Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động có bắt buộc phải báo cho người lao động biết trước bằng văn bản không? Nếu tôi thông báo bằng miệng thì thông báo đó có hiệu lực không?
Tôi được ký hợp đồng lao động trong biên chế tại cơ quan nhà nước từ 31/10/2010 và cơ quan đã chấm dứt hợp đồng lao động năm 2019 với lý do quy định là cơ quan không được ký hợp đồng lao động mà phải qua thi tuyển công chức. Như vậy khi tôi nghỉ việc thì cơ quan có giải quyết chế độ tôi không ngoài chế độ bảo hiểm xã hội?
Tôi làm hợp đồng lao động từ năm 2016 đến nay ở vị trí nghiên cứu viên và hưởng lương là 3.0, nay tôi thi viên chức và đã đậu vào ngạch giảng viên, vậy mức lương của tôi có được hưởng tiếp theo 3.0 hay tôi sẽ quay lại mức lương thấp hơn?
Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi NLĐ tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục; và NLĐ nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày thì cái nào đúng? Em thấy bài viết trên "10 điểm mới về HĐLĐ từ 01/01/2021 NLĐ cần biết" ghi là 5 ngày nghỉ liên tục như vậy là nội dung mới ạ?
Có được phép bổ nhiệm viên chức quản lý là nhân viên làm việc tại đơn vị theo hợp đồng lao động dài hạn không? Cơ quan mình là đơn vị sự nghiệp nhà nước, có 02 nhóm đối tượng làm việc là: Hợp đồng làm việc và Hợp đồng lao động. Việc bổ nhiệm 01 nhân viên hợp đồng lao động dài hạn làm trưởng phòng có đúng không?
Trong hoạt động ngân hàng khi sử dụng dịch vụ công nghệ thông tin của bên thứ ba thì khi nào phải gửi báo cáo đánh giá rủi ro cho Ngân hàng Nhà nước? Em hỗ trợ giúp anh các nội dung cần phải có trong hợp đồng sử dụng dịch vụ công nghệ thông tin với bên thứ ba trong hoạt động ngân hàng là gì? Đây là câu hỏi của anh Anh Huy đến từ Bình Thuận.
Tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty X mức lương 9 triệu đồng/ tháng. Nhưng do thiếu người nên công ty chuyển tôi sang làm công việc khác. Bộ phận này mức lương 8 triệu đồng/tháng. Vậy việc chuyển công việc trên có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu chuyển công việc mức lương của tôi là 9 triệu hay 8 triệu? Không
Việc giao kết hợp đồng cộng tác viên theo định hướng hợp đồng dịch vụ để trốn tránh mối quan hệ lao động, trốn trách nhiệm tham gia Bảo hiểm xã hội có khả năng chịu rủi ro pháp lý gì cho người sử dụng lao động?
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ đăng ký như thế nào? Trên hợp đồng lao động trực tiếp giao kết của người lao động đi nước ngoài làm việc cần thể hiện được những nội dung chủ yếu nào? Câu hỏi của anh Khanh từ Tiền Giang
Cho tôi hỏi mẫu văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập ở nước ngoài hiện nay đang được sử dụng là mẫu văn bản nào? Nội dung chủ yếu của hợp đồng nhận lao động thực tập sẽ gồm những nội dung nào? - Câu hỏi của Thanh Toàn (Yên Bái)
Cho tôi hỏi, tôi nghe nói hợp đồng giữa doanh nghiệp SCIC với kiểm soát viên sẽ cần được Hội đồng thành viên SCIC xem xét, quyết định trước khi ký kết, không biết thông tin này có đúng không? Nếu vậy để được thông qua thì hợp đồng cần đáp ứng được những điều kiện gì? Câu hỏi của chị Hằng từ TP.HCM.
Cho anh hỏi, khi thực hiện quản lý nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì quản lý về những nội dung gì? Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có trách nhiệm như thế nào trong việc quản lý này. Câu hỏi của anh Minh Duy ở Tiền Giang.
Cho tôi hỏi số ngày nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) khi làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm (12 tháng) được quy định thế nào? Công ty tôi có một nhân sự làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Trong thời gian làm việc mà người lao động có thời gian phải nghỉ điều trị tai nạn lao động thì có được xem là thời gian làm việc để
Cho tôi hỏi người nước ngoài ở độ tuổi nghỉ hưu có ký hợp đồng lao động có bắt buộc tham gia bảo hiểm y tế không? Tôi là người Đài Loan ở độ tuổi sắp nghỉ hưu có ký hợp đồng lao động. Vậy tôi có cần phải tham gia bảo hiểm y tế nữa không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi phi công hãng bay nội địa muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Hiện tôi đang là phi công của một hãng bay nội địa và hợp đồng lao động tôi ký có thời hạn 03 năm. Tuy nhiên, hợp đồng đang thực hiện và còn hiệu lực khoảng 1 năm nữa nhưng tôi muốn đơn phương chấm dứt tại hãng bay này để về làm việc
Giao kết hợp đồng lao động với người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì phải có chủ yếu các nội dung nào? Khi xử lý kỷ luật lao động là người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì có cần sự có mặt của người đại diện theo pháp luật của họ không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Bình Thuận.
Em ơi cho anh hỏi: Trong hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế người bán đã giao hàng thì người mua sẽ mất quyền hủy hợp đồng khi nào? Hàng hóa không phù hợp với hợp đồng và tiền hàng chưa trả thì người bán có thể giảm giá hàng dựa theo căn cứ nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Hải đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho anh hỏi: Giao hàng trong hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế chậm trễ trong thời hạn như thế nào thì được coi là không vi phạm hợp đồng? Đây là câu hỏi của anh Minh Dũng đến từ Đà Nẵng.
Em ơi cho anh hỏi: Bên nước ngoài tiếp nhận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hiểu như thế nào? Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động của doanh nghiệp dịch vụ khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động gồm những gì? Đây là câu hỏi của anh V.T đến từ Trà Vinh.
Giám đốc doanh nghiệp có được xem là ngành nghề, công việc đặc thù không? Giám đốc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động của mình thì phải báo trước bao nhiêu ngày theo quy định? Đây là câu hỏi của anh G.H đến từ Bến Tre.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khi NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải thực hiện thông báo bằng văn bản cho NLĐ không?
19:45 | 14/07/2022
