.000 đồng/tháng (tương ứng với doanh nghiệp có dưới 50 đoàn viên và địa bàn áp dụng lương tối vùng I).
Thông tư 78/2022/TT-BTC có hiệu lực từ ngày 09/02/2023.
Giải quyết chế độ hưu trí đối với lao động dôi dư như thế nào?
Từ 15/01/2023, Nghị định 97/2022/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, sắp xếp lại công ty
) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
(2) Người lao động làm việc chưa
phố và được phân bổ ngay từ đầu năm theo tỷ lệ sau:
+ Quỹ thi đua khen thưởng của sở, ban, ngành cấp tỉnh được hình thành từ nguồn ngân sách nhà nước hàng năm với mức tối đa bằng 20% tổng quỹ tiền lương theo ngạch, bậc của cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và tiền công được duyệt cả năm và từ nguồn đóng góp của cá nhân, tổ chức trong nước
định pháp luật của Việt Nam và có trụ sở chính tại Việt Nam.
+ Đánh giá trên giấy đăng ký thành lập doanh nghiệp do doanh nghiệp cung cấp
- Số lượng cổ phần của các cá nhân, tổ chức Việt Nam trong doanh nghiệp chiếm trên 50%.
+ Áp dụng đối với doanh nghiệp cổ phần. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, xác định theo tổ chức/ cá nhân đứng đầu/ chủ sở
sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể quỹ hoặc chuyển công tác khác."
Theo quy định trên thì người đảm nhận vị trí phụ trách kế toán quỹ của quỹ từ thiện thì không được thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định của pháp luật về kế toán.
Căn cứ Điều 52 Luật Kế toán 2015 quy định về những trường hợp không được đảm nhận vị trí kế
án được tiến hành thế nào?
Trình tự, thủ tục thực hiện việc hòa giải, đối thoại tại Tòa án như thế nào?
Trình tự, thủ tục thực hiện việc hòa giải tại Tòa án được chia làm 4 giai đoạn như sau:
Giai đoạn 1: Tiến hành phiên hòa giải, đối thoại tại Tòa án. Căn cứ theo Điều 24 Luật Hòa giải, đối thoại tại Tòa án 2020 quy định như sau:
Khi các bên
làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Cách tính số ngày phép năm của người lao động chưa đủ 12 tháng như sau:
Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm
nhuận là tài sản sở hữu chung hợp nhất không phân chia, dùng để đầu tư phát triển cơ sở vật chất; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý; hoạt động nghiên cứu khoa học; cấp học bổng cho người học và sử dụng cho các mục tiêu phục vụ lợi ích cộng đồng khác.
đ) Có cam kết hoạt động không vì lợi nhuận với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cam
quy định như sau:
"Điều 4. Đơn vị tính sử dụng trong kế toán
...
4. Đơn vị kế toán trong lĩnh vực kinh doanh khi lập báo cáo tài chính tổng hợp, báo cáo tài chính hợp nhất từ báo cáo tài chính của các công ty con, đơn vị kế toán trực thuộc hoặc đơn vị kế toán cấp trên trong lĩnh vực kế toán nhà nước khi lập báo cáo tài chính tổng hợp, báo cáo tổng
Cho tôi hỏi, hai gói thầu sau thuộc dự toán thường xuyên thì có chỉ định thầu được không?
Gói thầu tư vấn trích đo, chỉnh lý biến động bản đồ địa chính khu đất tỷ lệ 1/2000 và cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất điểm định canh, định cư Nà KPác, thôn Gỗ, xã Trà Thanh có giá trị là 105.343.000 đồng và gói thầu tư vấn lập hệ thống hồ sơ quản lý đất
luật Lao động được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.
2. Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động
, Cục Thuế TP Hà Nội hướng dẫn sử dụng hóa đơn giá trị gia tăng cho chi nhánh hạch toán phụ thuộc tại Công văn 12768/CTHN-TTHT 2023 như sau:
Khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ, người bán phải lập hóa đơn để giao cho người mua theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 123/2020/NĐ-CP .
Trường hợp Công ty có Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc trực tiếp bán
; không thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc người lao động;
b) Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã mà người sử dụng lao động có một trong
tế là công ty hợp danh;
- Có tổ chức kinh tế quy định tại điểm a khoản này nắm giữ trên 50% vốn điều lệ;
- Có nhà đầu tư nước ngoài và tổ chức kinh tế quy định tại điểm a khoản này nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.
(2) Tổ chức kinh tế không thuộc trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều này thực hiện điều kiện và thủ tục đầu tư theo
Trụ nước chữa cháy được định nghĩa ra sao tại TCVN 6379:1998?
Về tiêu chuẩn TCVN 6379:1998, Tiêu chuẩn này áp dụng cho tất cả các trụ nước chữa cháy (trụ nước lắp đặt vào hệ thống cấp nước chung như: cấp nước đô thị, cấp nước bên ngoài của nhà hoặc công trình).
Theo đó, trụ nước chữa cháy được định nghĩa là thiết bị chuyên dùng được lắp đặt vào
trả cho người lao động.
4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do."
Đối chiếu quy định trên, hiện nay thì không có quy định về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc hẳn.
Do đó, khi bạn có đầy đủ hồ sơ và nhận sổ bảo hiểm xã hội từ công ty thì bạn có thể
chính, nguyên tắc phân chia lợi nhuận sau thuế và xử lý lỗ trong kinh doanh của doanh nghiệp; căn cứ và phương pháp xác định thù lao, tiền lương và thưởng cho người quản lý và Ban kiểm soát, Kiểm soát viên;
k) Quyền, nghĩa vụ của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng Giám đốc và các chức danh quản lý khác của doanh
; báo cáo hoạt động của hội đồng quản trị và ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên.
(2) Phê duyệt báo cáo tài chính, kết quả kiểm toán nội bộ.
(3) Phương án phân phối thu nhập và xử lý khoản lỗ, khoản nợ; lập, tỷ lệ trích các quỹ; phương án tiền lương và các khoản thu nhập cho người lao động đối với hợp tác xã tạo việc làm.
(4) Phương án sản xuất, kinh
Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền
tác xã được xác định theo quy định của pháp luật về đất đai;
đ) Tài sản thu hồi từ hành vi cất giấu, tẩu tán tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
e) Tài sản và quyền tài sản có được do thu hồi từ giao dịch vô hiệu;
g) Các tài sản khác theo quy định của pháp luật.
2. Tài sản của doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh mất khả năng thanh toán gồm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những chính sách ảnh hưởng đến người lao động có hiệu lực từ tháng 01/2023 là những chính sách nào?
15:28 | 03/01/2023
.jpg)
