Doanh nghiệp có phải hỗ trợ vé xe tàu lửa cho người lao động về quê đón Tết Nguyên đán 2024 hay không? Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán? - câu hỏi của anh T. (Bình Dương).
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ không hưởng lương. Cho tôi hỏi công ty không cho người lao động nghỉ không hưởng lương thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Câu hỏi của chị Hoàng Linh ở Đồng Nai.
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Xin hỏi, để phân công nhiệm vụ đối với chấp hành viên cơ quan Thi hành án dân sự căn cứ vào đâu? Chấp hành viên nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có được miễn giảm số lượng việc phải tổ chức thi hành không? Câu hỏi của bạn Hồng ở Ninh Thuận.
Chính thức hoàn tất Danh mục vị trí việc làm để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 chưa? - Câu hỏi của anh B.A (Bình Thuận).
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Người lao động của mình xin nghỉ ốm (có giấy ốm bảo hiểm) (có trường hợp ốm ngắn ngày, có trường hợp ốm dài ngày). Nhưng trong khoảng thời gian xin nghỉ ốm này (ví dụ nghỉ ốm từ 25/4 đến 15/5) lại trùng với 2 ngày nghỉ lễ là 30/4 và 1/5. Vậy cho mình hỏi là 2 ngày này sẽ tính người lao động có được cùng lúc tính công ốm do bảo hiểm chi trả và công
Chúng tôi có 1 lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương từ ngày 15/06/2022 đến hết ngày 15/09/2022. Hiện tại NLĐ đang ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với thời hạn hiệu lực từ 01/07/2020-30/06/2022. Chúng tôi vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn cho người lao động từ 1/7/2022 thì có ảnh hưởng gì không?
Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ số năm hưởng chế độ hưu trí của bảo hiểm có đúng quy định không? Cha tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 19 năm 8 tháng lao động ở môi trường cực nhọc độc hại thuộc nhóm 5. Được nghỉ hưu sớm 5 tuổi, sinh 15/2/1966 (như vậy đã hơn 55 tuổi cộng 6 tháng). Hiện cha tôi đang ở nhà không đi làm ở đâu và
Tình huống là người lao động bị gãy xương bàn chân, có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 25 đến 31 tháng 7. Lương tháng 7 công ty vẫn trả đủ 1 tháng lương cho người lao động (hỗ trợ NLĐ trong những ngày nghỉ ốm). Vậy, thì việc làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội nghỉ ốm có hợp lệ không nếu công ty vẫn trả đủ lương cho người lao
Số giờ làm thêm để được hưởng tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên tiểu học được pháp luật quy định như thế nào? Tôi là giáo viên tiểu học, giáo viên đa môn, được phân công giảng dạy và làm tổ trưởng nên số tiết dư giờ của tôi là 221 tiết/năm. Khi tính tiền thừa tiết dư giờ, kế toán nhà trường cho biết do tôi dạy quá số tiết quy định (200 tiết
Cho tôi hỏi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đã đi làm lại sau nhiều năm nghỉ việc không? Giờ công ty cũ của tôi đã chốt sổ bảo hiểm xã hội từ 2006 đến 6/2020, nhưng đến 2/2023 tôi mới đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở 1 công ty mới. Vậy tôi có được chốt sổ nhận bảo hiểm xã hội 1 lần trong giai đoạn 2006-2020 không? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 Dự kiến? Người lao động có thể được nghỉ 7 ngày liên tiếp đúng không?
09:02 | 23/09/2023
