Tôi có chuyển được trợ cấp thất nghiệp từ công ty cũ sang công ty mới không; hay nói cách khác tôi có được bảo lưu trợ cấp thất nghiệp không? Tôi làm việc ở công ty A từ ngày 01/10/2015 đến 1/10/2022. Bây giờ tôi muốn sang công ty khác luôn mà không viết đơn thôi việc ở công ty A (tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước). Mong
Em cho anh hỏi mẫu báo cáo định kỳ hằng năm về tình hình thực hiện bảo hiểm thất nghiệp dành cho trung tâm dịch vụ việc làm mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi của anh P.T.T từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, đóng 13 tháng bảo hiểm trong đó có 6 tháng thai sản hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Trường hợp người lao động chết hưởng trợ cấp thôi việc từ phía công ty, nhưng thời gian hưởng phải trừ đi số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, công ty vẫn trả chế độ của tất cả các năm đóng bảo hiểm thất nghiệp thì có bị phạt gì không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Tú - Long An .
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
Cho em hỏi quy định mới về việc xác định trường hợp có việc làm mới khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Có phải khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà tôi đứng tên đăng ký hộ kinh doanh thì sẽ được xem là có việc làm mới đúng không? Có phải thông báo với trung tâm nơi đang nhận trợ cấp thất nghiệp không?
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Chào anh/chị, tôi có vấn đề về trợ cấp mất việc làm cho nhân viên. Công tôi ty đang làm thủ tục giải thể và có trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tính từ khi ký hợp đồng lao động chính thức và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, người này yêu cầu được hưởng trợ cấp mất việc làm thì có được không?
Nếu em bắt đầu nghỉ việc vào ngày 1/8 thì bảo hiểm y tế của em có dùng được trong tháng 8 không? Nếu làm thất nghiệp thì trong tháng 9 em mới bắt đầu làm vì chờ chốt sổ thì BHYT theo đối tượng thất nghiệp sẽ có giá trị sử dụng từ ngày nào? Em định tự mua BHYT vào tháng 8 luôn để đi khám thì khi làm thất nghiệp bị trùng thẻ thì giải quyết thế nào?
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu? Ngoài ra, mình muốn hỏi tháng thất nghiệp cuối cùng mình được hẹn đến thông báo việc làm từ ngày 2/10 đến ngày 4/10. Nhưng đến 20/10 thì mình sẽ chính thức được ký HĐLĐ. Vậy mình có được hưởng nốt tháng thất nghiệp còn lại này không? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Bình Dương.
Em ơi cho chị hỏi: việc đóng bảo hiểm thất nghiệp nếu sử dụng dưới 10 người lao động được quy định ở văn bản nào và bắt đầu áp dụng từ khi nào vậy em? Đây là câu hỏi của chị Trinh Anh đến từ Ninh Thuận.
Cho chị hỏi ngày nhận trợ cấp thất nghiệp lần đầu và các tháng tiếp theo theo đúng quy định là ngày nào? Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị T.T sống ở Bình Phước.
Tôi đang trong giai đoạn nghỉ thai sản, tôi có thể ủy quyền cho chồng tôi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Và tôi có phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc tìm kiếm việc làm không? Câu hỏi của chị T.N.H.Q từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi một số vấn đề sau: Vợ có thể nhận quyết định trợ cấp thất nghiệp dùm chồng nếu có giấy ủy quyền hay không? Nếu đang hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động bị đưa đi cai nghiện thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp nữa hay không? Câu hỏi của anh Toàn từ TP.HCM
Công ty tôi có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với lao động đã nghỉ hưu (Lao động đang hưởng lương hưu hàng tháng) từ 1/2001 đến nay. Nay người lao động xin nghỉ việc thì Công ty có phải thanh toán TRỢ CẤP THÔI VIỆC cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Tôi muốn hỏi về vấn đề như sau: Bố tôi năm nay sang độ tuổi 61 nhưng vừa mới nghỉ việc ở công ty và đóng bảo hiểm được 9 năm. Như vậy người trên 60 tuổi như bố tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì hồ sơ gồm những gì? Về bố tôi đã lớn tuổi nên tôi có thể đi nộp hồ sơ thay bố tôi được không?
Em có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi bị mất sổ bảo hiểm xã hội không? Em nghỉ việc ở công ty từ tháng trước. Đến lúc chuẩn bị làm hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp thì em lại không tìm thấy sổ bảo hiểm xã hội. Vậy trong trường hợp này, em muốn nhận trợ cấp thất nghiệp thì phải làm sao ạ?
Tôi nghe nói tới đây người lao động có bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Xin hỏi, việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào? Mong được giái đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và hàng tháng phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm. Tôi muốn hỏi có trường hợp nào tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được chuyển trợ cấp thất nghiệp từ công ty cũ sang công ty mới khi nghỉ ngang ở công ty cũ không?
14:04 | 29/10/2022
.png)
