Cho tôi hỏi là khi xảy ra tai biến y khoa mà có tranh chấp thì bệnh viện thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Y tế giải quyết như thế nào? Kết luận hội đồng chuyên môn của Bộ Y tế xác định người hành nghề không có sai sót chuyên môn kỹ thuật khi nào? Câu hỏi của chị V.T.A.T đến từ Phú Thọ.
Bị cận hai mắt có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Em muốn hỏi là em cận 2 mắt: Mắt phải 2,25 độ và mắt trái cận 2,5 độ (đã khám sức khỏe sơ bộ ở địa phương) như vậy thì có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Người hành nghề khám chữa bệnh phải tham gia cập nhật kiến thức y khoa liên tục bao nhiêu giờ tín chỉ trong 5 năm? Cập nhật kiến thức y khoa liên tục bằng hình thức tự cập nhật kiến thức y khoa và các hình thức khác thì có được không?
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, con tôi 2 tuổi đã được cấp thể bảo hiểm y tế, theo quy định pháp luật hiện hành mức hưởng ưu đãi về bảo hiểm y tế của con tôi như thế nào? Chi phí khám chữa bệnh cho con tôi có được trợ cấp gì không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Theo tôi được biết, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn cũng phải tham gia đóng bảo hiểm y tế. Vậy ai sẽ là người đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng này? Ai có trách nhiệm lập danh sách thẻ bảo hiểm y tế đối với trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Cho hỏi, các đối tượng là con của liệt sĩ thì sẽ tham gia bảo hiểm y tế nhóm nào theo quy định hiện nay? Có phải những đối tượng này sẽ được bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh hay không? Câu hỏi của chị Nguyên từ Bến Tre.
Có phải khi đủ 5 năm liên tục thì sẽ được hưởng 100% mức hưởng bảo hiểm y tế và thời gian 5 năm được tính theo thời gian trên thẻ y tế đúng không? Em nghe nói nếu nghỉ việc ở công ty cũ thì thẻ bảo hiểm y tế vẫn có giá trị sử dụng 1 tháng sau đó thì có đúng không?
Cho tôi hỏi rằng thanh niên trong độ tuổi khám nghĩa vụ quân sự không đi khám nghĩa vụ quân sự thì vi phạm tại điều nào ở luật nghĩa vụ quân sự, quy trình xử phạt và truy cứu trách nhiệm hình sự như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
trại giam, trong đó:
Trích 16% bổ sung Quỹ phúc lợi của trại giam để thực hiện các hoạt động: Hỗ trợ cho phạm nhân tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; hỗ trợ phạm nhân khi bị bệnh, gặp rủi ro, khi điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh với mức hỗ trợ tối đa không quá 05 lần định mức chi trả một phần công lao động cho phạm nhân
Cho anh hỏi, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ đang công tác trong lực lượng Công an nhân dân thay đổi nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu có được đổi thẻ bảo hiểm y tế không? Nếu được thì hồ sơ và trình tự đổi thẻ cần những gì? Câu hỏi của anh Minh Hưng tại Nghệ An.
Cho tôi hỏi đối tượng giám định y khoa có bắt buộc phải có mặt trong phiên họp kết luận của Hội đồng Giám định y khoa không? Việc kết luận giám định đối với trường hợp đối tượng giám định không thể đến khám giám định được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy (TP. HCM)
Bệnh bạch hầu có nguy hiểm không? Tỷ lệ tử vong đối với người mắc bệnh bạch hầu là mấy %? Bệnh bạch hầu đã có vắc xin điều trị hay chưa? Đối tượng nào được xem là người tiếp xúc gần với người mắc bệnh bạch hầu?
được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Như vậy, nếu công ty bạn chứng minh được lỗi của người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì phía công ty có quyền áp dụng hình thức xử
ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định
cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao
này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và
Tôi đang tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình đã được liên tục 2 năm, giờ tôi muốn đóng phí bảo hiểm y tế luôn cho 03 năm tiếp theo để được hưởng quyền lợi khi làm gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hướng dẫn người dân 03 cách đi khám chữa bệnh không cần mang theo thẻ Bảo hiểm y tế giấy mới nhất hiện nay?
23:00 | 31/08/2023
