Tôi hiện đang làm kỹ sư cho một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm. Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về, được công ty xác định bị tai nạn lao động suy giảm 35%. Tôi phải nằm viện đã 5 tháng nay do bị gẫy chân, gẫy xương sườn và một số vết thương khác cũng khá nặng. Tôi lo sợ mình sẽ bị chấm dứt hợp đồng vì
Cho tôi hỏi nếu tôi ký kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động khác nhau thì đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào? Mức đóng là bao nhiêu? Khi hưởng bảo hiểm gồm có các chế độ gì?
Ký hợp đồng lao động 04 tháng với người lao động thì công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không? Bên mình có ký hợp đồng 4 tháng với 1 người lao động để thay thế tạm thời cho 1 nhân viên bị tai nạn lao động. Vậy bên mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ký hợp đồng 4 tháng này hay không?
Em ơi cho anh hỏi: Trong mua bán hàng hóa quốc tế thì hàng hóa bị coi là không phù hợp với hợp đồng trong những trường hợp nào? Người bán phải chịu trách nhiệm về mọi sự không phù hợp của hàng hóa khi nào? Đây là câu hỏi của anh Minh Nhật đến Long An.
Thành viên góp vốn công ty hợp danh có được quyền đại diện công ty hợp danh tham gia ký kết hợp đồng với chủ thể khác không? Cụ thể, tôi là thành viên góp vốn trong công ty hợp danh. Vì có hợp đồng đem lại lợi nhuận khá lớn cho công ty nên tôi muốn tham gia ký kết hợp đồng? Vậy cho tôi hỏi, tôi có thể ký kết hợp đồng nhân danh công ty được không?
Tôi có câu hỏi là việc sửa đổi hợp đồng hợp tác có bắt buộc phải toàn bộ thành viên tổ hợp tác tán thành hay không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh T.L đến từ Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi là hợp đồng hợp tác có thể sửa đổi khi không có sự tán thành của 100% thành viên tổ hợp tác không? Hợp đồng hợp tác của các thành viên tổ hợp tác có cần phải gửi đến Ủy ban nhân dân cấp xã không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn. Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Bình Dương.
Cho tôi hỏi: Mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng bị xem là không còn phù hợp với thực tế trong những trường hợp nào? - Câu hỏi của cô Giang (Bắc Giang)
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Bên thuê công trình xây dựng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp giá thuê công trình xây dựng tăng bất hợp lý không? Bên cho thuê công trình xây dựng có phải sửa chữa hư hỏng của công trình xây dựng do lỗi của bên thuê công trình không? Câu hỏi của chị L (Long An).
Hàng hóa được xem là không phù hợp với hợp đồng cho thuê hàng hóa trong những trường hợp nào theo quy định? Bên thuê có được từ chối nhận hàng khi hàng hóa không phù hợp với hợp đồng cho thuê hàng hóa không?
Mẫu hợp đồng giao khoán của hợp tác xã mới nhất? Tải mẫu hợp đồng giao khoán của hợp tác xã? Hợp tác xã có được tự thiết kế biểu mẫu chứng từ kế toán không? Thẩm quyền kiểm tra việc chấp hành chế độ kế toán của hợp tác xã?
Trường hợp doanh nghiệp muốn giao kết hợp đồng lao động trên 01 tháng thì sẽ phải bắt buộc ký bằng văn bản đúng không ạ? Vậy trong trường hợp không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc thời hạn trên 01 tháng thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Mức xử phạt được quy định như thế nào?
Tôi muốn hỏi đối tượng nào phải đóng kinh phí công đoàn? Vì tôi mới làm việc ở công ty này được 2 tháng và ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, nên tôi không biết mình có phải tham gia đóng kinh phí công đoàn hay không? Doanh nghiệp tôi chuyên kinh doanh mảng nông nghiệp thì sẽ đóng kinh phí công đoàn theo phương thức nào?
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai? Sử dụng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề
Em cho anh hỏi về vấn đề hợp đồng lao động như sau người lao động làm việc 2 nơi cụ thể vậy khi đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc với 2 hợp đồng lao động trở lên được pháp luật quy định như thế nào? Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định ra sao? Người lao động có quyền gì khi tham gia bảo hiểm xã hội? Mong được hỗ trợ, xin
Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Hiện tại công ty chị giữa mùa dịch vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà công ty thì không đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do công ty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Tư vấn giúp trường hợp người lao động nghỉ do bị dịch Covid-19 thì đơn vị sử dụng lao động (người sử dụng lao động) có chi trả các chế độ theo hợp đồng lao động không? Trong lúc dịch bệnh Covid-19 xảy ra, người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động có trách nhiệm như thế nào khi ký kết không đúng loại hợp đồng lao động với người lao động? Cụ thể, nếu người sử dụng lao động ký sai hình thức hợp đồng, tức ký liên tục nhiều hợp đồng có thời hạn thì người sử dụng lao động sẽ bị xử lý thế nào? Nhờ TVPL hỗ trợ theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn!
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi