Cơ sở giam giữ phạm nhân là nơi như thế nào? Phạm nhân có quyền được phổ biến nội quy cơ sở giam giữ phạm nhân hay không? Những hành vi nào bị nghiêm cấm tại cơ sở giam giữ phạm nhân trong Công an nhân dân? - câu hỏi của anh Trường (Cần Thơ)
Em có câu hỏi liên quan đến hành vi bạo lực gia đình. Em và chồng lấy nhau cũng đã được 06 năm. Chồng em thời gian gần đây rất hay đánh đập em. Cụ thể, cứ mỗi lần say sỉn hay có chuyện gì bực tức trong lòng là anh ấy lại đánh em. Cách đây 02 tháng anh ấy đã bị xử phạt 7.500.000 đồng về hành vi này. Đến nay, anh ấy vẫn không có dấu hiệu thay đổi và
Công ty tôi có bỏ tiền ra để đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động. Nhưng người này lấy lý do chuyển nơi ở xa công ty nên nộp đơn hôm trước thì hôm sau nghỉ luôn. Người này đang có hợp đồng 01 năm với công ty tôi thì công ty có thể yêu cầu người này bồi thường chi phí đào tạo có đúng không? Tôi cũng nghe nói là giờ đã bỏ quy định về thời
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có
Nghe nói đã có quyết định phê duyệt đề án về phòng, chống tội phạm về đa dạng sinh học. Cho tôi hỏi những mục tiêu cụ thể đến năm 2030 là gì? - Câu hỏi của anh Tùng (Bình Thuận)
Công ty chị thuê nhà xưởng để gia công mặt hàng thảm yoga và tấm lót chuột. Trên Thẩm duyệt và nghiệm thu phòng cháy chửa cháy của đơn vị cho thuê ghi là công trình gia công mũ bảo hiểm, áo mưa, cho thuê xường và nhà kho. Xin hỏi bên chị có cần phải điều chỉnh lại các giấy phép này không? Nếu giữ nguyên như vậy có vi phạm không?
bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
...
Như vậy, trong hợp đồng lao động của thuyền viên tàu biển và chủ tàu phải bao gồm nội dung cơ bản theo quy định của pháp luật về hợp đồng lao động thì còn cần phải có thêm các nội dung sau:
(1
Vợ chồng tôi không có con đến nay muốn sử dụng dịch vụ mang thai hộ. Cho tôi hỏi khi sử dụng dịch vụ mang thai hộ thì tôi và người mang thai hộ có đang vi phạm pháp luật không? Người sử dụng dịch vụ mang thai hộ hay mang thai hộ vì mục đích thương mại có thể bị xử lý như thế nào?
Cho tôi hỏi nếu tài xế xe ô tô cố tình nhận thêm khách và để hành khách nằm dưới khoang chở hành lý thì tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền khi bị phát hiện? Những hành khách đó có bị xử phạt luôn hay không? Câu hỏi của chị T.V từ Phú Yên.
;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người
lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
4. Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.
5. Người
Chào ban tư vấn, em mới làm chuyên viên tuyển dụng. Em có thắc mắc là doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động cung cấp giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng không? Người lao động trên 18 tuổi khi đi khám sức khỏe để đi làm có cần tuân theo quy định nào không?
Công ty đang thực hiện thu mua sản phẩm sản phẩm trồng trọt - Chè sơ chế của các cá nhân, hộ gia đình. Trong đó, giá trị thu mua (trong 1 năm) của một số cá nhân, hộ gia đình lên tới trên 100 triệu đồng. Như vậy các cá nhân này có phải kê khai, tính nộp thuế GTGT theo tỷ lệ 1% trên doanh thu hay không? Nếu phải kê khai nộp thì cách tính như thế
, tổng hợp một số văn bản Thông tư về lĩnh vực lao động tiền lương đang có hiệu lực hiện hành có thể kể đến như:
- Thông tư 03/2023/TT-BYT hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành
- Thông tư 02/2023/TT-BYT sửa đổi Thông tư