-NQ/TW năm 2018 hướng dẫn cơ cấu tiền lương viên chức mới khi cải cách tiền lương 2024 theo công thức tạm tính như sau:
Lương thực nhận = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Thưởng (nếu có)
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
chính để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định mức thuế suất cụ thể cho từng dự án, từng cơ sở kinh doanh.
- Đối với hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác các mỏ tài nguyên quý hiếm (bao gồm: bạch kim, vàng, bạc, thiếc, wonfram, antimoan, đá quý, đất hiếm trừ dầu khí) áp dụng thuế suất thuế TNDN 50%.
Trường hợp các mỏ tài nguyên quý hiếm có từ 70
) Phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng;
(10) Phạm tội vì bị người khác đe dọa hoặc cưỡng bức;
(11) Phạm tội trong trường hợp bị hạn chế khả năng nhận thức mà không phải do lỗi của mình gây ra;
(12) Phạm tội do lạc hậu;
(13) Người phạm tội là phụ nữ có thai;
(14) Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
(15) Người phạm tội là
tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước do cơ quan nào ban hành?
Căn cứ tại Điều 48 Nghị định 54/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Giá tính tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước (G)
1. Giá tính tiền cấp quyền khai thác tài nguyên nước cho sản xuất thủy điện là 70% giá điện dùng để tính thuế tài nguyên nước dùng cho sản xuất thủy điện.
2. Giá tính
; công trình thuỷ điện có tổng công suất trên 1.000 MW; công trình điện rác có tổng công suất trên 70 MW; trạm biến áp điện áp từ 500 kV trở lên.
+ Công trình hạ tầng kỹ thuật có liên quan đến phòng cháy và chữa cháy của khu công nghiệp có diện tích từ 500 ha trở lên.
(2) Phòng Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thẩm duyệt thiết kế về
quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Tiền lương mới từ ngày 01/07/2024 dự kiến sẽ được tính dựa trên cơ cấu tiền lương như sau:
Lương cán bộ, công chức, viên chức, LLVT = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
- Các
sản độc hại, cụ thể như sau:
a) Từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với trường hợp khai thác có khối lượng khoáng sản nguyên khai dưới 100 tấn;
...
4. Hình thức xử phạt bổ sung:
Tịch thu toàn bộ tang vật là khoáng sản trong trường hợp chưa bị tiêu thụ, tẩu tán, tiêu hủy; tịch thu phương tiện sử dụng vi phạm hành chính đối với hành vi vi
) Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
p) Người phạm tội là người khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
q) Người phạm tội là người có bệnh bị hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
r) Người phạm tội tự thú;
s) Người phạm tội thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải;
t) Người phạm tội tích cực hợp tác với cơ
lao động xuất sắc được xét tặng hằng năm cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao;
- Tích cực tham gia phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;
- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất là 70% cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”;
- Có cá nhân đạt
thải không? Nếu bị sa thải có được nhận trợ cấp thôi việc? (Hình từ Internet)
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nam nghỉ không phép quá nhiều được thực hiện như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nam nghỉ không phép quá nhiều được thực hiện theo quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như
chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
(2) Chính thức bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
(3) Thống nhất xây dựng các bảng lương cán bộ, công chức, viên chức trên dựa trên cơ cấu mới được thiết kế gồm:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các
gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, các khoản phụ cấp trên sẽ chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
.
Đồng thời tại Nghị Quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền
nhiệm công việc;
- Phụ cấp lưu động;
- Phụ cấp theo nghề;
- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn;
- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính;
- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Bên cạnh đó tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ như sau:
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
;
- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng nêu rõ:
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương đối với công chức viên chức sau khi cải cách tiền lương gồm có 3 khoản:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
- Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Theo đó, mức lương mới trong
tuyển vào trường CAND phải đạt từ 7,0 điểm trở lên, trường hợp là người dân tộc thiểu số từng môn thuộc tổ hợp xét tuyển vào trường CAND phải đạt từ 6,5 điểm trở lên (Chiến sĩ nghĩa vụ Công an tại ngũ, thí sinh thuộc Đối tượng 01 không áp dụng điều kiện này).
- Học sinh T11 và công dân thường trú tại địa phương nơi đăng ký sơ tuyển trong những năm học
đại diện người lao động, bắt buộc phải có mặt người lao động và việc xử lý kỷ luật phải được lập thành văn bản.
Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào?
Căn cứ vào Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của
thức xử lý kỷ luật lao động. Vì vậy, việc sa thải người lao động phải được lập thành văn bản.
Do đó, việc xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức sa thải bằng miệng là không đúng với quy định pháp luật.
Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào?
Căn cứ vào Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Trình tự, thủ
Sn là sai lệch tiêu chuẩn của n kết quả theo 5.2.2.1.
Các giá trị đối với chỉ số chấp nhận (k) được liệt kê trong Bảng 1, đối với tỷ lệ hỏng 5% (P = 0,95) khi xác suất là 90% (1 - a = 0,90).
n
k
n
k
5
3,40
30
2,08
6
3,09
40
2,01
7
2,89
50
1,97
8
2,75
60
1,93
9
2,65
70
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
9 khoản phụ cấp áp dụng khi xây dựng bảng lương mới từ cải cách tiền lương 01/7/2024 gồm những loại nào?
13:33 | 05/06/2024
