Cho tôi hỏi công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không? Vừa qua công ty tôi có gửi văn bản cho nhân viên thông báo về lịch nghỉ Tết được sắp xếp kéo dài nhiều hơn 3 ngày so với quy định và 3 ngày này bị trừ vào phép năm. Vào ngày 13/1 âm lịch công ty tôi cũng tổ chức chuyến du xuân kéo dài 3 ngày và 3 ngày này cũng bị trừ tiếp
Công ty vẫn giữ nữa tháng lương của tôi dù tôi đã nghỉ việc. Vậy công ty có đang làm trái luật không? Nếu tôi đòi mà họ vẫn không trả thì tôi phải làm sao đây ạ? - Câu hỏi của chị Dung (Tây Ninh)
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
cuối cùng trong ngạch thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
+ Các đối tượng quy định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo
chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Danh sách Bộ trưởng Việt Nam hiện tại?
STT
Bộ
Bộ trưởng
1
Bộ Quốc phòng
Ông Phan Văn Giang
2
Bộ Công an
Ông Tô Lâm
3
Bộ Ngoại
Bác tôi nhờ tôi đứng ra vay vốn ngân hàng giúp bác, tôi chỉ cần đứng ra vay còn lãi nợ gốc bác tôi cam đoan trả đủ. Vì tình nghĩa bác cháu tôi có đứng tên vay vốn ngân hàng giúp bác tôi, trả trả góp từng tháng, nhưng đến nay 6 tháng rồi, bác tôi không trả nợ nữa tôi thì không có khả năng trả số tiền lớn như thế. Như vậy, khi tôi đứng ra vay vốn
, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm" do đó công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm ít nhất mỗi năm 1 lần.
Do đó, trường hợp của bạn là nhân viên trực tiếp sản xuất trong ngành thực phẩm cũng sẽ khám sức khỏe theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 là khám định kỳ hằng năm ít nhất mỗi năm 1 lần.
Nội dung khám sức
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động. Cho tôi hỏi người lao động nghỉ phép năm thì có cần báo trước cho công ty hay không? Và cho tôi hỏi thêm là nghỉ phép năm thì người lao động được ứng lương không? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi
người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Theo quy định hiện nay tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người tham gia BHXH bắt buộc, việc tính lương hưu được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Hiện nay, công thức tính lương hưu được áp dụng
chiến đấu, diễn tập hoặc làm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh có tính chất nguy hiểm quy định tại điểm g khoản 1 Điều 14 Pháp lệnh được xác định như sau:
+ Nhiệm vụ huấn luyện chiến đấu, diễn tập có tính chất nguy hiểm trong các trường hợp sau: bắn đạn thật, sử dụng thuốc nổ; chữa cháy; chống khủng bố, bạo loạn; giải thoát con tin; cứu hộ, cứu nạn, ứng
Cho hỏi: Thương binh loại B muốn thay đổi thông tin trên bảo hiểm y tế do nhà nước cấp thì cần chuẩn bị giấy tờ gì? Trường hợp không có các giấy tờ như quy định thì có thể thay thế bằng giấy tờ khác không? câu hỏi của anh Th (Hà Nội).
tụng. Tại Điều 10 và Điều 11 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về cố ý phạm tội và vô ý phạm tội như sau:
"Điều 10. Cố ý phạm tội
Cố ý phạm tội là phạm tội trong những trường hợp sau đây:
1. Người phạm tội nhận thức rõ hành vi của mình là nguy hiểm cho xã hội, thấy trước hậu quả của hành vi đó và mong muốn hậu quả xảy ra;
2. Người phạm tội nhận thức
Vừa quan xem trên ti vi tôi thấy có người vì dũng cảm cứu tài sản của Nhà nước mà hy sinh. Vậy trường hợp này có thể công nhận là liệt sĩ hay không? Việc cấp giấy chứng nhận hy sinh đối với người có hành vi dũng cảm cứu tài sản của Nhà nước được thực hiện dựa trên căn cứ nào? Việc phát động học tập tấm gương người hy sinh vì có hành vi dũng cảm
mát-xa tại nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí;
- Công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm); tiếp xúc thường xuyên với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân.
- Công việc tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở, khai thác quặng phóng xạ các loại.
- Công việc sản xuất, bao
giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Quy định này nhằm để bảo vệ thai nhi và người lao động nữ trong hai trường hợp:
- Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Làm nghề, công việc có ảnh hưởng
Lao động nam làm việc chưa đủ 12 tháng, công ty không cho nghỉ phép năm có đúng quy định pháp luật không?
Nghỉ hằng năm của người lao động được quy định cụ thể tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng
Cho tôi hỏi: Trẻ em dưới 10 tuổi không được ngồi hàng ghế đầu ô tô cùng hàng ghế của người lái xe theo Dự thảo Luật mới đúng không? - Câu hỏi của anh Phong (Bình Thuận).
trường hợp các loại bình xịt sử dụng để sát khuẩn trên tàu bay
3.2
Các loại chất hóa học mà khi trộn lẫn có khả năng gây phản ứng nguy hiểm (phản ứng gây cháy); và
3.3
Các loại chất hóa học khác có thể gây nguy hiểm đến tính mạng hoặc tài sản kể cả khi không được phân loại trong danh mục Hàng hóa nguy hiểm
...
...
Theo đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty trừ ngày nghỉ phép năm vào ngày nghỉ Tết có đúng không? Ngày nghỉ phép năm của lao động khuyết tật là bao nhiêu ngày?
15:27 | 04/08/2022
