Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không? Câu hỏi của anh P.A.Q đến từ TP.HCM.
Ngày 18/11 là ngày hội gì? Ngày 18/11 có phải ngày lễ người lao động được nghỉ làm hưởng lương theo quy định pháp luật hiện hành hay không? Người lao động có quyền được hưởng lương phù hợp với trình độ bản thân không?
điểm b khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 về Quyền và nghĩa vụ của người lao động cụ thể như sau:
Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải được pháp luật quy định như thế nào? Công ty tôi có 1 lao động nữ tự ý nghỉ không được sự đồng ý của giám đốc. Công ty tôi đã gửi thông báo 2 lần yêu cầu người lao động này phải đi làm nhưng lao động này vẫn không đi làm hiện tại người lao động này đã tự ý nghỉ việc 30 ngày. Công ty tôi muốn sa thải nhân viên đó
Tải về mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng? Quyền và nghĩa vụ của trưởng phòng là gì? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho nhân sự giữ chức vụ trưởng phòng phải đảm bảo điều gì? Thời giờ làm việc bình thường của nhân sự giữ chức vụ trưởng phòng được xác định như thế nào?
Khi giao kết hợp đồng lao động, các bên phải tuân thủ nguyên tắc gì? Người lao động nhận lương bằng tiền mặt hay nhận lương qua tài khoản ngân hàng? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã
Tôi làm việc ở công ty liên doanh hơn 20 năm. Mức lương 30 triệu đồng. Bây giờ công ty có cơ cấu lại nhân sự nên điều chuyển tôi sang làm công việc khác và có hạ lương của tôi xuống còn 20 triệu đồng/tháng.
Tôi biết từ trước tới nay tất cả mọi người được điều chuyến sang công việc khác nhưng mức lương sẽ tăng hoặc giữ nguyên. Nhưng bây giờ lại
Cho tôi hỏi: Người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày trong 01 năm thì bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải? Câu hỏi của bạn Thanh Hương ở Trà Vinh.
Hiện hợp đồng lao động của tôi có thời hạn 2 năm nhưng tôi tìm được công việc khác có mức lương cao hơn nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại và bên kia yêu cầu thời gian nhận việc là 2 tuần. Vậy nếu tôi chấm dứt hợp đồng lao động không đảm bảo thời gian báo trước thì có phải bồi thường không và bồi thường bao nhiêu?
lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại
Cho hỏi: Giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên muốn xin nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Có trường hợp nào không phải thông báo trước hay không? Anh cảm ơn. - câu hỏi của anh T. (Cần Thơ)
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? Bên mình muốn thực hiện hình thức sa thải đối với nhân viên đã trộm cắp tài sản của công ty. Anh A đã trộm chiếc điện thoại Iphone 11 trị giá 20.000.000VNĐ. Trong nội quy lao động cũng đã ghi hành vi trộm cắp tài sản trong công ty sẽ bị sa
Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được quyền điều chuyển người lao động sang làm công việc khác khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động không? Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Khi thấy công việc không phù hợp, người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước? Điều kiện để người lao động được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Bị công an phạt hành chính ở địa phương về hành vi đánh bạc thì có bị xử lý kỷ luật sa thải không? Công ty anh có nhân sự (người lao động) vừa mới bị xử phạt hành chính về hành vi đánh bạc tại địa phương, công ty cho nghỉ phép 2 ngày trước đó, hiện tại bên công ty anh cho tạm nghỉ việc 3 ngày nay rồi. Xin cảm ơn. Câu hỏi đến từ anh H.L ở Long
Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
.
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
- Người lao
Xin hỏi bây giờ tôi muốn nghỉ việc thì có cần sự chấp thuận từ phía Công ty không? Vì có lý do cá nhân riêng nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, thế thì cần phải thực hiện như thế nào? Có quy định cụ thể thời gian trong bao lâu để nghỉ việc không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi. Chân thành cảm ơn.
Người lao động xin nghỉ phép năm nhưng công ty không duyệt thì giải quyết thế nào? Mức xử phạt đối với công ty khi vi phạm quy định về nghỉ hằng năm? Cụ thể tôi đang là công nhân dệt may, số ngày phép năm của tôi hiện tại còn hơn phân nửa, do nhu cầu công việc cá nhân nên cách đây mấy hôm tôi có làm đơn xin nghỉ phép. Về thủ tục xin nghỉ tôi làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thông báo tuyển dụng có nội dung không tuyển dụng người lao động bị HIV/AIDS có được xem là hành vi phân biệt đối với người lao động hay không?
15:34 | 21/02/2024
