Quy chế thưởng là gì? Mẫu Quy chế thưởng dành cho doanh nghiệp? Biểu mẫu kèm theo Quy chế thưởng mới nhất? Thẩm quyền ban hành Quy chế thưởng trong doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020?
Cho tôi hỏi công ty tôi không công khai quy chế thưởng Tết thì có được không? Nếu không thì có mức phạt nào cho việc này không? - Câu hỏi của bạn Trang (Gia Lai)
Cho tôi hỏi tôi được phái doanh nghiệp giao việc phải xây dựng một quy chế thưởng tết mới cho người lao động để phù hợp với tình hình kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp. Không biết trong việc xây dựng quy chế thưởng hiện nay pháp luật có thay đổi gì không, trong quy chế phải có những nội dung nào? Có thể cho tôi xin mẫu quy chế thưởng tết cho
Cho tôi hỏi doanh nghiệp khi ban hành quy chế thưởng cho người lao động của mình thì có cần phải xin ý kiến từ người lao động trước hay không? Trong trường hợp phải xin ý kiến trước mà doanh nghiệp không thực hiện thì có bị xử phat gì hay không? Mẫu quyết định ban hành quy chế thưởng đối với người lao động tại doanh nghiệp mới nhất hiện nay là mẫu
Khi xây dựng Quy chế thưởng công ty có phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động không? Công ty có thể thưởng thông qua bằng khen công ty và hiện vật không? Mẫu bằng khen công ty có những nội dung gì? câu hỏi của anh H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi, khi giao kết hợp đồng lao động thì công ty phải công khai với người lao động những nội dung gì? Có phải công khai quy chế tiền lương, quy chế thưởng không? Người lao động được quyền quyết định những nội dung? Người lao động có được thể hiện ý kiến dân chủ tại nơi làm việc không? Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám
Cho chị hỏi công ty có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không? Có quy định cụ thể không em? Công ty không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng quy chế thưởng bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị B.C (Cà Mau).
Cho hỏi công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được sử dụng quỹ tiền lương của người lao động để trả lương cho kế toán trưởng hay không? Công ty xây dựng quy chế thưởng và phân phối tiền thưởng cho người lao động thế nào? Câu hỏi của chị Thúy Yến (Đồng Nai).
thao và Du lịch. Hiện đã có một số địa phương được tổ chức bắn pháo hoa dịp Tết Dương lịch 2024 như TP Hồ Chí Minh, Hải Phòng,...
Khi thưởng Tết Dương lịch 2024, doanh nghiệp có phải công khai quy chế thưởng đến người lao động?
Quy định về quy chế thưởng được thể hiện tại khoản 2 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Thưởng
...
2. Quy chế
Download mẫu quy chế lương thưởng của công ty mới nhất? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền gì trong việc xây dựng quy chế lương thưởng của công ty? Nguyên tắc trả lương cho người lao động?
Cho hỏi là cơ quan nào có quyền xây dựng Quy chế xét thưởng Giải thưởng chất lượng sản phẩm hàng hóa? Quy chế xét thưởng Giải thưởng chất lượng sản phẩm hàng hóa bao gồm những nội dung cơ bản nào? - Câu hỏi của anh Huy (Tiền Giang).
Lương tháng 13 là gì? Điều kiện để người lao động được hưởng tháng lương thứ 13 quy định như thế nào? Lương tháng 13 của người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? - câu hỏi của anh K. (Cần Thơ).
"Cho tôi hỏi để được công nhận thương binh, người hưởng chính sách như thương binh thực hiện theo quy trình như thế nào? Cách biểu mẫu đề nghị công nhận thương binh?" Câu hỏi của bạn Khánh Huyền đến từ Vũng Tàu.
Mẫu Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc? Khi ban hành Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc, công ty phải tham khảo ý kiến của ai? Công ty có thưởng cho người lao động dựa trên mức độ hoàn thành công việc không?
Cho tôi hỏi, thương nhân sản xuất, chế biến khí có được thực hiện pha chế khí tại cơ sở sản xuất, chế biến của thương nhân không? Thương nhân sản xuất, chế biến khí có phải công bố tiêu chuẩn áp dụng đối với sản phẩm khí do mình pha chế không? Việc xây dựng quy định về đăng ký cơ sở pha chế khí là trách nhiệm của ai? Câu hỏi của anh Quang Huy tại
Cho tôi hỏi vấn đề sau: căn cứ vào quy chế thưởng mà công ty công bố và những đóng góp của tôi trong công việc trong năm vừa qua thì tôi có thể nhận được mức tiền thưởng tết cao hơn, nhưng trong quyết định về thưởng tết mà công ty vừa đưa ra thì mức tiền thưởng tôi được nhận không như những gì tôi nhận định, vậy tôi có thể yêu cầu công ty xem xét