Tôi có câu hỏi là tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2021, và tôi đang có thai dự kiến sắp tới tôi sinh vào ngày 14/8/2023. Vậy thì sinh con trước ngày 15 của tháng thì cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản như thế nào? Câu hỏi của chị P.T đến từ Bình Dương.
Hiện tại, vợ tôi sắp sinh tôi muốn hỏi về việc chia ngày nghỉ chế độ thai sản của tôi (lao động nam) ra nhiều ngày có được không? Thủ tục hưởng chế độ thai sản của lao động nam được pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Mạnh - Long Thành.
Tôi và chồng cưới nhau được hơn 10 năm. Có 01 con chung năm nay 08 tuổi. Do phát sinh nhiều mâu thuẫn nên tình cảm vợ chồng không thể hàn gắn, đời sống hôn nhân không thể kéo dài nên tôi muốn ly hôn. Cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì khi ly hôn có cần hỏi ý kiến của con muốn sống với ai không? Quyền nuôi con sau khi ly hôn được quy định như thế
Cho hỏi cha, mẹ đang hưởng trợ cấp người khuyết tật có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng khi người con tham gia bảo hiểm xã hội qua đời? - Câu hỏi của cô Dung từ Hà Nội
Mức giảm trừ gia cảnh hiện tại được quy định bao nhiêu? Giả sử người lao động có con đến tháng 1/2022 đủ 18 tuổi, tuy nhiên học đến hết THPT thì đến tháng 6/2022, như vậy thời gian tính để giảm trừ là đến tháng 1/2022 hay đến tháng 6/2022?
Giả sử người lao động có con đến tháng 12/2022 đủ 18 tuổi, tuy nhiên, con chỉ học hết THPT mà không học cao
Cho tôi hỏi không đăng ký kết hôn ai được quyền nuôi con? Tôi và bạn trai không đăng ký kết hôn nhưng có 1 bé 5 tuổi. Nhưng giờ đã chia tay. Nhà bạn trai tôi rất thích cháu nên muốn giành quyền nuôi con. Tôi không cho. Vậy tôi có được quyền nuôi con không?
Cho tôi hỏi, ba tôi do bị tai nạn lao động nên không thể tiếp tục làm việc được nữa, mẹ tôi trước giờ chỉ lo nội trợ trong nhà không có đi làm do đó tôi trở thành lao động chính trong nhà. Vậy tôi có thể xin địa phương xác nhận hoàn thành nghĩa vụ dân quân tự vệ trước thời hạn để tập trung đi làm lo cho gia đình không? Câu hỏi của anh H từ TP.HCM
Công ty mình có bạn nhân viên tự ý nghỉ 07 ngày liên tục mà không có lý do. Bây giờ công ty muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động này mà không báo trước 45 ngày cho người đó thì có vi phạm luật hay không? Xin được hỗ trợ.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về chế độ thai sản và sau thai sản. Cụ thể: Vợ tôi sinh ba con, đã nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, nhưng sức khỏe chưa phục hồi. Vợ tôi được nghỉ dưỡng sức sau thai sản bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Tôi được công ty đóng bảo hiểm xã hội, sau khi nghỉ việc thì thẻ bảo hiểm y tế của tôi hết hạn, sau đó tôi mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. Cùng thời gian này thì tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy cho tôi hỏi, sau 3 tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì bảo hiểm y tế tôi mua trước đó có còn giá trị sử dụng không?
Tôi có nghe thông tin phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi thì được miễn thi hành án. Còn đối với phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi không có nơi cư trú rõ ràng thì vẫn phải thi hành án. Thông tin này có đúng hay không? Chỉ ra căn cứ pháp lý giúp tôi, xin cảm ơn.
Tôi có một vợ và ba con nhỏ đều dưới 18 tuổi và bố mẹ đã già yếu. Tôi là lao động chính trong gia đình, còn vợ tôi thì làm nội trợ. Trường hợp này tôi có được xin giảm trừ gia cảnh với tất cả những người phụ thuộc trên không, bao gồm bố mẹ tôi, vợ tôi và 3 con nhỏ? Có ràng buộc nào về số lượng người phụ thuộc hay không?
Sau khi nghỉ thai sản tôi quay lại làm việc nhưng công ty chuyển qua bộ phận khác và tiền lương thấp hơn. Công ty làm vậy có đúng không? Và đối với những lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như tôi thì có được giảm bớt giờ làm mỗi ngày hay không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Người lao động trẻ hiện nay vừa ra trường rất nhiều và những ngày đầu làm việc mà muốn xin nghỉ thì Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động trong thời gian thử việc là mẫu nào? Bao lâu thì người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương?
Tôi có một câu hỏi như sau: Lớp mẫu giáo dân lập ở nơi có nhiều lao động được hưởng chính sách nào? Trẻ em mẫu giáo là con của người lao động làm việc tại nơi có nhiều lao động được hưởng chính sách gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi quyền nuôi con sau ly hôn được pháp luật quy định ra sao? Cháu gái tôi đã ly hôn, hiện đang buôn bán. Có 1 con 7 tuổi 3 tháng. Chồng cũ của cháu tôi hiện là công nhân. Cả hai đều có thu nhập ổn định nhưng cháu tôi buôn bán nên khó chứng minh thu nhập. Hiện tại nhà chồng đòi lại quyền nuôi con. Cháu tôi cần phải làm thế nào để giữ lại
Cho hỏi người lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Thời gian tạm hoãn hợp đồng là bao lâu? Câu hỏi của chị Tuyết đến từ Nam Định.
Tôi là công chức Tư pháp - hộ tịch ơt ủy ban nhân dân cấp xã, thi tuyển vào năm 2014, có đầy đủ văn bằng chứng chỉ, được đào tạo đầy đủ chuyên môn nghiệp vụ về hộ tịch, cha mẹ đều là thương binh. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 21 tháng tuổi. Vậy tôi có thuộc trường hợp tinh giản biên chế không?
Tôi có thắc mắc là có được đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh là cha vợ không? Nếu được thì việc đăng ký người phụ thuộc cần giấy tờ nào? Trong trường hợp nào được thay đổi người phụ thuộc? - câu hỏi của anh Nam (Đồng Nai)
Vừa qua khi xem trên youtube của một bạn, tôi có thấy trường hợp một đứa trẻ 12 tuổi bị bỏ rơi rất thương tâm. Cho tôi hỏi tôi năm nay 30 tuổi thì có được nhận đứa trẻ đó làm con nuôi không? Luật có cấm không? Điều kiện để nhận trẻ em bị bỏ rơi làm con nuôi là gì? Thẩm quyền đăng ký việc nuôi con nuôi được quy định ra sao?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cách tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản với trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng?
08:34 | 03/01/2024
