Cho tôi hỏi nghỉ Quốc khánh của người lao động nước ngoài có được nghỉ bù khi trùng ngày lễ Tết của Việt Nam không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài, nếu ngày nghỉ Quốc khánh của nước họ trùng với ngày nghỉ lễ Tết của Việt Nam thì người lao động nước ngoài đó có được nghỉ thêm ngày do bị trùng không? Và nghỉ phép năm có giống lao động Việt Nam
Cách xin nghỉ việc 1 ngày sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán và viết đơn như thế nào? Nghỉ việc 1 ngày sau Tết có được hưởng lương không? Câu hỏi từ chị T ở Hà Nội.
Cho mình hỏi về quy định nghỉ phép năm: người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào? Cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm như thế nào? - câu hỏi của chị Hằng đến từ Cần Thơ
Ngày 05/06/2022 này tôi tổ chức đám cưới với chồng, theo quy định thì trong trường hợp kết hôn sẽ được nghỉ 03 ngày và được hưởng lương. Nhưng tôi muốn xin nghỉ thêm 05 ngày nữa để đi hưởng tuần trăng mật thì có được không? Và nếu như công ty không đồng ý thì công ty có bị xử phạt không?
Quân nhân chuyên nghiệp có được nghỉ trong ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam không? Quân nhân chuyên nghiệp có phải làm nhiệm vụ vào thứ 7 và chủ nhật không? Quân nhân chuyên nghiệp được nghỉ phép hằng năm bao nhiêu ngày? - Câu hỏi của anh Duy Luân đến từ Tuyên Quang
Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Hiện tại công ty chị giữa mùa dịch vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà công ty thì không đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do công ty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi có thắc mắc về tiền phép năm như sau: Nhân viên A làm việc từ ngày 1/1/2023 đến T2/2024. Năm 2023 công ty đã trả những ngày phép trong năm 2023 chưa nghỉ cho nhân viên A. Năm 2024, nhân viên A T3/2024 nghỉ việc. Vậy tiền nghỉ phép năm công ty phải thanh toán là bao nhiêu ngày (phải thanh toán ngày phép T1/2024 và T2/2024 hay phải tính tiền
Viên chức thôi việc có số ngày nghỉ hằng năm chưa nghỉ hết vậy có được trả tiền lương cho những ngày phép năm chưa nghỉ hết này không? Mức tiền lương chi trả như thế nào? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của chị Thanh Hồng ở Long Thành.
Xin cho hỏi người lao động làm việc tại Văn phòng Bộ Công Thương làm thêm ngoài giờ thì có được bố trí nghỉ bù hay không? Người lao động làm việc tại Văn phòng Bộ Công Thương có nhu cầu nghỉ phép từ 04 ngày trở lên thì phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị Phượng từ Khánh Hòa.
Cho hỏi mình làm cơ quan nhà nước, nếu muốn đi du lịch nước ngoài vào dịp lễ , tết có cần phải xin phép cơ quan không, vì là nghỉ lễ tết nên cơ quan không cấp giấy nghỉ phép được. Vậy nếu mình muốn xuất cảnh thì như thế nào? Nếu không được cho phép đi du lịch nước ngoài thì có bị kỷ luật gì không?
Cho tôi hỏi Viên chức quốc phòng có thời gian phục vụ trong các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng dưới 15 năm công tác thì được nghỉ bao nhiêu ngày phép năm? Viên chức quốc phòng được nghỉ hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh T.Q.C từ Hưng Yên.
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng, hiện nay tôi là giáo viên THPT dạng biên chế nhà nước, vậy tôi có được áp dụng Bộ luật Lao động 2019 để được nghỉ 12 ngày phép năm hay không? Nếu không thì tôi được hưởng ngày nghỉ theo quy định gì? Xin cảm ơn!
Đồng chí hạ sĩ quan Nguyễn Văn B đang phục vụ trong công an nhân dân được 15 tháng và chưa nghỉ phép lần nào, năm 2021 có con bị ốm phải điều trị tại bệnh viện. Cụ thể như sau: Lần 1 từ ngày 02 đến ngày 12 tháng 8; lần 2 từ ngày 05 đến ngày 15 tháng 10. Như vậy thân nhân hạ sĩ quan được hưởng chế độ, chính sách gì của nhà nước? Và đồng chí Nguyễn
Xin hỏi, muốn nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty thì phải làm gì? Người lao động có thể sử dụng ngày phép năm hay xin nghỉ không hưởng lương để nghỉ Tết Âm lịch thêm vài ngày so với lịch công ty không? Nếu tự ý nghỉ mà không được công ty cho thì có bị đuổi việc không? Câu hỏi của chị Linh Giang ở Tp. Hồ Chí Minh.
Cơ quan tôi có viên chức sinh con thứ ba vào tháng 12/2019; nghỉ thai sản và nghỉ phép đến hết tháng 6/2020. Sau đó, cán bộ này chuyển công tác đến một Sở của tỉnh khác từ ngày 1/8/2020. Tôi xin hỏi, cán bộ nêu trên có bị xem xét, xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP hay không?
Chào anh chị, tôi muốn hỏi do thành phố bùng dịch Covid-19 nên tôi nghỉ dịch tháng 8, tháng 9 thì ngày nghỉ dịch đó có được tính ngày phép năm 2 tháng theo quy định pháp luật không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Nghỉ Quốc khánh của người lao động nước ngoài có được nghỉ bù khi trùng ngày lễ Tết của Việt Nam không?
15:18 | 18/08/2022
