Công ty có hai người đại diện theo pháp luật (A và B). Giả sử ông A là người thứ 2 đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp, không thường xuyên có mặt tại Việt Nam thì có cần phải xin giấy phép lao động không? Không có lương phát sinh tại Việt Nam, lương của ông A sẽ do công ty mẹ chi trả toàn bộ tại Nhật thì có vấn đề gì không?
tại khoản 1 Điều này.
4. Vận động viên lập thành tích thi đấu trong các môn thể thao có nội dung thi đấu tập thể được hưởng mức thưởng bằng số lượng người được thưởng theo quy định của điều lệ giải nhân với mức thưởng tương ứng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này.
....
Đồng thời căn cứ theo quy định tại Phụ lục 1 Nghị định 152/2018/NĐ
lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:
1. Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động;
b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp
?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy định:
Tiêu chuẩn, định mức sử dụng diện tích nhà làm việc
1. Tiêu chuẩn, định mức sử dụng diện tích nhà làm việc thuộc cơ sở hoạt động sự nghiệp:
[...]
b) Diện tích sử dụng chung thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định này;
[...]
Tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2017/NĐ-CP quy
Xã hội).
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Điều 14 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động còn thời hạn bị mất được quy định tại Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, khoản 13
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau Hợp đồng hợp tác kinh doanh dưới hình thức hoạt động kinh doanh đồng kiểm soát là gì? Đối với BCC dưới hình thức hoạt động kinh doanh đồng kiểm soát các bên tham gia liên doanh phải phản ánh trong Báo cáo tài chính của mình nội dung gì? Câu hỏi của anh L.P.Q đến từ TP.HCM.
có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
b) Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
...
Căn cứ Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm b khoản 5 Điều 1 Nghị định 70
Ban quản lý khu công nghiệp có còn được phép cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp không?
Nếu như trước kia, theo quy định tại điểm a khoản 6a Điều 30 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi Điều 72 Nghị định 35/2022/NĐ-CP thì:
6a. Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, Ban quản lý
Doanh nghiệp phải thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại cho cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó khi nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về trình tự thu hồi giấy phép lao động cụ thể như sau:
Trình tự thu hồi giấy phép lao động
1. Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 20
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau: Xây dựng quan hệ lao động được quy định như thế nào? Người lao động nước ngoài được cử làm giám đốc điều hành tại tổ chức được thành lập theo điều ước quốc tế Việt Nam đã ký kết phải có giấy phép lao động không? Câu hỏi của chị T.P.M đến từ TP.HCM.
Bên công ty của em có một tình huống như sau: anh A là người lao động quốc tịch Tây Ban Nha được công ty mời về làm việc và có giấy phép lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc thì anh này có nhu cầu muốn về nước và muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp này giấy phép lao động của anh có bị thu hồi hay
Phiếu lý lịch tư pháp trong hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động phải được cấp trong bao lâu mới hợp lệ?
Phiếu lý lịch tư pháp trong hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động phải được cấp trong bao lâu mới hợp lệ? (Hình từ Internet)
Theo khoản 3 Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP có quy định về nội dung này, cụ thể là quy định về việc Phiếu lý lịch
Đề án bồi dưỡng đào tạo tài năng thể thao và nhân lực thể thao thành tích cao đến năm 2035 được nhà nước thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh An đến từ Tây Ninh.
Internet)
Việc sử dụng người lao động nước ngoài được căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài
Thời hạn xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là bao nhiêu ngày theo quy định mới?
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
1. Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 15 ngày
Cho tôi hỏi bao bì PE được sản xuất sau đó bán cho đối tác khác xuất khẩu trong nước để xuất khẩu thì có được xem là xuất khẩu tại chỗ hay không? Trường hợp này có phải chịu thuế môi trường hay không? Khai thuế và nộp thuế thế nào?
chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
6. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này.
7. Một trong các giấy tờ quy định tại khoản 8 Điều 9 Nghị định này chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được
Công ty tôi có một số lao động là người nước ngoài (đã được cấp giấy phép lao động). Do đặc thù công việc, họ phải đi làm việc tại các công trình ở các tỉnh khác trong thời hạn khá dài (trên 10 ngày cho mỗi công trình). Vậy, tôi có phải xin lại giấy phép lao động khi họ đến các công trình ở tỉnh khác làm việc trong thời hạn dài như vậy không ạ
nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
+ Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ trường hợp không phải thực hiện báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định này.
Như vậy, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2023 tại TP. HCM mới nhất? Hướng dẫn nộp báo cáo?
17:01 | 14/06/2023
.jpg)
