Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Người lao động làm sai thao tác an toàn lao động của công ty dẫn đến bị tai nạn lao động. Như vậy có được tính là tai nạn lao động hay không? Doanh nghiệp có trách nhiệm điều tra tai nạn lao động xảy ra tại doanh nghiệp mình hay không? Doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán chi phí khám chữa bệnh cho người bị tai nạn lao động hay không?
Theo như tôi được biết thì Luật mới có quy định về các chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Cho tôi hỏi các chế độ này là gì? Được quy định trong văn bản nào? Tư vấn cụ thể giúp tôi vấn đề này.
Tôi muốn hỏi đối với các trường hợp giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có được khám giám định lại sau 1,5 năm không? Trình tự, nội dung khám giám định tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Ngày 9/10/2021, tôi đang lao động ở nước Nhật theo diện xuất khẩu lao động thì gia đình tôi có liên hệ báo rằng có lệnh gọi khám sức khỏe. Vậy cho hỏi trường hợp của tôi khi đi xuất khẩu lao động thì có được tạm hoãn hay miễn nghĩa vụ quân sự không? Xin cảm ơn!
Người khuyết tật nặng là gì? Sử dụng người khuyết tật nặng làm việc ban đêm doanh nghiệp có bị xử phạt vi phạm hành chính không? Những hành vi nào bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật?
Chào anh chị, cho tôi hỏi chồng tôi mới qua đời do tai nạn giao thông cách đây không lâu. Chồng tôi đã đóng bảo hiểm được hơn 16 năm. Gia đình tôi hiếm muộn nên có nhận con nuôi vào năm 2013 và khi nhận nuôi thì có giấy tờ đầy đủ. Cho tôi hỏi con nuôi tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hay không hay chỉ có con đẻ mới được nhận và nếu được
, hành động bất thường.
5. Khuyết tật trí tuệ là tình trạng giảm hoặc mất khả năng nhận thức, tư duy biểu hiện bằng việc chậm hoặc không thể suy nghĩ, phân tích về sự vật, hiện tượng, giải quyết sự việc.
6. Khuyết tật khác là tình trạng giảm hoặc mất những chức năng cơ thể khiến cho hoạt động lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn mà không thuộc
Người lao động làm việc tại huyện Lý Sơn tỉnh Quảng Ngãi nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ lương hưu không? Những trường hợp nào người lao động được nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường? - Câu hỏi của anh Kim Tùng (Quảng Ngãi)
Nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng”:
+ Có 2 con trở lên là liệt sỹ;
+ Chỉ có 2 con mà 1 con là liệt sỹ và 1 con là thương binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
+ Chỉ có 1 con mà người con đó là liệt sỹ;
+ Có 1 con là liệt sỹ và có chồng hoặc bản thân là liệt sỹ;
+ Có 1 con là liệt sĩ và bản thân là thương binh suy giảm khả năng lao động
Thủ tục giải quyết hưởng chế độ tử tuất đối với người đang tham gia BHXH tự nguyện, bảo lưu thời gian đóng BHXH chết năm 2023 ra sao? Câu hỏi của bạn An ở Huế.
hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Thân nhân của đối tượng nêu trên được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:
(1) Các con bao gồm cả con khi người mẹ đang mang thai mà người cha chết, con khi lao động nữ mang thai hộ đang mang thai mà người cha hoặc người mẹ nhờ mang
Em năm nay học lớp 12. Mắt em hiện bị cận 3 độ. Em đang có ý định đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Cho em hỏi nếu em đi xuất khẩu lao động thì em có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Nếu em đi xuất khẩu lao động về mà còn trong độ tuổi gọi nhập ngũ thì em có phải thực hiện nghĩa vụ quân sự nữa không ạ? - Câu hỏi của em Kiến Khang đến từ An Giang.
nghề nghiệp
...
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao
15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Đang hưởng lương hưu;
c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.
2. Thân nhân của những người quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao
Cháu tôi là lao động duy nhất và cũng là người trực tiếp chăm sóc tôi thì cháu tôi có được miễn nghĩa vụ quân sự không? Ai là người có thẩm quyền ra quyết định tạm hoãn nghĩa vụ quân sự trong trường hợp này? Tôi mong sớm nhận được câu trả lời! Bà H.P (Hà nội)
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
9 tháng.
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
- Có đủ 20 năm trở lên đóng BHXH.
- Có đủ 15 năm làm nghề.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61%.
Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- Có đủ 20 năm trở lên đóng BHXH.
- Từ đủ 55 tuổi 9 tháng - 60 tuổi 9 tháng.
- Có đủ 15 năm làm
xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) xác nhận.
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%.
d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.
đ) Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người hưởng lương hưu giao kết hợp đồng lao động có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không?
00:30 | 27/05/2022
.png)
