Theo như em được biết thì cứ sau mỗi học kỳ, các trường đại học sẽ xem xét buộc sinh viên thôi học nếu rơi vào các trường hợp cụ thể. Vậy cho em hỏi, các trường hợp bị buộc thôi học trong trường hợp này là các trường hợp nào? Sinh viên nhờ thi hộ có bị cho thôi học hay không? - Câu hỏi của bạn Thành Trung (Bắc Ninh).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau bên nhượng quyền trực tiếp phải từ chối việc chuyển giao quyền thương mại của Bên nhận quyền trong thời gian nào? Quyền thương mại là gì? Bên nhượng quyền, bên nhận quyền là ai? Câu hỏi của anh X.L.A đến từ Hải Phòng.
Em mới thi tốt nghiệp THPT và sắp trở thành sinh viên đại học. Em nghe các anh chị bảo lên đại học rất dễ rớt môn rồi không giống như học cấp 3 mà các môn sẽ quy đổi thành các tín chỉ. Cho em hỏi chương trình đào tạo hệ đại học quy định như thế nào? đào tạo theo tín chỉ là gì? Xin hãy giải đáp thắc mắc giúp em! Em xin chân thành cảm ơn!
Cho hỏi ký hợp hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty có được chấm dứt hợp đồng khi nhân viên không hoàn thành công việc không? Câu hỏi của anh Tú đến từ Huế.
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế đúng không? Tính mức phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế theo công thức nào? Ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp theo nghề y tế đúng không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Công ty mình nhỏ thôi, dự kiến sử dụng lao động chưa đến 10 người nên cũng không có sẵn nội quy lao động. Công ty có tuyển mới một bạn nhân viên và khi ký hợp đồng lao động thì bạn phản ánh công ty không có nội quy lao động bằng văn bản mà đã ký hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật nên yêu cầu công ty phải có nội quy lao động bằng văn bản rồi
Cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 2 tháng thì có cần phải đóng bảo hiểm y tế hay không? Trường hợp người lao động đã đóng tiền bảo hiểm y tế nhưng chết trước khi thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng thì có được hoàn trả lại tiền hay không? Câu hỏi của chị V (TP.HCM).
Cho bên em hỏi vấn đề liên quan đến Luật Lao động này với ạ: Người lao động đã có 2 tháng thử việc (theo hợp đồng thử việc) nhưng người lao động đó thử việc không đạt, cho nên bên em cho người lao động đó tiếp tục thử việc 2 tháng (ở một vị trí khác), người lao động thử việc đạt và đã ký hợp đồng lao động chính thức. Em muốn hỏi như vậy có đúng
Có bao nhiêu loại bản tin cảnh báo sóng thần theo quy định? Bản tin cảnh báo sóng thần bao gồm những nội dung gì? Thời gian cung cấp bản tin cảnh báo sóng thần là khi nào theo quy định của pháp luật hiện nay?
Hướng dẫn viết Báo cáo công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật? Thời gian Báo cáo công tác theo dõi tình hình thi hành pháp luật là khi nào? Thông tin về tình hình thi hành pháp luật được thu thập, tiếp nhận từ những nguồn nào?
Cho tôi hỏi lao động nữ được nghỉ đi khám thai bao nhiêu lần trong thời gian mang thai? Lao động nữ nghỉ đi khám thai có được hưởng lương trong những ngày nghỉ hay không? Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Cho tôi hỏi: Trường hợp lao động nữ làm thêm giờ vào ngày 20 tháng 10 thì sẽ được hưởng lương thế nào? Pháp luật có giới hạn thời gian làm thêm giờ không? Và số lương nhận được khi làm thêm giờ có phải nộp thuế thu nhập cá nhân? câu hỏi của chị V (Nha Trang).
Đất thực hiện đăng ký biến động đất đai thì ai có thẩm quyền cấp sổ đỏ theo quy định Luật Đất đai mới? Người sử dụng đất phải đăng ký biến động đối với đất thế chấp tại cơ quan có thẩm quyền trong thời gian bao lâu? Đăng ký biến động được thực hiện đối với trường hợp nào?
Khi nào công ty quản lý quỹ thực hiện hoạt động kinh doanh chứng khoán phái sinh theo quy định pháp luật? Công ty quản lý quỹ bị đình chỉ hoạt động trong trường hợp nào? Công ty quản lý quỹ có phải nộp thuế trong thời gian bị đình chỉ hoạt động không?
Tôi muốn hỏi thời gian thực hành để cấp giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo Luật khám bệnh chữa bệnh mới nhất là bao lâu? - câu hỏi của chị P.L (Hải Phòng)
Khi nào công ty được ra quyết định thôi việc và khi nào công ty có quyền ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động? Hậu quả của hai quyết định này khác nhau như thế nào đối với người lao động ạ?
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các trường hợp nào sinh viên đại học sẽ bị buộc thôi học? Sinh viên nhờ thi hộ có bị cho thôi học hay không?
07:40 | 30/09/2022
.png)
