Cho tôi hỏi nếu như người lao động thử việc mà đạt yêu cầu của công ty thì sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức đúng không? Vậy thì khi nào thì hợp đồng lao động sẽ có hiệu lực? Khi hợp đồng lao động có hiệu lực tôi phải chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp đúng không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Để đăng ký thành lập công ty cổ phần khai thác dầu thô thì cần chuẩn bị hồ sơ gồm những tài liệu nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Đồng Tháp.
Công ty tôi có một số hạng mục công trình đầu tư xây dựng sắp hoàn thành và sẽ đưa vào kinh doanh ví dụ như khách sạn; nhà khách, nhà nghỉ, nhà trọ. Theo như thông tin công ty tôi được người ta cho biết thì các hạng mục công trình kinh doanh trên của công ty tôi bắt buộc phải trang bị hệ thống báo cháy tự động. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phải thành lập Ban kiểm soát trong những trường hợp nào? Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do tổ chức làm chủ sở hữu được quy định ra sao? câu hỏi của anh Quang (Huế).
Công ty tôi sắp tới sẽ chuyển hướng đầu tư kinh doanh sang xây dựng cơ sở đóng tàu cá và đóng tàu cá để bán trong nước cũng như quốc tế. Dự án sẽ đặt tại Cam Ranh, Khánh Hòa. Cho hỏi với dự án này công ty tôi có được hưởng ưu đãi đầu tư không? Mức hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp thế nào?
Cho tôi hỏi kế toán trưởng nghỉ việc 5 ngày liên tục không có lý do chính đáng thì công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng không? Trường hợp chấm dứt hợp đồng với kế toán trưởng thì công ty giải quyết công việc kế toán thế nào? Có phải thực hiện bàn giáo công việc kế toán không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không? Công ty tôi có sử dụng người lao động cao tuổi làm bảo vệ, lao công, tạp vụ... tuy nhiên tôi thấy họ thường xuyên làm việc thêm giờ. Cho tôi hỏi là có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ hay không? Tôi xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Phát (Quảng Ninh).
Công ty chúng tôi có thuê một người lao động về làm Giám đốc nhân sự cho công ty. Vậy người lao động giữ chức vụ Giám đốc này có được kết nạp vào đoàn viên công đoàn, tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở không?
Công ty có phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân khi người lao động làm công việc tiếp xúc với khói bụi và hóa chất độc hại không? Công ty thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo nguyên tắc nào?
Theo Điều 24, 25 Nghị định 163/2018/NĐ-CP v/v Quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp, doanh nghiệp phát hành trái phiếu doanh nghiệp có trách nhiệm công bố thông tin định kỳ và bất thường. Trong trường hợp doanh nghiệp vi phạm quy định công bố thông tin này thì sẽ xử phạt theo quy định nào?
Cho tôi hỏi để trở thành Kiểm soát viên Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì? Kiểm soát viên có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phải bố trí bao nhiêu Kiểm soát viên? Câu hỏi của chị M.T (Long An).
Người lao động nghỉ thai sản thì có phải đóng kinh phí công đoàn hay không? Em đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân và đã tham gia công đoàn. Cho em hỏi hằng tháng em sẽ phải trích bao nhiêu tiền lương để đóng đoàn phí vậy ạ? Nếu trong thời gian nghỉ thai sản thì em có phải trích tiền đóng đoàn phí công đoàn không vậy ạ?
Tôi làm ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động có xác định thời hạn. Lúc mới vào, công ty nói rằng tôi phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhưng đến nay tôi vẫn không biết việc đó có bị bắt buộc thực hiện theo quy định của pháp luật hay không? Hiện nay tôi đã thất nghiệp, nên muốn biết khi đóng được 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng
Trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ có phải đóng các loại bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ....) cho người lao động không? Vì bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nên công ty tôi có thực hiện tạm hoãn hợp đồng với một số lao động trong công ty. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mình đi làm và có đóng bảo hiểm thất nghiệp được hơn 2 năm vừa mới nghỉ việc do những bất đồng với công ty nên mình đã quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng và không báo trước đúng thời hạn quy định cho công ty. Vậy đối với trường hợp
Bên mình là công ty có vốn đầu tư 100% của Nhật. Hiện tại, công ty có nhu cầu muốn mua đất xây dựng văn phòng/trụ sở làm việc thì có được phép mua không? Có thể cho mình một số văn bản luật liên quan đến việc mua đất của công ty có vốn nước ngoài tại Việt Nam được không?
Em ơi cho anh hỏi: Chào bán chứng chỉ quỹ mở lần đầu ra công chúng có cần phải được niêm yết trên hệ thống giao dịch chứng khoán sau khi kết thúc đợt chào bán không? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Hải Phòng.
Em có 1 vấn đề cần thư viện tư vấn xíu ạ: Em có 1 trường hợp khi nhân viên có giấy nghỉ 1 ngày ốm hưởng lương BHXH chi trả thì em phải làm thế nào để họ được hưởng, và nếu em chấm công bình thường thì có hưởng không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi là công ty liên doanh, tổng giám đốc là người nước ngoài và là người đại diện theo pháp luật của công ty. Để tránh bất đồng ngôn ngữ nên trong hội nghị người lao động công ty tôi bầu Phó tổng giám đốc là người Việt Nam vào đoàn chủ tịch, Phó tổng giám đốc đại diện người lao động trả lời các câu hỏi của người lao động và cũng là người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực khi nào? Có phải chấm dứt trợ cấp thất nghiệp khi hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực?
11:24 | 17/03/2022
.png)
.png)
.png)
