, người sử dụng lao động phải thiết lập bộ phận y tế hoặc cung cấp quyền sử dụng cơ sở y tế (hoặc dịch vụ y tế) phù hợp với đặc điểm công việc, nghề nghiệp và đảm bảo điều kiện theo các quy định của pháp luật về ATVSLĐ và y tế.
CHÚ THÍCH: Việc xác nhận cơ sở y tế (hoặc dịch vụ y tế khác) phù hợp, đảm bảo điều kiện thực hiện theo quy định của Bộ Y tế.
2
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào? Mức khấu trừ tối đa là bao nhiêu? - Câu hỏi của Đạt (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi trong chương trình thực hiện nhiệm vụ cung ứng các dịch vụ phục vụ nông nghiệp - nông dân - nông thôn 2022-2025 diễn ra trong thời gian và quy mô như thế nào? - Câu hỏi của bạn Linh Nhi đến từ Bình Dương.
Tôi muốn biết rằng cán bộ hiện nay được quy định như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của cán bộ trong việc thi hành công vụ ra sao? Cán bộ hoạt động trong các vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, vùng sâu, vùng xa có được hưởng trợ cấp hoặc ưu tiên gì hay không? Xin cảm ơn!
Đội trưởng Đội Quản giáo Trại tạm giam trong Quân đội hiện nay được hưởng phụ cấp đặc thù bao nhiêu? Cách tính hưởng phụ cấp đối với Đội trưởng Đội Quản giáo Trại tạm giam trong Quân đội thế nào? - câu hỏi của anh Khoa (Tiền Giang).
Đại úy chuyên môn kỹ thuật trong Công an nhân dân được hưởng phụ cấp công vụ hàng tháng bao nhiêu? Phụ cấp công vụ đối với Đại úy chuyên môn kỹ thuật trong Công an nhân dân được chi trả khi nào? - câu hỏi của anh Hiếu (Cần Thơ).
Bộ luật Lao động 2019 có quy định là phụ nữ mang thai từ tháng thứ 07 trở đi và phụ nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có thể làm thêm giờ được đúng không? Phụ nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản không? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Tâm - Long An.
Có phải mọi lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 trở đi được về sớm trước giờ tan làm 1 giờ không? Và việc xác định tuần thai cho người lao động nữ hưởng các chế độ liên quan được quy định như thế nào?
tế mà bị ốm đau, bị tai nạn, chết hoặc bị suy giảm khả năng lao động thì được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; trường hợp không tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế thì được hưởng chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ.
Quân nhân dự bị là ai?
Quân nhân dự bị được giải thích theo
Công ty có quyền quy định người lao động sau tháng 4 hằng năm mới được xin nghỉ phép năm không và khoảng thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Câu hỏi của anh Nghĩa (Hạ Long).
Cho tôi hỏi, tôi và chồng hiện tại đều đã từng có con với chồng trước vợ trước nhưng không có con chung với nhau thì có được nhờ người khác mang thai hộ không? Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người nhờ mang thai hộ là bao lâu? Câu hỏi chị N (Đồng Tháp).
Công ty không cho nghỉ phép năm với lý do chưa làm đủ 12 tháng, công ty làm vậy có đúng quy định pháp luật không? Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?
Mức hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động do ảnh hưởng Siêu bão YAGI là bao nhiêu theo quy định pháp luật? Sức tàn phá của Siêu bão YAGI? Quyền của người lao động được quy định như thế nào theo quy định pháp luật?
hưởng chế độ nghỉ ốm đau hưởng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự
Tổng hợp các cách thức ủng hộ đồng bào Miền Bắc bị thiệt hại do bão lũ? Ai được quyền kêu gọi đóng góp, ủng hộ đồng bào Miền Bắc bị thiệt hại do bão lũ? Tổ chức kêu gọi đóng góp, ủng hộ đồng bào Miền Bắc bị thiệt hại do bão lũ phải công khai những gì?
Các khoản nợ không đảm bảo của doanh nghiệp có được chi trả khi doanh nghiệp đã phá sản không? Có được chi trả khoản nợ không đảm bảo khi doanh nghiệp có quyết định mở thủ tục phá sản không? Các khoản nợ không đảm bảo của doanh nghiệp có được chi trả khi doanh nghiệp đã phá sản không?