Tôi là giáo viên nghỉ chế độ thai sản từ ngày 1/9/2020 đến ngày 1/3/2021. Cùng thời gian này, ngày 1/9/2020 tôi được nâng lương từ bậc 4 là 3,33 lên lương bậc 5 là 3,66.Vậy cơ quan BHXH đóng BHXH cho tôi theo mức lương 3,33 hay 3,66?
Tôi muốn hỏi về bằng cấp người làm chuyên trách về an toàn vệ sinh lao động. Cụ thể, tôi đang có bằng cao đẳng về kỹ thuật, không biết tôi có phải học lên đại học để có thể làm về công tác an toàn vệ sinh lao động không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Tôi muốn biết chức năng của quần áo bảo vệ là gì? Để có thể sản xuất ra quần áo bảo vệ đúng tiêu chuẩn, cần tuân thủ những yêu cầu gì về vật liệu? Ngoài ra, yêu cầu về tính năng đối với đường may của quần áo bảo vệ chống lại các tác nhân lây nhiễm được quy định thế nào? Yêu cầu của trang phục đồng bộ được quy định ra sao?
Bên em có 1 anh lao động bị tai nạn lao động dưới 5% nhưng anh nghỉ hồi sức tại nhà gần 1 tháng có giấy của bác sĩ nữa . Vậy có cách nào bên Bảo hiểm xã hội thanh toán tiền cho anh ấy không chị. Vì như dưới 5% bảo hiểm xã hội sẽ không thanh toán . Vậy giờ em làm hồ sơ nghỉ ốm cho anh đó được không. Hồ sơ nhận bảo hiểm tai nạn lao động gồm các giấy
thuật, vui chơi bổ ích, phát huy giá trị văn hóa tốt đẹp, đặc sắc của dân tộc và quy mô tổ chức hoạt động phù hợp theo điều kiện đặc thù của địa phương.
3. Chú trọng bảo vệ sức khỏe trẻ em nhất là vấn đề an toàn, vệ sinh thực phẩm; bảo vệ trẻ em khỏi ảnh hưởng bởi những sản phẩm, đồ chơi, trò chơi có tính bạo lực, phản giáo dục, kém chất lượng, độc
Có được giải quyết chế độ thai sản khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 12/2017 đến tháng 3/2020. Do dịch bệnh, tôi nghỉ việc không hưởng lương từ tháng 4/2020. Tôi đang mang thai, dự kiến sinh con ngày 20/9/2020. Vậy, trong thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tôi có được hưởng trợ cấp thai sản
người khuyết tật theo quy định.
(4) Được bảo đảm an toàn về thể chất và tinh thần; được chăm sóc, tôn trọng và đối xử bình đẳng; được bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng; được bảo đảm điều kiện cơ sở vật chất, vệ sinh, an toàn tại trường mầm non.
(5) Được tham gia các hoạt động phát huy khả năng của cá nhân.
(6) Được hưởng các chế độ, chính sách
nguồn lực xã hội xây dựng mạng lưới cơ sở khám, chữa bệnh chất lượng cao, hiện đại; cơ sở nghiên cứu và chuyển giao công nghệ y, dược của tư nhân và đầu tư nước ngoài; gắn phát triển du lịch với chăm sóc sức khoẻ.
- Phát triển hệ thống an sinh xã hội toàn diện, bao phủ toàn dân, mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách, tạo điều kiện cho người dân tiếp
Tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty này được 02 năm. Tôi muốn biết, tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động có được không và hai bên là người lao động về người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Xin cảm ơn! Câu hỏi của chị H (Sóc Trăng).
em có tổng cộng 23 quyền. Cụ thể là những quyền sau:
- Quyền sống (Điều 12 Luật trẻ em 2016);
- Quyền được khai sinh và có quốc tịch (Điều 13 Luật trẻ em 2016);
- Quyền được chăm sóc sức khỏe (Điều 14 Luật trẻ em 2016);
- Quyền được chăm sóc, nuôi dưỡng (Điều 15 Luật trẻ em 2016);
- Quyền được giáo dục, học tập và phát triển năng khiếu (Điều 16
Em có tham gia bảo hiểm xã hội được 1 năm 7 tháng. Hiện tại em đã nghỉ việc và ngừng đóng bảo hiểm xã hội 1 thời gian dài. Xin hỏi nếu hiện tại em đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức tự nguyện thì có được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong trường hợp không được hưởng, vui lòng tư vấn giúp em điều kiện để được hưởng chế độ thai sản đối với bảo
tiếp hoặc gián tiếp lên việc nuôi dạy trẻ. (Ví dụ: trẻ thân thiết với mẹ hay bố hơn? Ai là người thường xuyên chăm sóc và gần gũi con hơn? Hoặc con đến tuổi dậy thì nên ở với mẹ để chuẩn bị cho bé về sự thay đổi mặt tâm lý và sinh lý....)
Về quyền lưu trú khi ly hôn được quy định tại Điều 63 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 như sau:
Quyền lưu cư của
ký hợp đồng thuê khoán tài sản, hợp đồng kinh tế hoặc các loại hợp đồng khác.
Có thể giám định lại sức khỏe do tai nạn lao động bất kỳ lúc nào mà không cần chờ 2 năm như trước đây?
Căn cứ tại khoản 8 Điều 1 Thông tư 18/2022/TT-BYT quy định như sau:
Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng
Lao động nam có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Em tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tới tháng 3/2023 do tình hình khó khăn không có việc làm nên công ty cho nghỉ không chi trả lương và công ty tạm hoãn 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội và trong tháng 4 đó vợ em sinh mổ, vậy em có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.
[...]"
Theo đó, bảo hiểm y tế được hiểu là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện.
Bảo hiểm y tế (Hình từ Internet
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam hiện vợ tôi đang mang thai và sắp sinh em bé nhưng tôi không rõ người lao động nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản không và điều kiện được hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh đến từ Huế.
mọi lúc, bảo vệ trẻ em mọi nơi
- Phòng ngừa và chấm dứt lao động trẻ em vì sự phát triển bền vững
- Chăm sóc sức khỏe tâm thần để trẻ em phát triển toàn diện
- Phòng, chống tai nạn, thương tích để bảo đảm quyền được sống của trẻ em
- Gia đình, cộng đồng giám sát, trông giữ trẻ em để phòng, chống đuối nước
- Lắng nghe trẻ em để chăm sóc, giáo dục
xuất xây dựng, tổ chức thực hiện các quy định về y tế, chăm sóc sức khỏe, bệnh nghề nghiệp đối với công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường.
6. Thực hiện các hoạt động dịch vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm theo quy định của pháp luật.
7. Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính theo chương trình
584 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:
Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan quy định khác.
2. Người gây thiệt hại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời gian hưởng chế độ thai sản trùng vào thời gian nâng bậc lương thì NLĐ được hưởng chế độ theo mức tiền lương nào?
17:22 | 20/07/2022
.jpg)
