,45 ngày lương tối thiểu vùng;
c) Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì cứ 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,6 ngày lương tối thiểu vùng. Nếu tham gia chữa cháy vào ban đêm từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thì được tính gấp 2 lần theo cách tính trên;
..."
Ngoài ra, tại Điều 5 Thông tư 04/2021/TT-BLĐTBXH quy định về
, nhân viên y tế phải làm việc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục việc làm tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì được khám sức khỏe định kỳ ít nhất 6 tháng một lần.
Nhân viên y tế có được khám sức khỏe định kỳ theo quy định pháp luật hay không? Hồ sơ khám sức khỏe định kỳ của nhân viên y tế
nhận nuôi con nuôi
…
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Bên cạnh đó tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
…
2. Điều kiện hưởng trợ cấp
Việt Nam anh hùng”.
Danh hiệu "Bà mẹ Việt Nam anh hùng"
Con ruột người này đồng thời là con nuôi người kia, vậy ai sẽ được danh hiệu “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”?
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư liên tịch 03/2014/TTLT-BNV-BQP-BLĐTBXH quy định như sau:
Đối tượng được xét tặng hoặc truy tặng Danh hiệu vinh dự Nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” thực hiện
việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
+ Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT về hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
+ Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường
Những đối tượng nào tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?
Căn cứ Điều 2 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH quy định về đối tượng áp dụng như sau:
- Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy
, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng.
Nội dung này còn được hướng dẫn bởi Điều 15 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH, cụ thể:
Phân phối tiền lương
1. Căn cứ vào quỹ tiền lương thực hiện, công ty trích lập quỹ dự phòng tiền lương cho năm sau liền kề nhằm bảo đảm việc trả lương không bị gián đoạn. Mức dự phòng hàng năm do Tổng Giám đốc
mục II, Thông tư liên tịch số 23/2008/TTLT/BGDĐT-BLĐTBXH-BTC ngày 28/04/2008 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 152/2007/QĐ-TTg ngày 14/09/2007 của Thủ tướng Chính phủ về học bổng chính sách đối với học sinh, sinh viên học tại các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục
thưởng của người lao động được thực hiện theo quy chế thưởng của công ty.
Đồng thời nội dung này còn được hướng dẫn bởi Điều 16 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH như sau:
Quỹ tiền thưởng và phân phối tiền thưởng
1. Quỹ tiền thưởng hàng năm từ quỹ khen thưởng, phúc lợi của công ty theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản
hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."
Vợ chưa tham gia bảo hiểm xã hội mà chồng có tham gia và đáp ứng điều kiện sau thì chồng được hưởng trợ cấp một lần theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014, cụ thể theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh
Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 06 tháng liên tục được tính như thế nào?
Mức hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đóng đủ bảo hiểm xã hội 06 tháng liên tục được tính như thế nào? (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
Mức
hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể theo công thức sau:
Về cách xác định mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH thì chị có thể xem thêm quy định tại Điều 9 Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Người lao động muốn được hưởng lương hưu thì phải đáp ứng những điều kiện gì?
Căn
động làm việc tại đơn vị công an nhân dân có thời gian thử việc là bao lâu? Mức lương thử việc như thế nào? (Hình từ Internet)
Để ký kết hợp đồng thử việc với đơn vị công an nhân dân có cần phải có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú về lý lịch không?
Căn cứ Điều 7 Thông tư 22/2022/TT-BLĐTBXH quy định về tiêu chuẩn để ký hợp đồng lao động như sau
nhân trở lên; bảo đảm các điều kiện để phục vụ công tác quản lý giam giữ, giáo dục phạm nhân, chăm sóc y tế, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho phạm nhân; có ngành nghề được pháp luật cho phép sản xuất, kinh doanh và không thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm từ mức độ V trở lên theo quy định Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH
lao động;
(4) Cam kết ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn lao động.
Mẫu văn bản về việc chuẩn bị nguồn lao động hiện nay đang được sử dụng là Mẫu số 01 được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH TẢI VỀ.
Doanh nghiệp tự ý chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài khi chưa có
được Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường ra quyết định bằng văn bản.
Ngoài ra, tại khoản 4 Mục IV Thông tư liên tịch 02/2007/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC cũng có quy định như sau:
TỔ CHỨC CỦA BẢO VỆ DÂN PHỐ:
...
4. Nhiệm kỳ hoạt động của Ban Bảo vệ dân phố là 5 năm. Trong nhiệm kỳ, việc thay đổi, bãi nhiệm, bổ sung các chức danh của bảo vệ dân phố được thực
treo, quản chế hình sự hoặc đang chấp hành một trong các biện pháp xử lý hành chính khác.
5. Quan hệ tốt với nhân dân, được quần chúng tín nhiệm và được nhân dân trong cụm dân cư giới thiệu, bầu ra.
Bên cạnh đó, tại Mục V Thông tư liên tịch 02/2007/TTLT-BCA-BLĐTBXH-BTC cũng có quy định như sau:
ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN THAM GIA LỰC LƯỢNG BẢO VỆ DÂN
Tiếp tục thực hiện việc trả lương cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng cho người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp?
Căn cứ Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 đã giải đáp về trách nhiệm thi hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
"b) Về trách nhiệm thi hành: tại Khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐCP quy định người sử dụng lao động
38/2022/NĐ-CP không đề cập đến việc trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề như quy định tại Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Tuy nhiên tại Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 quy định rằng với các nội dung đã thực hiện trong đó có chế độ
, thực hiện nhiệm vụ khoán.”
Không phải thay đổi hình thức trả lương mà NSDLĐ và NLĐ đã thỏa thuận khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022?
Bộ lao động thương binh và xã hội: Không yêu cầu phải thay đổi hình thức trả lương mà NSDLĐ và NLĐ đã thỏa thuận?
Căn cứ tiểu mục 1.1 Mục 1 Công văn 2086/BLĐTBXH-TLĐLĐVN năm 2022 quy định nguyên tắc áp dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền bồi dưỡng đối với những đối tượng tham gia huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy được tính như thế nào?
14:35 | 27/07/2022
.png)
