Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động bị tai nạn lao động khi thi công trên công trường thì doanh nghiệp bảo hiểm chi trả cho người này khoản chi nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì? Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu? Đây là câu hỏi của chị Châu đến từ Bình Phước.
Cho tôi hỏi định kỳ quan trắc môi trường lao động mấy năm 1 lần? Tại Khoản 1 Điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP có quy định "Cập nhật Hồ sơ vệ sinh lao động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực hiện quan trắc môi trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động có
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi rằng hiện nay quy định xử phạt khi không thông báo cho người lao động biết nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động ra sao vậy? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động như thế nào vậy cho tôi biết nhé! Xin cảm ơn!
Tôi đang làm việc tại một doanh nghiệp và hiện đang mang thai ở tháng thứ 5. Cho tôi hỏi đối với lao động nữ mang thai thì sẽ được hưởng những quyền lợi và chế độ như thế nào? Mong được hỗ trợ giải đáp.
Mẫu báo cáo thành tích Tập thể lao động xuất sắc là mẫu nào? Cách viết mẫu báo cáo thành tích Tập thể lao động xuất sắc hay, chi tiết chuẩn Nghị định 98? Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua Tập thể lao động xuất sắc là bao nhiêu?
Thuê lại lao động rồi cho doanh nghiệp khác thuê lại có được không? Doanh nghiệp của tôi là công ty TNHH, có thuê lại 100 lao động của doanh nghiệp khác về để tăng cường sản xuất, tuy nhiên doanh nghiệp tôi đã tính toán sai và đã thuê dư 30 người. Doanh nghiệp tôi muốn cho doanh nghiệp khác thuê lại 30 người này có được không? Có bị phạt không?
hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03
Pháp luật Việt Nam hiện hành có cho phép áp dụng bổ sung khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự không? Tôi có thắc mắc liên quan tới biện pháp khẩn cấp tạm thời mong muốn được giải đáp. Nếu cơ quan có thẩm quyền đã áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời đối với người có nghĩa vụ rồi, tuy nhiên sau quá trình xác minh và làm rõ thì xét thấy cần áp dụng
Tập huấn nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ y tế được tổ chức cho các đối tượng nào? Tập huấn với những nội dung gì? Công tác khen thưởng, xử lý vi phạm khi triển khai kế hoạch thực hiện “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh" được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Ngân (Hà Nội).
Cho tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế của người đã hiến bộ phận cơ thể người có giá trị sử dụng kể từ thời điểm nào? Việc cấp thẻ bảo hiểm y tế đối với người đã hiến bộ phận cơ thể người được thực hiện thế nào? Câu hỏi của anh N.Q.Đ từ Long An.
Tôi đang làm công việc vận hành xe nâng hàng xếp dỡ Container tại 1 công ty đã được gần 1 năm. Công ty tôi tổ chức khám sức khỏe 02 lần 1 năm thì cả 02 lần này có bắt buộc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp không? - câu hỏi của anh K. (Vĩnh Long)
Bộ Tư lệnh 86 Bộ Quốc phòng được tặng thưởng Huân chương Sao vàng cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Mức tiền thưởng Huân chương Sao vàng trao tặng Bộ Tư lệnh 86 Bộ Quốc phòng là bao nhiêu? - câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ)
Người lao động không được người sử dụng lao động trả lương đúng hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước không? Câu hỏi của bạn Phương ở Nam Định.
Công ty mới đi vào hoạt động, trong đó có cả lao động là người khuyết tật nặng. Xin hỏi người khuyết tật nặng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm? Và trong bao lâu sẽ phải tổ chức khám sức khỏe cho họ? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
Công ty tôi chuyên sản xuất đồ may mặc xuất khẩu và có sử dụng một số lao động là người khuyết tật. Khi công ty sử dụng nhiều người lao động khuyết tật thì có được hưởng chính sách ưu đãi gì hay không? Có những thời điểm, công ty phải tổ chức tăng ca để đáp ứng kịp thời nhu cầu của khách hàng những dịp đặc biệt. Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao
Chi phí khám sức khỏe định kỳ của doanh nghiệp có nhiều lao động nữ có thuộc trường hợp được trừ khi xác định thuế TNDN không? - Câu hỏi của anh Tuấn (Bình Dương)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
08:30 | 28/01/2023
