Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến lao động thử việc như sau. Cụ thể tôi đang thử việc tại công ty nhưng muốn nghỉ bây giờ có bắt buộc bàn giao lại thiết bị em đang sử dụng hay không? Nếu không bàn giao thì có được nhận lương thử việc không? Câu hỏi của chị N.T.H ở Đồng Nai.
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Cho anh hỏi, giảng viên huấn luyện hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng cần đáp ứng tiêu chuẩn gì về chuyên môn nghiệp vụ và về chính trị? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Quảng Nam.
Cho tôi hỏi tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được dùng cho những mục đích gì? Trường hợp người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng không thể sang nước ngoài làm việc thì có được hoàn trả hay không? Câu hỏi của anh Thông từ Hà Nội
Tôi muốn xin nghỉ việc nhưng vẫn chưa nghỉ hết ngày phép năm thì có được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Nếu công ty không thanh toán tiền lương cho người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm khi nghỉ việc sẽ bị xử phạt như thế nào?
Để thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, những việc nào phải thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức biết? Công khai bằng những hình thức gì? Thời hạn để công khai các thông tin phải thông báo công khai cho cán bộ, công chức, viên chức biết là bao nhiêu ngày? Nội dung câu hỏi của anh Minh Quang tại
Cho hỏi: Có xem xét kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sau khi chuyển công tác mới phát hiện vi phạm quy định về thực hiện dân số và kế hoạch hóa gia đình hay không? Trường hợp có xem xét kỷ luật thì ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chuyển công
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp có phải là chủ thể lập biên bản điều tra tai nạn lao động nhẹ theo quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh K.P.A đến từ Bà Rịa Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có được giao kết qua phương tiện điện tử không? Người lao động có thể ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động được không? Người sử dụng lao động có thể chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng không? Câu hỏi của bạn Q.T (Long An).
Công điện 03/CĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo những nội dung gì về việc chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024? Thắc mắc của bạn T.T ở Hà Nam.
Việc thanh toán hợp đồng xây dựng phải được thực hiện như thế nào? Bên cạnh đó thì khi nào được tạm thanh toán hợp đồng xây dựng? Mong nhận được câu trả lời sớm! Đây là câu hỏi của anh N.M đến từ Thanh Hóa.
Tôi có một câu hỏi như sau: Bảo đảm thanh toán hợp đồng xây dựng là gì? Trước khi ký hợp đồng xây dựng, bên nào phải có bảo đảm thanh toán? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.P ở Lâm Đồng.
thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động
Tôi làm việc ở công ty gần 02 năm nhưng dạo gần đây do áp lực công việc tôi có ý định nghỉ việc, vậy cho tôi hỏi là do áp lực công việc thì người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ TP Hồ Chí Minh.
Tôi muốn hỏi tiêu chuẩn, điều kiện được bổ nhiệm thành thành viên Ban Kiểm soát, ban điều hành Quỹ Hỗ trợ nông dân là gì? - câu hỏi của anh Khoa (Vĩnh Long)