Đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ra sao?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Đánh giá tình hình sử dụng lao động
1. Hằng năm, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chỉ đạo Tổng giám đốc (Giám đốc) đánh giá tình hình sử dụng lao động
Nghỉ ốm đau vào ngày cuối tuần thì có được chi trả tiền trợ cấp không?
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau cần chuẩn bị những gì?
Theo Điều 8 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau như sau:
- Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 100 và Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội
Người bị tước danh hiệu Công an nhân dân thì có được hưởng lương hưu theo quy định pháp luật không?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được bổ sung bởi khoản 13 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH như sau:
Điều kiện hưởng lương hưu
...
5. Người lao động quy định tại điểm đ, e khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội bị
Tiêu chuẩn chung đối với thanh tra viên chính ngành Lao động Thương binh và Xã hội được quy định thế nào?
Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 14/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Thanh tra viên
...
2. Tiêu chuẩn của thanh tra viên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra, Điều 6, Điều 7 và Điều 8 Nghị
Lao động nam không nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau?
Theo khoản 3 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, cụ thể như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động
nghỉ việc do mắc bệnh đái tháo đường được quy định theo khoản 2 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) như sau:
(1) Mức hưởng trong thời gian 180 ngày đầu:
Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày = Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ x 75% x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) thì các khoản thu nhập không tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể:
- Thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động;
- Tiền thưởng sáng kiến;
- Tiền ăn giữa ca;
- Khoản hỗ trợ xăng xe;
- Khoản hỗ trợ điện thoại;
- Khoản hỗ trợ đi lại;
- Khoản hỗ trợ tiền nhà ở
Thời gian hưởng chế độ thai sản đối với công an nhân nhân được xác định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 8 Thông tư liên tịch 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH quy định xác định thời gian hưởng chế độ thai sản đối với công an nhân nhân như sau:
- Lao động nữ khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại
định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu).
- Đối với người lao động không thuộc các trường hợp nêu trên nộp:
+ Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH;
+ Đề nghị hỗ trợ học nghề theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo
(Trưởng ban; Phó Trưởng ban; Ủy viên, thư ký, kỹ thuật viên; nhân viên phục vụ, công an, bảo vệ): Áp dụng cách thức tính toán tiền công theo ngày cho từng chức danh nhưng không phân biệt trình độ đào tạo và thâm niên công tác theo mức lương quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12/01/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ
Trong đó:
(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Năm nghỉ hưu
Tỷ lệ hưởng lương hưu
Số năm đóng BHXH tương ứng
Tỷ lệ cộng
đại diện người lao động tại cơ sở.
Thưởng tết
Lương tháng 13, thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác như:
"Điều 30. Tiền
Cộng tác viên công tác xã hội cấp xã có cần có bằng cấp về nghiệp vụ công tác xã hội, tâm lý không?
Căn cứ Điều 4 Thông tư 07/2013/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn cộng tác viên công tác xã hội cấp xã
Tiêu chuẩn cộng tác viên công tác xã hội cấp xã
1. Tiêu chuẩn năng lực
a) Nắm được quy trình, kỹ năng thực hành công tác xã hội ở mức độ cơ bản
được ban hành kèm theo Thông tư 51/2015/TT-BLĐTBXH quy định về quản lý sử dụng an toàn xe nâng hàng như sau:
3.6. Quản lý sử dụng an toàn xe nâng hàng
3.6.1. Xe nâng hàng phải được sử dụng, bảo trì và bảo dưỡng theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
3.6.2. Mỗi xe nâng hàng phải có quy trình vận hành và sử dụng an toàn.
3.6.3. Người chịu trách nhiệm quản
năm 2024, có mùng 1 Tết Âm lịch (10/02/2024) và mùng 2 Tết Âm lịch (11/02/2024) rơi vào Thứ 7 và Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù.
Lương tháng 13, thưởng Tết có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Theo khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ tiền lương tháng đóng bảo
)
Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chế biến và bảo quản thủy sản có phải đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động không?
Việc đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực chế biến và bảo quản thủy sản được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Tổ chức đánh
.
Người sử dụng lao động phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động khi làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm đúng không? (Hình từ Internet)
Điều kiện để người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật là gì?
Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH thì người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều
Tai nạn lao động hàng hải là gì?
Theo Điều 3 Thông tư 37/2018/TT-BLĐTBXH định nghĩa tai nạn lao động hàng hải như sau:
Tai nạn lao động hàng hải là tai nạn xảy ra trong thời gian đi tàu gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho thuyền viên trong khi thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động hoặc thực hiện
lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại sau khi được trang cấp đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân thì phải sử dụng trong quá trình làm việc.
Người lao động phải sử dụng và bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân theo nguyên tắc nào?
Căn cứ quy định tại Điều 6 và Điều 7 Thông tư 04/2014/TT-BLĐTBXH có quy định về nguyên tắc sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đánh giá tình hình sử dụng lao động trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ ra sao?
10:57 | 08/02/2023
