Trong một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm?
Ngày nghỉ hằng năm được quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
"1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều
ường hợp khẩn cấp hoặc vì lý do an ninh và các hoạt động xã hội khác theo quy định của pháp luật."
Do vậy, nếu bạn bán hàng rong trong khuôn viên đất của nhà dân với sự cho phép của chủ nhà, không lấn chiếm vỉa hè sẽ không vi phạm pháp luật.
Bán hàng rong trên vỉa hè sẽ bị xử phạt như thế nào?
Theo Điều 12 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt
đến 8.000.000 đồng. Đồng thời buộc chi trả toàn bộ chi phí khám bệnh, chữa bệnh cho người bị đánh.
Đánh người sau khi va chạm giao thông với thương tật nhẹ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự không?
Lợi dụng xảy ra va chạm giao thông để hành hung, đánh người sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ điểm c khoản 10 Điều 11 Nghị định 100/2019/NĐ
Người lao động xin thôi việc mà số ngày nghỉ phép còn dư lại trong năm thì công ty có nghĩa vụ phải thanh toán tiền lương cho những ngày này hay không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì trong “Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng
nào?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 91/2019/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 9. Sử dụng đất trồng lúa vào mục đích khác không được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép theo quy định tại các điểm a và d khoản 1 Điều 57 của Luật đất đai
...
3. Chuyển đất trồng lúa sang đất phi nông nghiệp tại khu vực nông thôn thì hình thức và mức xử
quy định tại điểm c khoản 1 Điều 81 Luật Bảo vệ môi trường.
Như vậy, hiện nay tại Nghị định 08/2022/NĐ-CP không còn quy định chủ nguồn thải được tái sử dụng chất thải rắn công nghiệp thông thường như trước đây, tại Điều 30 Nghị định 38/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 3 Nghị định 40/2019/NĐ-CP cho phép chủ nguồn thải tự tái sử dụng chất
;
- Bảo đảm khí thải, tiếng ồn theo quy chuẩn môi trường.
Máy khoan cọc nhồi không sử dụng đèn chiếu sáng khi có sương mù sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại Điều 7 Nghị định 100/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Xử phạt người điều khiển máy kéo, xe máy chuyên dùng (sau đây gọi chung là xe) vi phạm quy tắc giao thông đường bộ
...
3. Phạt tiền từ 400.000 đồng
quyết 01/2019/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao:
Xử lý thỏa thuận về lãi, lãi suất cao hơn mức lãi, lãi suất được pháp luật quy định
Hợp đồng vay tài sản có thỏa thuận về lãi suất, lãi trên nợ gốc quá hạn, lãi trên nợ lãi quá hạn cao hơn mức lãi suất, lãi trên nợ gốc quá hạn, lãi trên nợ lãi quá hạn được pháp luật quy định thì
thường, hỗ trợ, tái định cư được cấp có thẩm quyền phê duyệt thì người có đất thu hồi còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng mức tiền chậm nộp theo quy định của Luật quản lý thuế tính trên số tiền chậm trả và thời gian chậm trả.
...
Và theo quy định hiện hành tại điểm b khoản 2 Điều 59 Luật Quản lý thuế 2019 thì mức tính tiền chậm chi trả là 0
trường;
+ Cơ quan quản lý đất đai ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh là Phòng Tài nguyên và Môi trường.
Cơ quan nào có thẩm quyền cho thuê đất có mặt nước ven biển?
Về việc giao, cho thuê được quy định tại Điều 4 Thông tư 02/2015/TT-BTMT được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Thông tư 24/2019/TT-BTNMT
Giao, cho thuê đất bãi bồi ven sông, đất bãi
vẫn thuộc loại 3, do đó vẫn đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe để được tuyển chọn tham gia nghĩa vụ quân sự.
Khi nào thì sức khỏe loại 3T sẽ được tạm hoãn và miễn nghĩa vụ quân sự?
Căn cứ tại Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 và điểm c khoản 1 Điều 49 Luật Dân quân tự vệ 2019 thì:
Tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối
Các trường hợp nào bị thu hồi giấy phép lao động?
Theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì các trường hợp sau đây sẽ bị thu hồi lại giấy phép lao động:
1. Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019.
2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện
Chứng khoán là gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Chứng khoán 2019 thì chứng khoán được hiểu là:
- Chứng khoán là tài sản, bao gồm các loại sau đây:
+ Cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ;
+ Chứng quyền, chứng quyền có bảo đảm, quyền mua cổ phần, chứng chỉ lưu ký;
+ Chứng khoán phái sinh;
+ Các loại chứng khoán khác do Chính phủ quy
Thời gian thử việc được quy định như thế nào?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của
Chứng khoán là gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Chứng khoán 2019 thì chứng khoán được hiểu là:
- Chứng khoán là tài sản, bao gồm các loại sau đây:
+ Cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ;
+ Chứng quyền, chứng quyền có bảo đảm, quyền mua cổ phần, chứng chỉ lưu ký;
+ Chứng khoán phái sinh;
+ Các loại chứng khoán khác do Chính phủ quy
ty có tính thuế TNCN hay không?
Tải trọn bộ các vans bản về khám sức khỏe định kỳ cho CBCNVG hiện hành: Tải về
Thỏa ước lao động tập thể là gì?
Theo khoản 1 Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 định nghĩa thì thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao
Đi làm mà không cần ký hợp đồng lao động có được không?
Căn cứ Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, có 3 hình thức hợp đồng lao động như sau:
- Hợp đồng lao động giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
- Hợp đồng lao động
Cung ứng lao động có phải là cho thuê lại lao động?
Hiện nay vẫn chưa có khái niệm cụ thể từ các văn bản pháp luật về cung ứng lao động. Tuy nhiên trên thực tế việc cung ứng lao động khá giống với việc cho thuê lại lao động theo luật định. Cụ thể, cho thuê lại lao động được định nghĩa theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
- Cho thuê lại
ngày kết thúc làm việc của người nước ngoài đó là được, không cần phải làm thêm thủ tục nào cả.
Thời hạn của giấy phép lao động được quy định ra sao?
Theo Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 thì thời hạn của Giấy phép lao động được quy định như sau:
"Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động
Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp
-HĐĐT Phụ lục IA ban hành kèm theo Nghị định này để gửi cơ quan thuế cùng với thời gian gửi Tờ khai thuế giá trị gia tăng theo quy định của Luật Quản lý thuế số 38/2019/QH14 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Trường hợp phát sinh số lượng hóa đơn lớn thì bảng tổng hợp sẽ được tách theo định dạng chuẩn dữ liệu của cơ quan thuế nhằm đảm bảo yêu cầu gửi nhận
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu người lao động tự nguyện đi làm vào những ngày nghỉ phép năm thì trả lương cho họ như thế nào?
23:30 | 30/05/2022
