định 45/2010/NĐ-CP và Nghị định 33/2012/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 45/2010/NĐ-CP.
Xác định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tính trợ cấp chuyển vùng như thế nào? (Hình từ Internet)
Xác định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tính
Nguyên tắc áp dụng mức phụ cấp và cách tính mức phụ cấp như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công, viên chức công tác tại cơ sở y tế công lập về nguyên tắc áp dụng mức phụ cấp và cách tính mức phụ cấp cụ thể như sau:
- Mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một
Mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế được áp dụng cho công chức, viên chức giám định pháp y là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực kể từ ngày 15/02/2023) có quy định về mức phụ cấp ưu đãi nghề y tế như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi
1. Mức phụ cấp 70% áp dụng đối với công chức
Mức trần học phí đối với giáo dục đại học ngành Luật năm học 2023-2024 là bao nhiêu theo quy định?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 81/2021/NĐ-CP, quy định về mức trần học phí đối với cơ sở giáo dục đại học ngành Luật năm học 2023-2024 như sau:
- Cơ sở giáo dục đại học công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên:1.410.000 đồng
Công chức, viên chức y tế dự phòng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề y tế là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 05/2023/NĐ-CP (Có hiệu lực kể từ ngày 15/02/2023) về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập có quy định như sau:
Mức phụ cấp ưu
/2016/TTLT-BYT-BGDĐT; Thông tư số 02/2010/TT-BGDĐT ngày 11 tháng 02 năm 2010...; đồng thời, đảm bảo công tác quản lý nhà nước và tạo thuận lợi đối với cơ sở giáo dục,
- Kiến nghị thực thi: Sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 3 Điều 36 của Nghị định số 86/2018/NĐ-CP.
- Lợi ích phương án cắt giảm, đơn giản hóa:
+ Chi phí tuân thủ trước khi cắt giảm, đơn giản hóa
Luật bảo hiểm xã hội; Điều 57, 58, 59, 60, 61 và 62 của Luật an toàn, vệ sinh lao động; Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 9, 10, 13, 14, 17, 18, 21, 22, 25 và Điều 26 Nghị định số 37/2016/NĐ-CP trừ quy định tại khoản 3 Điều này và Điều 16 của Nghị định này.
2. Hồ sơ tham gia, giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động tại khoản 1
Trong nội dung của nội quy lao động có quy định về việc tự ý nghỉ không hưởng lương không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"[...]
2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:
a) Thời giờ làm
nghiệp có bị phạt không?
Theo Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy
để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về nội dung này như sau:
- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
- Thời gian thử
coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không?
Căn cứ Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy đình về thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động như sau:
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động
1. Thời gian học nghề, tập
trong và ngoài nước, tổ chức bảo hiểm nước ngoài nhận tái bảo hiểm, chi nhánh nước ngoài tại Việt Nam khác.
Sau khi nhận quyết định thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động doanh nghiệp tái bảo hiểm có bắt buộc dừng việc giao kết các hợp đồng tái bảo hiểm mới hay không?
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 17 Nghị định 46/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Thu
chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
- Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như
Thời gian nâng lương đối với giáo viên tiểu học được tuyển dụng đặc cách
Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 13. Tiếp nhận vào làm viên chức
1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng được
Giết người do thường xuyên bị áp bức tinh thần thì phạm tội gì? Tôi và anh A kết hôn và chung sống với nhau từ năm 2010. Trong suốt quá trình sinh sống từ năm 2010 đến năm 2022, tôi thường xuyên bị anh A xỉ nhục, chửi bới. Ngày 24/5/2022, trong bữa cơm gia đình, anh A tiếp tục có hành vi sỉ nhục, chửi bới tôi. Do cảm xúc dồn nén lâu ngày, tôi có
Tra cứu hóa đơn điện tử theo quy định tại Nghị định 123, Thông tư 78 có giống như tra cứu hóa đơn theo quy định Nghị định 51 không?
Theo giải đáp tại Cẩm nang số 1 về Tra cứu hóa đơn điện tử của cục Thuế Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Trường hợp tra cứu hóa đơn theo quy định tại Nghị định số 51/2010/NĐ CP, Nghị định số 04/2014/NĐ-CP thì người
người có trách nhiệm cho ý kiến về việc nhận con nuôi được quy định tại Điều 21 của Luật Nuôi con nuôi 2010 (được hướng dẫn bởi Điều 9 Nghị định 19/2011/NĐ-CP) như sau:
Sự đồng ý cho làm con nuôi
1. Việc nhận nuôi con nuôi phải được sự đồng ý của cha mẹ đẻ của người được nhận làm con nuôi; nếu cha đẻ hoặc mẹ đẻ đã chết, mất tích, mất năng lực hành vi
định pháp luật.
3. Chia, tách; hợp nhất; sáp nhập; đổi tên và giải thể Hội:
a) Việc chia, tách; hợp nhất; sáp nhập; đổi tên và giải thể Hội thực hiện theo quy định của Bộ Luật dân sự, Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, nghị quyết Đại hội
từ ngày 01/5/2010 đến ngày 30/4/2011 là: 813.614 đồng x 12 tháng = 9.763.368 đồng.
Mức hưởng trợ cấp hằng tháng của ông Đỗ Văn Đ kể từ ngày 01/5/2011 đến tháng 4/2012 được điều chỉnh theo Nghị định số 23/2011/NĐ-CP ngày 04/4/2011 của Chính phủ là: 813.614 đồng x 1,137 = 925.079 đồng. Trợ cấp hằng tháng của ông Đỗ Văn Đ từ ngày 01/5/2011 đến tháng 4
pháp luật quy định tại khoản 5 Điều 14 Nghị định số 77/2008/NĐ-CP gồm 01 bộ giấy tờ sau đây:
a) Đơn đăng ký hoạt động (Mẫu TP-TVPL-02 quy định tại Thông tư số 01/2010/TT-BTP);
b) Bản sao có chứng thực Giấy đăng ký hoạt động của Trung tâm tư vấn pháp luật thành lập chi nhánh trong trường hợp nộp hồ sơ qua hệ thống bưu chính, hoặc bản sao Giấy đăng ký
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xác định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn tính trợ cấp chuyển vùng như thế nào?
16:00 | 13/08/2022
