định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP, đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu bao gồm:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ
/2023/NĐ-CP, đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp bao gồm:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng
và được cơ quan, đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN (nếu thuộc đối tượng tham gia BHTN) trong thời gian đi học nghề.
Trong đó, thời gian hưởng tối đa là 06 tháng;
- Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề.
Mức tối đa là 06 tháng mức lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện
chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
Có 02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm đều có tổng số ngày nghỉ ≥ số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định, có xác nhận của cơ quan BHXH
công tác ở xã, phường, thị trấn hưởng lương từ ngân sách Nhà nước có tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hoặc không tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Thông tư 41/2023/TT-BCA sẽ có hiệu lực từ ngày 10/10/2023
nữ quân nhân như sau:
Thời hạn giải quyết hưởng chế độ thai sản
Thời hạn giải quyết chế độ thai sản theo quy định tại Điều 102 Luật BHXH thực hiện như sau:
1. Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc, lao động nữ hoặc người lao động (gọi chung là người lao động) có trách nhiệm nộp hồ sơ theo hướng dẫn tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Từ những quy định trên, có thể thấy, chính sách cải cách tiền lương sẽ loại bỏ lương cơ sở từ 01/7/2024.
Như vậy, cách lương hưu sẽ bị ảnh hưởng thế nào?
Theo quy định hiện nay tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người tham gia BHXH bắt buộc
định hiện nay tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người tham gia BHXH bắt buộc, cách tính lương hưu năm 2024 được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, cách tính lương hưu được thể hiện dưới công thức như sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương
Mẫu danh sách giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động nước ngoài thế nào?
Mẫu danh sách giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động nước ngoài bằng tiếng Việt và tiếng Anh là mẫu C70a-HD ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.
Mẫu danh sách giải quyết hưởng chế độ
có hưởng tiền lương.
- Người sử dụng lao động thuộc tham gia bảo BHXH bắt buộc:
+ Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác;
+ Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh
, theo quy định trên, trường hợp người lao động nữ khi mang thai sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng được 02 điều kiện sau đây:
- Có thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên và phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Có sự chỉ định của bệnh viện có thẩm quyền.
Người lao động nữ nghỉ dưỡng thai
Người lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Anh có tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2023, vợ anh mang bầu và sẽ sinh con vào tháng 7/2025 này. Nếu vợ anh sinh mổ thì chế độ của anh có gì khác sinh thường không?
chế độ;
- Trường hợp chuyển tiền mặt: Lựa chọn một nơi nhận là “Tại cơ quan BHXH” hoặc “Qua tổ chức dịch vụ BHXH”.
Tải mẫu văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động cho người lao động mới nhất hiện nay. Tải về
dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.
Theo đó, người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Trên thưc tế, những người làm công việc part time thì thời gian làm việc của họ thường sẽ
với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, năm 2024 tuổi nghỉ hưu đối với nam là 61 tuổi và tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 56 tuổi 4 tháng
Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu có phải đóng BHXH? (hình từ internet)
Người lao động làm việc sau tuổi nghỉ hưu có phải đóng BHXH?
Theo quy định tại Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
;
+ Có sách chuyên khảo đã được xuất bản;
+ Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa và tương đương trở lên;
+ Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý.
*Lưu ý: Hiện nay Luật Giáo dục 2005 đã hết hiệu lực, khoản 2 Điều 70 Luật Giáo dục 2005 thay thế bằng Điều 67 Luật Giáo dục 2019.
Hợp đồng thỉnh
sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Lưu ý:
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
- Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con.
- Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là một người không có thẻ bảo hiểm y tế mà mượn thẻ bảo hiểm y tế của người khác để đi khám chữa bệnh nếu bị phát hiện sẽ bị xử lý như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Chế độ hưu trí là gì?
Chế độ hưu trí được xem là chế độ chi trả lương hưu cho người lao động đã hết tuổi làm việc theo quy định của pháp luật. Đảm bảo cho việc người lao động có các chi phí để chi trả cho nhu cầu sống cơ bản khi về già. Chế độ hưu trí là một trong những lợi ích đặc biệt khi người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH
con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Ai được tăng lương hưu ở mức 20,8%? Khi nào áp dụng mức tăng lương hưu tại Nghị định 42/2023/NĐ-CP?
15:50 | 08/07/2023
.jpg)
