Tôi hiện đang làm việc tại một tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Sắp tới, tôi nghe nói chương trình bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ thu BHXH, BHYT cho các tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT sẽ được tổ chức. Cho tôi hỏi, chương trình này có những nội dung bồi dưỡng, tập huấn như thế nào? Mong nhận được phản hồi!
Tôi có biết một vài tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT trên địa bàn nơi tôi sống hiện nay. Tôi muốn tìm hiểu về quy tắc hoạt động của những tổ chức này. Cụ thể, hợp đồng ủy quyền thu BHXH, BHYT của tổ chức dịch vụ thu BHXH, BHYT có thời hạn trong bao lâu? Mong nhận được phản hồi. Xin cảm ơn!
Căn cứ ký Hợp đồng ủy quyền thu BHXH bao gồm các căn cứ nào? Quy trình ký Hợp đồng ủy quyền thu BHXH huyện được thực hiện như thế nào? Hợp đồng ủy quyền thu BHXH được sửa đổi, bổ sung trong trường hợp nào?
Mình thuộc trường hợp hưởng chế độ thai sản do sinh con, mình đã nộp đầy đủ hồ sơ cho công ty và đã hơn 10 ngày nhưng công ty chưa kê khai và nộp cho cơ quan BHXH. Cho hỏi 10 ngày này có quy định bắt buộc là ngày làm việc không? Vậy quá hạn này công ty có bị xử lý gì không? Hiện nay áp dụng mức phạt theo văn bản nào và cơ quan BHXH sẽ giải quyết
Cho em hỏi em sinh con từ thời điểm năm ngoái, cũng đã quay lại làm việc lại từ đầu tháng 3 nhưng đến nay mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì quá thời hạn nộp hồ sơ có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu bị chậm thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì có được cơ quan BHXH chấp nhận không? Làm cách nào để được giải quyết và trong bao lâu
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con được quy định thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
"Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản
Giấy ra viện có thể thay thế giấy chứng sinh để hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 và khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 như sau:
“Điều 1. Giải thích từ ngữ
[...]
2. Giải thích từ ngữ
– Bản sao hợp lệ
Có được hưởng thai sản khi làm mất giấy khai sinh và quá hạn nộp hồ sơ?
(Hưởng chế độ thai sản)
Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về tiếp nhận hồ sơ như sau:
"Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: …. gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây
12 tháng trước khi sinh con.
Có phải đóng 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi mang thai để hưởng chế độ thai sản không?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH
Thủ tục chốt sổ công ty tôi cần chuẩn bị những gì ạ? Thời hạn chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động muộn nhất là bao lâu ạ? Công ty tôi do nợ tiền BHXH chưa chốt được sổ cho người lao động mà chốt muộn quá 3 tháng rồi thì có bị xử phạt gì không?
Có thể đề nghị cơ quan BHXH cho nghỉ thêm hưởng chế độ ốm đau không?
Căn cứ khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo
Về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21
Có thể nộp hồ sơ chế độ thai sản cho công ty vào thời điểm nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2