệ thai sản
...
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
, trong đó có dịch vụ điện tử và dịch vụ cấp cứu.
Các biện pháp liên quan đến hạn chế năng lực pháp lý của người khuyết tật cần bảo đảm những vấn đề gì?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 12 Công ước về quyền của người khuyết tật năm 2007 quy định như sau:
Được công nhận bình đẳng trước pháp luật
1. Các quốc gia thành viên khẳng định một lần nữa rằng ở bất kỳ
Công ty ép buộc người lao động tham gia công đoàn cơ sở có bị xử phạt không? Tôi vừa mới xong 2 tháng thử việc ở công ty A và công ty này đã có yêu cầu ký hợp đồng chính thức với tôi. Tuy nhiên một trong những yêu cầu để ký hợp đồng là phải tham gia vào công đoàn của công ty. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Gia nhập công đoàn thì phải
Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 chính thức diễn ra vào thời gian nào? Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam có bao nhiêu đại biểu chính thức tham dự?
Tôi muốn hỏi Bộ khoa học và công nghệ có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo? - câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
5. Tạm đình chỉ thi hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, quyết định sa thải người lao động.
6. Kê biên tài sản đang tranh chấp.
7. Cấm chuyển dịch quyền về tài sản đối với tài sản đang tranh chấp.
8. Cấm thay đổi hiện trạng tài sản đang tranh chấp.
9. Cho thu hoạch
hoạch, áp dụng tiến bộ kỹ thuật để nâng cao hiệu quả sản xuất muối và bảo vệ môi trường sinh thái.
- Không bỏ đất hoang, không làm ô nhiễm đất.
- Không sử dụng các nguồn nước bị ô nhiễm chưa qua xử lý để sản xuất, chế biến muối; không xả chất thải, nước thải làm ô nhiễm môi trường và có giải pháp chống nhiễm mặn môi trường đất, nước ngầm xung quanh
, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ
theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
+ Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có đầy đủ thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động
hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Quyết định thôi việc;
c) Quyết định sa thải;
d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động
Tôi muốn hỏi nhiệm kỳ 2023-2028, chi tiêu hàng năm có bao nhiêu % công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính? - câu hỏi của chị H.T (Huế).
động;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với
hưởng trợ cấp thất nghiệp
- 01 Sổ Bảo hiểm xã hội
- Một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông
a) Tham mưu trình Bộ trưởng về cơ chế, chính sách, chiến lược, chương trình, đề án, dự án, kế hoạch và các quy định, hướng dẫn về các biện pháp kỹ thuật lâm sinh phục hồi rừng, phát triển rừng, phát triển lâm sản ngoài gỗ;
...
Như vậy, về bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học trong các hệ sinh thái rừng thì Cục Lâm nghiệp có các nhiệm vụ và
Tôi đi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cũng được 6 năm. Mấy tháng trước, tôi nghỉ chế độ thai sản. Hiện giờ, tôi đi làm trở lại và sắp chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, công ty đang nợ bảo hiểm xã hội thì có cách nào để tôi được nhận tiền thai sản khi đã nghỉ việc không? Thủ tục ra sao? Tôi muốn lấy bảo hiểm thất nghiệp thì cần công
bằng sông Cửu Long? (Hình internet)
Nhiệm vụ phát triển kinh tế nông nghiệp giá trị cao, hiệu quả cao tại Đồng bằng Sông Cửu Long thực hiện ra sa?
Tại Mục 1 Phần II Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 816/QĐ-TTg năm 2023 có nội dung như sau:
- Chuyển đổi cơ cấu sản xuất nông nghiệp tại các tiểu vùng sinh thái: Giai đoạn đến 2030, cơ bản duy trì
Cho em hỏi, em có làm ở công ty S từ ngày 01/9/2020 có ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội. Đến ngày 20/11/2021 em làm đơn thôi việc và đã được giải quyết nghỉ việc, chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó đến tháng 10/5/2022 em có tham gia một hợp đồng thời vụ có thời hạn đến tháng 9/10/2022 em có thấy trong hợp đồng ghi có đóng bảo
Người nhận di tặng tài sản có quyền từ chối nhận không? Tài sản di tặng bị từ chối nhận thì xử lý như thế nào?
Việc từ chối nhận di tặng tài sản tại được quy định tại Điều 620 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Từ chối nhận di sản
1. Người thừa kế có quyền từ chối nhận di sản, trừ trường hợp việc từ chối nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ tài
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không trả lương thì người lao động làm đơn khởi kiện công ty tại Tòa án nơi người đó làm việc có được không?
13:47 | 01/06/2022
