Tôi có nhận nhân viên này vào làm việc được 3 tháng (đã ký hợp đồng chính thức thời hạn 2 năm). Nhưng vừa rồi công ty phát hiện nhân viên này sử dụng bằng Đại học giả. Tôi muốn hỏi công ty phải xử lý nhân viên này thế nào?
Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản là một cái bàn phím máy tính trị giá 5 triệu của công ty. Nhân viên đó đã bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị khởi tố theo khoản 1 Điều 173 Bộ luật Hình sự 2015 và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào? Mong được tư vấn!
Công ty tôi có người lao động đã nghỉ quá 01 tháng và cũng không liên lạc được. Vì để không ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn biết công ty tôi có thể có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không? Nếu được thì trình tự thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Xin được hỏi về thời hạn nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động của Hộ kinh doanh theo quy định hiện hành, cụ thể lĩnh vực cơ sở ăn uống tại thị trấn? Hộ kinh doanh có phải ban hành nội quy lao động hay không? Câu hỏi của chị T.L.A đến từ Phú Yên.
Tôi muốn hỏi xử lý kỷ luật sa thải nhân viên trộm cắp tài sản công ty được pháp luật quy định như thế nào? Bên mình muốn thực hiện hình thức sa thải đối với nhân viên đã trộm cắp tài sản của công ty. Anh A đã trộm chiếc điện thoại Iphone 11 trị giá 20.000.000VNĐ. Trong nội quy lao động cũng đã ghi hành vi trộm cắp tài sản trong công ty sẽ bị sa
Cho chị hỏi là cái nội quy lao động bên chị bây giờ có nhiều nội dung thay đổi theo Luật lao động mới thì công ty chị có cần cập nhập lại với cơ quan nhà nước có thẩm quyền không em? Đây là câu hỏi của chị T.P đến từ Kiên Giang.
Cho tôi hỏi người lao động bị kỷ luật thì công ty có quyền giam lương của người lao động không? Tôi bị xử lý kỷ luật. Công ty lấy lý do đó và đòi giam lương tôi. Như vậy công ty có quyền được giam lương tôi không?
Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng bị vi phạm quy định công ty thì công ty có được sa thải người lao động này không? Được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp người lao động vi phạm quy định công ty không?
nghiêm trọng quy định của Công ty nên bị kỷ luật sa thải. Và ngày 12/05/2022, Công ty đưa cho tôi Quyết định sa thải và yêu cầu bàn giao lại toàn bộ công việc.
Xin hỏi luật sư: Công ty sa thải tôi như vậy có đúng luật không? Tôi có thể kiện Công ty được không?
Cho tôi hỏi, doanh nghiệp cắt lương nhân viên khi vi phạm trật tự tại nơi làm việc thay cho việc xử lý kỷ luật được không? Tạm đình chỉ công việc có phải là một trong các hình thức xử lý kỷ luật đối với nhân viên vi phạm nội quy về trật tự tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H (Quảng Ngãi).
Cho tôi hỏi: Người lao động Việt Nam thì tiền lương phải trả bằng đồng Việt Nam theo Bộ luật Lao động 2019 đúng không? - Câu hỏi của chú D.T (Bình Dương)
Hiện tại bên mình đang hoạt động cho thuê lại lao động. Mình muốn hỏi về trường hợp người lao động là lái xe, nếu đi đường xảy ra tai nạn lao động, thì phải giải quyết theo pháp luật như thế nào?
Hiện nay, tôi đang làm việc tại công ty X và trong nội quy lao động của công ty có các nội dung cấm người lao động thực hiện ngoài giờ làm việc. Vậy, với quy định trên thì có phù hợp với quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh B.T.Q đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những nội dung nào? Thời gian tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động do ai quyết định? Người sử dụng lao động phải tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất bao nhiêu lần trong năm? Thành phần đoàn tự kiểm tra pháp luật lao động bao gồm những
Cho hỏi công ty bị xử phạt như thế nào khi sa thải nhân viên trái pháp luật? Sa thải nhân viên như thế nào mới đúng luật? Câu hỏi của chị Linh đến từ Hà Nội.
"Cho tôi hỏi công chức vi phạm những hành vi gì thì bị khiển trách? Thời hạn xóa kỷ luật đối với người bị áp dụng hình thức khiển trách?" Câu hỏi của bạn Ngọc Lan đến từ Bình Định.