Tôi muốn hỏi tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Tôi là A 25 tuổi quê ở Tây Ninh. Đang làm việc thì tôi bị tai biến nhưng may mắn tỉnh lại. Tôi muốn biết trường hợp của tôi có phải là tai nạn lao động không? Điều kiện hưởng tai nạn lao động thế nào?
Tôi có nghe về các phương tiện, thiết bị xếp dỡ dùng trong giao thông vận tải nhưng chưa biết cụ thể gồm những loại nào? Quá trình đóng dấu và gắn nhãn thiết bị của cơ sở chế tạo lên những thiết bị này được thực hiện ra sao? Các phương tiện, thiết bị xếp dỡ cần đáp ứng quy định an toàn về khoảng trống như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy - Kiên
Cho tôi hỏi về việc huấn luyện kỹ thuật an toàn đối với hoạt động kinh doanh khí của cơ sở sản xuất, sửa chữa chai LPG thì nhóm 1 gồm những ai? Huấn luyện lại kỹ thuật an toàn đối với hoạt động kinh doanh khí của cơ sở sản xuất, sửa chữa chai LPG khi nào? Thời gian huấn luyện trong bao lâu? Câu hỏi của chị Mai Thy tại Đồng Nai.
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa đến sức khỏe không? Câu hỏi của anh L.M.P. đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tôi có thắc mắc: Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có phải là thành viên Chính phủ hay không? Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội do ai bổ nhiệm theo quy định hiện nay? - câu hỏi của anh T.Y (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi người phụ trách kế toán có được làm kế toán cho nhiều công ty khác nhau hay không? Quy định về thời hạn lưu trữ, bảo quản tài liệu kế toán là bao lâu? Trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi trong thời gian diễn ra đình công, người lao động có được trả lương hay không? Có được sa thải những người lao động tham gia đình công? Công ty có được đóng cửa nơi làm việc trong thời gian diễn ra đình công hay không? Câu hỏi của anh N.M.K (An Giang).
Cho tôi hỏi mẫu đơn xin nghỉ việc riêng dành cho người lao động được quy định như thế nào? Người lao động nghỉ việc riêng có được hưởng nguyên lương ngày nghỉ? Mỗi năm người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày phép có hưởng lương? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Doanh nghiệp nợ lương người lao động bao nhiêu tháng thì lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản? Khi người lao động làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp nợ lương có cần lưu ý gì không? câu hỏi của chị Trân (Hải Phòng).
Em có đang làm việc cho một công ty được 2 tháng và chưa tham gia bảo hiểm xã hội khi có thai. Do sức khỏe em yếu nên bác sĩ có yêu cầu em nên nghỉ dưỡng khi mang thai. Em có viết đơn xin nghỉ dưỡng và được công ty đồng ý. Tuy nhiên, đến ngày trả lương, em không nhận được số lương từ những ngày làm việc trước trong tháng, do vậy em có gọi điện hỏi
Tôi có thắc mắc liên quan đến việc áp dụng biện pháp phong tỏa tài khoản. Cho tôi hỏi có được phong tỏa tài khoản mà doanh nghiệp sử dụng để thanh toán nghĩa vụ cho tổ chức tín dụng không? Câu hỏi của anh Hữu Quốc ở Bình Dương.
Theo quy định thì nhà đầu tư ngừng hoạt động của dự án đầu tư có cần phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan đăng ký đầu tư không? Thời gian ngừng hoạt động của dự án đầu tư tối đa là bao nhiêu tháng?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán. Cho tôi hỏi người đã bị kết án có được đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán không? Hồ sơ đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán gồm những gì? Câu hỏi của anh N.Q.T ở Lâm Đồng.
Bố trí số lượng người làm việc trong trường mẫu giáo theo định mức thế nào? Trường mẫu giáo có thể ký bao nhiêu lao động hợp đồng đối với các vị trí nấu ăn và vị trí bảo vệ? - Câu hỏi của chị Khánh Thủy (Đồng Nai).
Em là Hồng Thắm, sinh viên mới ra trường. Gần đây, em xin được việc ở một công ty ở tỉnh Long An. Tuy nhiên, công ty yêu cầu em phải nộp bản chính bằng đại học thì mới được ký hợp đồng lao động. Cho em hỏi công ty làm thế có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty đó có bị xử phạt gì không ạ?
?
Theo khoản 2 Điều 32 Nghị định 16/2022/NĐ-CP, vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình được quy định như sau:
"[...] 2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Để người lao động không tuân thủ biện pháp kỹ thuật an toàn hoặc vi phạm các quy định về sử dụng dụng cụ, phương tiện bảo
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động thì người lao động phải đảm bảo điều kiện gì? Mẫu đơn đề nghị giải quyết trợ cấp tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Tuấn Anh đến từ Thái Bình.
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Điều 32 Nghị định 16/2022/NĐ-CP, vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình được quy định như sau:
"[...] 2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Để người lao động không tuân thủ biện pháp kỹ thuật an toàn hoặc vi phạm các quy định về sử dụng dụng cụ, phương tiện bảo vệ cá nhân
Cho tôi hỏi là: Bên nhận thầu có quyền tạm dừng hợp đồng xây dựng khi bên giao thầu chậm thanh toán cho mình không? Bên nhận thầu được quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng xây dựng trong trường hợp bên nhận thầu đã tạm dừng thực hiện hợp đồng nhưng bên giao thầu vẫn không khắc phục lỗi đúng không? Đây là câu hỏi của chị A (Gia Lai).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tai biến khi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
08:05 | 25/06/2022
